2012年第30号通知对2009年第16号通知进行了修改和补充，涉及教授、副教授资格标准认定、取消认定及任命和免职。本通知详细规定了科研成果标准、教学年限以及审核程序。
Đối tượng áp dụng
高等教育机构编制内的教师和特邀教师；申请教授、副教授资格标准认定的候选人。
Các điểm cốt lõi
- 编制内教师必须至少有12个科研成果积分，其中3个积分在最后三年内完成，6个积分来自已发表的学术论文。
- 特邀教师必须至少有20个科研成果积分，其中5个积分在最后三年内完成，10个积分来自已发表的学术论文。
- 艺术学科的申请人如果尚未指导博士生成功答辩博士论文，可以基于重大奖项或培训学生参加国际竞赛来计算积分。
- 研究人员和退休教师可适用教授、副教授资格认定的规定。
- 教学年限应根据分配给教师的任务明确确认。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 积极影响：为教授、副教授资格认定和任命提供了明确的法律依据。
- 消极影响：由于科研成果积分要求较高，可能会增加审核过程中的困难。
❓ Câu hỏi thường gặp
编制内教师需要多少科研成果积分才能被考虑认定教授资格？
编制内教师必须至少有12个科研成果积分，其中3个积分在最后三年内完成，6个积分来自已发表的学术论文。
特邀教师需要多少科研成果积分才能被考虑认定教授资格？
特邀教师必须至少有20个科研成果积分，其中5个积分在最后三年内完成，10个积分来自已发表的学术论文。
艺术学科的申请人如果尚未指导博士生，如何被考虑认定教授资格？
艺术学科的申请人如果尚未指导博士生成功答辩博士论文，可以基于重大奖项或培训学生参加国际竞赛来计算积分。
研究人员和退休教师如何适用教授资格认定的规定？
来自科学研究机构且未培养博士、硕士研究生的研究人员，来自医院的医生，以及原属高等教育机构编制内的教师，在退休前至少连续10年从事本科及以上层次的教学工作，并在退休后不超过3年内继续从事符合标准的教学工作，可以申请教授资格认定并适用相关规定。
教学年限如何计算？
教学年限是指在高等教育机构从事本科及以上层次教学工作的年限。每年，申请人都需完成规定的教师工作制度所要求的任务。
Toàn văn
通知
对第16/2009/TT-BGDĐT号二零零九年七月十七日通函若干条款进行修改和补充
教育部关于评审认定、撤销评审认定达到标准、聘任、解聘教授、副教授的实施细则
的通知
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根据2007年4月10日政府第64/2007/NĐ-CP号法令，规定国家机关使用信息技术的规定；
根据国务院第32号令（2008年3月19日发布）《教育部门职能、任务、权限及组织结构规定》；
根据第174/2008/QĐ-TTg号二零零八年十二月三十一日政府总理关于教授、副教授任职资格标准和聘任、解聘程序的规定决定；
根据第66/NQ-CP号二零一零年十二月二十三日政府关于简化教育部职能范围内的行政手续的决议；
根据第20/2012/QĐ-TTg号对第174/2008/QĐ-TTg号二零零八年十二月三十一日政府总理关于教授、副教授任职资格标准和聘任、解聘程序的规定决定进行修改和补充。
经教育部教师局和教育机构管理人员局长提议，
教育部部长发布通函，对第16/2009/TT-BGDĐT号二零零九年七月十七日教育部部长关于评审认定、撤销评审认定达到标准、聘任、解聘教授、副教授的实施细则若干条款进行修改和补充：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 发布通函，对第16/2009/TT-BGDĐT号二零零九年七月十七日教育部部长关于评审认定、撤销评审认定达到标准、聘任、解聘教授、副教授的实施细则若干条款进行修改和补充如下：
一、修改、补充第一条第一款如下：
"1. 科学研究转换成果包括：已发表的科学论文；在国家或国际科学会议上提交的科学报告；已出版的供教学使用的书籍；已验收的研究课题；成功指导博士研究生完成博士论文。
科学研究成果的内容必须符合申请人申请评审认定达到教授、副教授任职资格的学科。"
2. 修改并补充第五条第一款，并增加第五款如下：
"1. 当博士研究生已经获得博士学位证书或者有授予博士学位的决定，硕士研究生已经获得硕士学位证书或者有授予硕士学位的决定时，申请人被视为已经成功指导博士研究生完成博士论文，或者成功指导硕士研究生完成硕士论文。
由申请人指导的博士论文或硕士论文的内容必须符合申请人申请评审认定达到教授、副教授任职资格的学科。
5. 属于艺术学科的申请人尚未成功指导博士研究生完成博士论文，或者成功指导硕士研究生完成硕士论文：
a) 如果有在国内或国外获得重要奖项的研究或创作作品，或者直接指导学生参加具有权威性的国家或国际比赛并获得一等奖或金牌，则视为成功指导博士研究生完成博士论文。
b) 如果直接指导学生参加具有权威性的国家或国际比赛并获得二等奖或银牌，则视为成功指导硕士研究生完成硕士论文。
这些获奖的研究或创作作品如果已经被用于替代指导硕士研究生和博士研究生的工作，则不得计入科学研究转换成果得分。"
3. 删除第五条第三款。
4. 修改并补充第六条第一款、第二款、第三款，并增加第四款、第五款如下：
"1. 属于大学编制内的教师申请人必须至少拥有12分科学研究转换成果，其中：
a) 至少有3分是在截止提交申请材料前三年内完成的；
b) 至少有6分来自已发表的科学论文；
c) 至少有3分来自已出版的教学用书，其中至少有1.5分来自编写教材或专著。
2. 属于大学聘请教师的申请人必须至少拥有20分科学研究转换成果，其中：
a) 至少有5分是在截止提交申请材料前三年内完成的；
b) 至少有10分来自已发表的科学论文；
c) 至少有3分来自已出版的教学用书，其中至少有1.5分来自编写教材或专著。
3. 属于教育、心理学、经济学、法学、语言学、军事学、安全学、历史学、考古学、民族学、哲学、社会学、政治学、文学、文化学、艺术学、体育学的申请人必须至少有一本个人专著和一本同时是主编且参与撰写的教材。
4. 根据第20/2012/QĐ-TTg号二零一二年四月二十七日政府总理决定，对于符合第一条规定第三款的申请人，如果其科研成果特别优秀并在国内外获得高度评价和重要奖项，经所在单位教授职称委员会和相关学科教授职称委员会审议后，报全国教授职称委员会决定。 5. 属于未取得博士学位的科研机构研究人员、医院中的未取得博士学位的医生以及原属于大学编制内的教师，在退休或转岗不超过三年之前连续从事高等教育工作十年以上，目前仍在按规定课时数从事教学工作并申请评审认定达到教授任职资格的人员，适用本通函第六条第二款的规定。”
5. 修改并补充第七条第一款、第二款，并增加第三款、第四款如下：
"1. 属于大学编制内的教师申请人必须至少拥有6分科学研究转换成果，其中：
a) 至少有1.5分是在截止提交申请材料前三年内完成的；
b) 至少有3分来自已发表的科学论文。
2. 属于大学聘请教师的申请人必须至少拥有10分科学研究转换成果，其中：
a) 至少有2.5分是在截止提交申请材料前三年内完成的；
a) 至申请截止日期前的最近三年内至少完成2.5个学分；
b) 至少有5.0分来自科学论文。
3. 根据第1条第3款第20/2012/QĐ-TTg号决定，由总理于2012年4月27日签发的申请人的规定，其在科学技术方面有特别出色的成果已发表并获得高度评价，在国内或国外获得重要奖项，并经基础职称评审委员会和行业职称评审委员会审议后，报国家职称评审委员会决定。 4. 尚未取得博士学位的研究人员、尚未取得医生学位的医院工作人员以及原属高等教育机构编制内的教师，自大学及以上学历教育任务连续工作至退休或转任其他职务不超过三年，正在参加符合标准学时数的培训，申请认定副研究员资格的，适用本通知第七条第二款的规定。
5 ||| 删除第九条第一款。
第十条 教育培训年限
7. 修改、补充第十条如下：
1. 对于属于高等教育机构编制内的申请人：
a) 教育培训年限是指在高等教育机构从事大学及以上学历教育和教学工作的年限。
b) 在每个学年内，申请人根据《关于高等学校教师工作制度的决定》（教育部令第64/2008/QĐ-BGDĐT号，2008年11月28日）、《关于高等学校教师工作制度的通知》（教育部令第36/2010/TT-BGDĐT号，2010年12月15日）和《关于高等学校教师工作制度的通知》（教育部令第18/2012/TT-BGDĐT号，2012年5月31日）的规定完成工作任务，则计算为一年教育培训年限。
2. 对于客座讲师申请人：
a) 教育培训年限是指直接授课时间和指导博士研究生撰写博士论文、指导硕士研究生撰写硕士论文、指导本科生撰写毕业设计或毕业论文的时间。
b) 对于申请认定教授资格并完成190小时标准学时的申请人，对于申请认定副教授资格并完成170小时标准学时的申请人，其中至少50%的标准学时为直接授课时间。
3. 当确认申请人的教育培训年限时，高等教育机构负责人必须明确指出编制内教师和客座讲师的任务，注明课程名称、教育层次、授课量、指导博士论文、硕士论文、毕业设计或毕业论文的任务，并对教师的教学效果进行评价，与教学和培训时间及教师任务完成情况挂钩。
4. 申请人在国外高等教育机构担任教育专家的时间，如果持有该高等教育机构邀请函或聘请合同，其中详细记录了工作任务和授课时间，或者有教育部派遣到国外担任教育专家的决定，则可计入授课和培训时间。
8 ||| 修改、补充第十六条第一款、第二款第1项和第2项如下：
"1. 基础职称评审委员会主席汇总教授、副教授资格认定结果，取得高等教育机构负责人的确认，并公开发布认定结果。
公布结果后至少七个工作日内，基础职称评审委员会主席将报告结果上报国家职称评审委员会，并通知具有审批权限的主管部门。
2. 基础职称评审委员会提交的教授、副教授资格认定结果报告材料包括：
a) 基础职称评审委员会关于教授、副教授资格认定结果的报告公文；
d) 达标申请人的三份档案和未达标申请人的一个档案；
d) 达标申请人的三份档案和未达标申请人的一个档案；”
9 ||| 修改、补充第十七条第二款第1项和第4项如下：
"a) 行业或跨行业职称评审委员会关于教授、副教授资格认定结果的报告公文；
d) 达标或未达标申请人的一个档案，这些档案来自基础职称评审委员会、行业职称评审委员会或跨行业职称评审委员会。"
10 ||| 修改、补充第二十二条第二款、第三款、第四款，并增加第六款如下：
"2. 高等教育机构负责人组织收集教授、副教授职务任命申请档案，按专业分类，转交相关系部进行教授、副教授职务任命评审。职务任命评审按照《关于教授、副教授职务任命、免职标准和程序的规定》（附随第174/2008/QĐ-TTg号决定，2008年12月31日签发，并于2012年4月27日通过第20/2012/QĐ-TTg号决定修改补充）第三章第二节第二部分的规定执行。 国务院总理。
3. 已在国外高等教育机构被任命为教授或副教授的人，如希望在国内高等教育机构被任命为教授或副教授，必须具备相当于认定教授或副教授资格的科研成果分数，其中至少有一篇在国际知名科学期刊上发表的科研成果。
申请人的科研成果分数转换必须由至少三位同一专业的教授或副教授审查。
4. 高等教育机构负责人根据聘任教授或副教授职务的需求，经系、教研室的提议，并参考高等教育机构科学与培训委员会的意见，对符合条件的教师作出聘任教授或副教授职务的决定。在教研室、系和高等教育机构科学与培训委员会组织的审议中，必须获得至少三分之二成员的同意。
自作出聘任决定之日起一个月内，高等教育机构负责人有责任将新聘任的教授或副教授名单报告给主管机关和教育部。
报告主管机关和教育部的文件包括：高等教育机构科学委员会、教研室、系的会议记录以及审议聘任提议的会议记录。
6. 已由教育部部长聘任的教授、副教授，在调到新的工作单位时无需重新聘任。”
11. 修改第二十三条第二款如下：
"2. 根据《关于教授、副教授任职资格标准及聘任、解聘程序的规定》（附属于2008年12月31日国务院总理第174/2008/QĐ-TTg号决定）第五条规定的任务要求，已经聘任教授或副教授职务但未能完成所分配任务的人，应被解聘教授或副教授职务。 解聘教授、副教授职务的程序按照《关于教授、副教授任职资格标准及聘任、解聘程序的规定》第二十一条第一款和第二款（附属于2008年12月31日国务院总理第174/2008/QĐ-TTg号决定）以及国务院总理2012年4月27日第20/2012/QĐ-TTg号决定第一条第十二项（修改、补充第174/2008/QĐ-TTg号决定第二十一条第三、四、五款）的规定执行。”
本通知自2012年10月26日起生效。
条 2. 废除与本通知规定相冲突的先前规定。
各位办公厅主任、教育管理干部局局长、教育部所属相关单位负责人、主管高等教育机构的主管机关负责人、国家教授职称委员会主席、高等教育机构负责人、相关单位负责人负责执行本通知。
条 3. 本通知由教育部办公厅主任、教师工作局负责人、教育机构管理人员、与教育部有关单位负责人、具有高等学校教师管理权限的主管机关负责人、国务院学位委员会主席、高等学校负责人以及相关单位负责人负责执行。
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