通知第32/LĐTBXH-TT号关于国家工作人员和武装力量人员被派往国外工作、学习期间留家工资制度的实施办法

通知

劳动和社会保障部

关于实施工资留家制度的指导意见

国家干部、工人职员出国工作、学习期间留给家庭的工资制度

根据国务院第574号令（1993年11月25日）第六条规定，补充有关国家工作人员、行政事业人员、武装力量人员及享受社会政策对象的一些制度，劳动和社会事务部就国家干部、工人职员和武装力量人员出国工作、学习期间留给家庭的工资制度提出如下指导意见：

第一条 适用工资留家制度的对象

  一、对象

在国外工作的国家干部、工人职员（包括党团组织），以及在武装力量中领取工资并被派往国外工作的人员（外交、常驻、军事顾问、新闻、广播、通讯社、劳工管理等机构）

在国际组织工作的工人、职员，其生活费用由国家以外汇形式提供。

被派往国外学习、实习或攻读研究生的国家干部、工人职员（包括党团组织）和武装力量人员。

第二条 不适用工资留家制度的对象

根据国务院第370号令（1991年11月9日）规定，在国外有期限工作的国家干部、工人职员和其他劳动者。

出国担任专家、顾问或其他工作，并由外国或国际组织支付工资的国家干部、工人、职员和武装力量人员。

超过规定期限未经主管部门批准或自行前往国外学习、实习或攻读研究生的国家干部、工人职员。

经国家批准前往国外探亲或处理个人事务的国家干部、工人职员。

第二部分 留给家庭的工资

上述第一点中的对象可将其工资的百分之四十留给家庭。工资按其级别、等级和工资表规定的标准计算（根据国务院第25号令、第26号令和劳动和社会事务部、中央组织部、政府人事局、财政部联合发布的第25号通知（1993年9月13日）规定的工资差额保留系数计算，不包括工资补贴）。

例如：一名享受专业级别工资的科长，其工资系数为3.91，自1993年4月1日起每月工资为262,000元，若长期在国外工作，则每月留给家庭的工资为262,000元×40%=104,800元。

国家干部、工人、职员和武装力量人员的工资由派遣单位负责计算和支付。

第三章 实施细则

本通知自1993年4月1日起生效。此前与本通知规定相抵触的规定一律废止。

在执行过程中如遇问题，请各部委、行业和地方政府向劳动和社会事务部反映，以便研究解决。

在执行过程中，如遇问题，请各部、行业和地方反映给人力资源和社会保障部研究解决。/。