通知第33/2005/TT-BGD&ĐT号关于公立教育机构领导职务补贴制度的临时实施指导，适用于担任领导职务的干部和职工。本通知规定了学校分类及具体领导职务补贴系数。
适用范围
公立教育机构中担任领导职务的干部和职工。
要点
- 公立教育机构中担任领导职务的干部和职工按照规定的系数享受领导职务补贴。
- 领导职务补贴与每月工资同期发放，并用于计算社会保险缴纳和领取待遇。
- 领导职务补贴系数根据学校类型（重点大学、其他大学、高等职业学院、中等专业学校、职业学校、普通高中、初中、小学、幼儿园）和职位不同而异。
- 自2004年10月1日起，担任领导职务的干部和职工开始享受补贴。
- 本通知取代以前关于学校分类和领导职务补贴的通知。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：为公立教育机构领导职务补贴制度的实施提供了法律依据，保障了干部和职工的利益。
- 消极影响：如果没有足够的资金支持，可能会给教育机构带来财政负担。
❓ 常见问题
在重点大学中担任领导职务的干部和职工可以获得多少补贴系数？
公立教育机构中由有权机关批准成立的单位，其担任领导职务的干部和职工将获得从1.10到0.60不等的补贴系数，具体取决于职位和学校类型。例如：在太原大学、 Hue 大学、Da Nang 大学等重点大学中，校长或大学理事会主席将获得1.10的系数；副校长或同等职位将获得0.80的系数。
领导职务补贴何时发放？
领导职务补贴与每月工资同期发放，并用于计算社会保险缴纳和领取待遇。自2004年10月1日起，担任领导职务的干部和职工开始享受补贴。
高等职业学院和中等专业学校可以获得什么样的补贴系数？
高等职业学院和中等专业学校分为一、二、三类。一类高等职业学院和中等专业学校的校长将获得0.90的系数；副校长是0.80。相当于系主任、处长、科长等职位将获得从0.45到0.20不等的系数，具体取决于职位和学校类型。
非公立教育机构可以适用本通知吗？
本通知仅适用于公立教育机构。然而，如果非公立教育机构认为合适，也可以参照本通知的规定执行。
领导职务补贴系数如何确定？
领导职务补贴系数根据学校类型和职位确定。例如，在重点大学中，校长或大学理事会主席将获得1.10的系数；系主任、处长、科长等职位将获得从0.50到0.30不等的系数，具体取决于学校类型。
全文
|
教育部 编号：33/2005/TT-BGD&ĐT |
中华人民共和国 独立 自由 幸福 河内，二〇〇五年十二月八日 |
通知
暂行指导实施职务津贴制度
在公立教育机构中
执行政府于二〇〇四年十二月十四日发布的第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、公务员和职员的工资制度以及武装力量的工资制度。
经财政部于二〇〇五年八月二十四日发出的第10636/BTC-PC号公文意见和内务部于二〇〇五年十月五日发出的第2970/BNV-TL号公文意见后，教育部暂行指导实施公立教育机构领导职务津贴制度如下：
第一章 适用范围和对象
在有权成立的公立教育机构中担任领导职务的干部和职员
第二章 学校分类
学校分类按照以下规定进行：
1. 重点大学：本通令中的重点大学包括以下单位：太原大学、顺化大学、岘港大学、河内国家师范大学、胡志明市国家师范大学、河内工业大学、河内农业大学、河内经济大学、河内医学院、胡志明市经济大学、胡志明市医学院和芹苴大学。
2. 其他大学：包括属于国家大学、太原大学、顺化大学、岘港大学的各学院以及不在本通令第二章第一条所列的重点大学名单中的各学院、研究院。
3. 高等专科学校和中等专业学校按教育部于一九八五年十二月十七日发出的第3644/TC-DH号公文指导学校分类的规定执行。
4. 职业学校按总职业培训局于一九八五年十二月十三日发出的第304/DNTC2号通令指导学校分类的规定执行。
5. 教师进修学校、教育管理干部进修学校、文化补习学校、初级中学、初中和高中学校及各部委所属的干部培训中心，根据其原有的职能任务与哪一类学校相当，则按该类学校的标准执行。
6. 普通学校和幼儿园的分类规定如下：
|
序号 |
学校 |
一级 |
至300兆瓦 |
至100兆瓦 |
|
1 |
幼儿园： - 山区、平原、城市 - 山区、偏远地区、海岛 |
9个班及以上。 6个班及以上。 |
少于9个班。少于6个班。 |
|
|
2 |
小学： - 山区、平原、城市 - 山区、偏远地区、海岛 |
28个班及以上。19个班及以上。 |
18至27个班。10至18个班。 |
少于18个班。 少于10个班。 |
|
3 |
初级中学 - 山区、平原、城市 - 山区、偏远地区、海岛 |
8个班及以上。19个班及以上。 |
18至27个班。10至18个班。 |
少于18个班。 少于10个班。 |
|
4 |
普通高中： - 山区、平原、城市 - 山区、偏远地区、海岛 |
28个班及以上。 |
18至27个班。10至18个班。 |
少于18个班。少于10个班。 |
第三章 领导职务津贴的原则和享受条件
按照内务部于二〇〇五年一月五日发布的第02/2005/TT-BNV号通令关于干部、公务员和职员的领导职务津贴制度的指导和内务部于二〇〇五年八月十日发布的第83/2005/TT-BNV号通令关于调整和补充干部、公务员和职员的升级工资和工资津贴制度的指导执行。
第四章 津贴系数及其计算方法
1. 教育机构领导职务津贴系数规定如下：
|
序号 |
教育机构 |
领导职务 |
津贴系数 |
附随保险代理证书考试登记表附录六a。 |
|
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
(5) |
|
1 |
重点大学：
- 太原大学、顺化大学、岘港大学 |
- 校长 - 大学理事会主席 - 副校长 - 各委员会主任及同等职位 - 各委员会副主任及同等职位 |
1,10 1,05 1,00 0,80 0,60 |
|
|
|
- 重点大学 |
- 校长 - 校董事会主席 - 副校长 |
1,10 0,95 0,90 |
|
|
2 |
其他大学 |
- 校长 - 校董事会主席 - 副校长 |
1,00 0,85 0,80 |
|
|
|
|
- 学院、系、处、站、厂、中心、教研室等直接隶属于学校的部门负责人及同等职位。 - 学院、系、处、站、厂、中心、教研室等直接隶属于学校的部门副职及同等职位。 对于大型系（教师人数40人以上或有5个以上教研组）： + 系主任 + 副系主任
直属系的领导职位： + 教研组长、站、厂、中心及同等职位。 + 副教研组长、站、厂、中心及同等职位 |
0,50
0,40
0,60 0,50
0,40
0,30 |
适用于所有类型的学校 |
|
3 |
高等专科学校 |
- 校长： + 一级高等专科学校 + 二级高等专科学校 - 副校长： + 一级高等专科学校 + 二级高等专科学校 |
0,90 0,80
0,70 0,60 |
预备大学享受一级高等专科学校待遇 |
|
|
|
- 学院、系、处、站、厂、中心、教研室等直接隶属于学校的部门负责人及同等职位。 - 学院、系、处、站、厂、中心、教研室等直接隶属于学校的部门副职及同等职位。 直属系的领导职位： + 教研组长、站、厂、中心及同等职位。 + 副教研组长、站、厂、中心及同等职位。 |
0,45
0,35
0,25
0,20 |
适用于所有高等专科学校 |
|
4 |
中等专业学校和职业学校 |
- 校长： + 一级高等专科学校 + 二级高等专科学校 + 三级中等专业学校 - 副校长： + 一级高等专科学校 + 二级高等专科学校 + 三级中等专业学校 |
0,80 0,70 0,60
0,60 0,50 0,40 |
|
|
|
|
- 学院、系、处、厂等直接隶属于学校的部门负责人及同等职位。 - 学院、系、处、厂等直接隶属于学校的部门副职及同等职位。 - 直属系的教研组组长。 - 直属系的教研组副组长 |
0,35
0,25
0,20 0,15 |
适用于所有中等专业学校和职业学校 |
|
5 |
普通高中 |
- 校长： + 一级高等专科学校 + 二级高等专科学校 + 三级中等专业学校 - 副校长： + 一级高等专科学校 + 二级高等专科学校 + 三级中等专业学校 |
0,70 0,60 0,45
0,55 0,45 0,35 |
省级特色高中享受一级普通高中待遇 |
|
|
|
- 专业组长及同等职位（不分学校等级）
- 专业副组长及同等职位（不分学校等级） |
0,25
0,15 |
|
|
6 |
初级中学 |
- 校长： + 一级高等专科学校 + 二级高等专科学校 + 三级中等专业学校 - 副校长： + 一级高等专科学校 + 二级高等专科学校 + 三级中等专业学校 |
0,55 0,45 0,35
0,45 0,35 0,25 |
县级特色初中享受一级初级中学待遇 |
|
|
|
- 专业组长及同等职位（不分学校等级） - 专业副组长及同等职位（不分学校等级） |
0,20
0,15 |
|
|
7 |
小学 |
- 校长： + 一级高等专科学校 + 二级高等专科学校 + 三级中等专业学校 - 副校长： + 一级高等专科学校 + 二级高等专科学校 + 三级中等专业学校 |
0,50 0,40 0,30
0,40 0,30 0,25 |
|
|
|
|
- 专业组长及同等职位（不分学校等级） - 专业副组长及同等职位（不分学校等级） |
0,20
0,15 |
|
|
8 |
幼儿园 |
- 校长： + 一级高等专科学校 + 二级高等专科学校 - 副校长： + 一级高等专科学校 + 二级高等专科学校 |
0,50 0,35
0,35 0,25 |
|
|
|
|
- 专业组长及同等职位（不分学校等级） - 专业副组长及同等职位（不分学校等级） |
0,20
0,15 |
|
|
9 |
省级中心 |
- 校长 - 副校长 - 专业组长及同等职位 |
0,50 0,40 0,25 |
|
|
10 |
县级中心 |
- 校长 - 副校长 - 专业组长及同等职位 |
0,40 0,30 0,20 |
|
|
11 |
属于河内市和胡志明市的中心 |
- 校长 - 副校长 - 专业组长及同等职位 |
0,60 0,50 0,30 |
|
|
12 |
属于河内市和胡志明市的区县级中心 |
- 校长 - 副校长 - 专业组长及同等职位 |
0,50 0,40 0,25 |
|
2. 领导职务津贴的计算方法
领导职务津贴与每月工资同时发放，并用于计算社会保险的缴纳和领取。
第五章 生效日期和组织实施
本通令自发布之日起十五日后生效，并取代以下通令：
a) 教育部于一九九三年九月四日发布的第13/GDĐT-TT号通令，关于学校分类和学校任命领导职务津贴的指导；
b) 教育部于一九九四年七月二十九日发布的第10/GD-ĐT号通令，关于普通教育阶段学校分类和领导职务津贴的补充和调整指导。
2.本通知规定的领导职务补贴自2004年10月1日起开始计算。2004年10月1日后担任领导职务的干部、职工，自有权机关决定其担任领导职务之日起按照本通知的规定享受领导职务补贴。
3.对于公立教育机构中的会计主管和会计负责人，根据财政部和人事部于2005年6月15日联合发布的第50号通知（2005年第50/2005/TTLT/BTC-BNV号）中第五部分第一条规定的补贴标准执行。
4.对于国家大学系统的校长、副校长、院长及相当职位、副院长及相当职位、系主任及相当职位、副主任及相当职位，按照国务院令第204号（2004年第204/2004/NĐ-CP号）附件中关于国家机关和事业单位领导职务（选举、任命）补贴表第19.1项的规定执行；以及人民军队和人民警察单位内的相应职位。
5.非公立教育机构可根据实际情况适用本通知的规定。
6.在执行过程中如遇问题，请各部委、行业和地方向教育部反映，以便研究解决。/
| 部长 | |
| 阮明显 |
原始文件（PDF）
下载
关系图
点击文件即可打开。红色边框＝改变效力的关系。
译本
本文件提供以下语言版本：