通知第32/2010/TT-BTC号关于实施“越南纺织服装人力资源培训计划”的财政机制的指导意见

 通知

关于实施“越南纺织服装人力资源培训计划”的财政机制的指导意见

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根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； 根据2008年11月27日第118/2008/NĐ-CP号政府法令关于财政部的职能、任务、权限和组织结构的规定；
|||依据总理2025年4月4日第08/2025/QĐ-TTg号决定 根据2008年3月14日第36/2008/QĐ-TTg号政府总理关于批准《越南纺织服装工业发展策略（至2015年，展望至2020年）》的决定；
财政部就实施“越南纺织服装人力资源培训计划”（以下简称“计划”）提出以下财政机制指导：:

第一条 适用范围

第一条 越南纺织服装行业专业学校负责实施“越南纺织服装人力资源培训计划”，包括：

a) 对纺织服装行业的管理经济和技术人员、企业法务人员进行相关知识培训。

b) 进行时装设计、面料分析、生产管理技能、纺织服装销售技能（包括时装设计、制样、销售技能，原材料、产品标准、环境和劳动标准的知识）的培训。

c) 对重点纺织染项目的技术人员和熟练工人进行培训。

d) 开展纺织服装专业的高等、中等职业教育和工人培训。

第二条 越南纺织服装行业专业学校是指根据法律规定成立并具备执行纺织服装人力资源培训计划能力的学校。具备执行纺织服装人力资源培训计划能力的越南纺织服装行业专业学校名单由工业和贸易部审查并公布。

第二条 适用对象

1. 在越南纺织服装企业的管理人员、法务人员、销售人员、纺织服装专业技术人员；

2. 在纺织服装企业工作的工人；

3. 毕业于大学、高等职业院校、中等职业学校、普通高中、初中学校的毕业生。

第三条 计划实施原则

1. 参加计划的对象必须有意愿接受培训并在纺织服装行业工作。

2. 培训将通过短期和长期集中培训在纺织服装行业专业学校进行；结合长期和短期培训；结合正规教育与在职培训（边学边干），满足企业需求；结合国内培训与派遣人员出国培训。

3. 纺织服装行业专业学校开设本通则第一条规定的属于纺织服装人力资源培训计划的课程，国家财政将部分资助其实施计划的资金。

4. 纺织服装行业专业学校将按照社会化原则获得部分资金支持以提升基础设施，配合培训任务。国家财政对每个投资项目的资助不超过50%的资金。其余部分由学校自行筹集。

条 4. 经费来源实施计划

1. 国家从国家预算中提供部分资金支持，用于加强越南纺织服装行业的专业学校物质基础，组织培训纺织服装行业人力资源，遵循政府总理第36/2008/QĐ-TTg号决定于2008年3月10日的规定内容、越南已参与的国际承诺以及经有审批权机关批准的国家预算估算。

2. 越南纺织集团的支持资金。

3. 派员参加培训的企业出资。

4. 学费收入。

5. 其他资金来源（如有）。

条 5. 实施计划的资金来源如下平衡：

1. 国内培训：

- 对于短期培训班（培训时间少于12个月）：国家预算最高每月支持每位学员250,000元。

- 对于长期培训班（培训时间12个月及以上）：国家预算最高每年支持每位学员280万元。

2. 对于国外培训和与国外合作培训项目：需要培训的企业和个人承担培训费用。个人最低承担培训费用的30%。

3. 物质基础升级：除按学员人数给予的支持外，根据年度预算平衡情况，国家每年还为越南纺织行业的专业学校提供部分资金支持，用于升级教学楼、实验室、实习车间、购买设备和资料，以培养经济和技术管理干部及纺织服装专业工人。

4. 参与实施计划的企业和越南纺织集团的资金计入企业经营成本，并在计算企业所得税时视为合理费用。

5. 在国内进行的培训项目的个人出资，按照政府总理第1310/QĐ-TTg号决定于2009年8月21日关于调整2009-2010学年公立职业教育和高等教育机构学费框架的规定执行。

条 6. 编制计划、编制预算、分配预算、决算经费程序

1. 编制计划、编制预算

国家支持纺织服装行业人力资源培训的资金列入中央财政年度预算。

a) 根据各校招生计划、年度人力资源培训和提升计划、物质基础升级计划，越南纺织行业的专业学校制定财务计划，包括国家预算支持的资金，并提交越南纺织集团汇总，报告财政部和国家计委，纳入中央财政总计划。

b) 提交纺织服装行业人力资源培训国家预算支持计划给财政部和国家计委的时间应在计划年度前一年的7月之前。

二、预算分配与下达

根据有权机关下达的预算，越南纺织集团制定资金分配方案并送财政部审核。

经财政部同意后，越南纺织集团将预算分配给各校，并同时报送财政部、同级国库和开户国库配合执行。根据有权机关下达的国家预算支出预算，各单位可在开户国库办理预算提取。开户国库应按照现行规定进行支出控制。

3. 决算工作：

a) 各校每年负责编制上一年度决算报告，其中包括纺织服装行业人力资源培训班的培训费用决算和学校物质基础升级的国家预算支持费用决算，提交越南纺织集团。由越南纺织集团汇总报财政部，最迟不晚于下一年的10月1日前。

各校实际招生数是依据本通令第一条规定的越南纺织行业的专业学校培训班级的实际招生数，作为决算计划经费的基础。

学校物质基础升级的国家预算支持资金决算计入固定资产购置科目。

b) 审核和批准决算：

越南纺织集团负责汇总各校实施纺织服装行业人力资源培训计划的决算报告，报送财政部，并与财政部合作检查各校的纺织服装行业人力资源培训计划决算。

财政部应在每年10月1日前，根据现行制度规定，审核并公布上一年度国家预算支持纺织服装行业人力资源培训的决算。

2009年的国家预算支持参与纺织服装行业人力资源培训的学校的资金将在本通令生效后执行。

条7. 监督工作

越南纺织集团和参与纺织服装行业人力资源培训的学校应定期或不定期与同级财政部门合作，检查国家预算支持纺织服装行业人力资源培训的执行情况。

条 8. 本通令自签发之日起45天后生效。在执行过程中如遇困难，请及时向财政部反映，以便研究解决。