通知

||| 关于国防职工和军队劳动合同工社会保险制度的实施指导

根据政府2003年1月9日第01/2003/NĐ-CP号法令；依据劳动和社会事务部2003年3月12日第07/2003/TT-BLĐTBXH号通知以及越南社会保险局2003年4月1日第994/BHXH-CĐCS号关于修改、补充若干条文的通知，对1995年1月26日第12/CP号政府法令所附《社会保险条例》；
结合军队社会保险实施情况，国防部就国防职工和劳动合同工的社会保险制度实施作出如下指导：

一、适用对象

军队强制性社会保险制度适用对象包括：

一、国防职工。

二、在各单位、机关、企业工作，签订期限不少于三个月或无固定期限劳动合同的劳动者（统称为劳动合同工），具体如下：

（一）总参谋部指标内的劳动合同工，在各单位、机关、企业工作。

（二）其他劳动合同工（由授权级别招聘），在军队企业、股份公司及有收入单位工作。

三、在第二点所述单位、机关、企业工作的劳动合同工，签订期限不足三个月的劳动合同，在合同到期后继续工作或与该单位、机关、企业重新签订新合同，则必须参加强制性社会保险。

国防职工和上述第一、二、三点规定的劳动合同工，若被单位、机关、企业批准出国学习、实习、工作、疗养并享受工资或报酬，或者被军队单位、机关组织到国外工作并管理，则也属于强制性社会保险对象。

第二章 社会保险制度

上述第一章规定的国防职工和劳动合同工，应按照1995年1月26日第12/CP号政府法令所附《社会保险条例》和劳动和社会事务部1995年4月4日第06/LĐ-TBXH-TT号通知；政府2003年1月9日第01/2003/NĐ-CP号法令关于修改、补充若干条文的通知；劳动和社会事务部2003年3月12日第07/2003/TT-BLĐTBXH号通知和2003年4月8日第08/2003/TT-BLĐTBXH号通知的规定执行社会保险制度。

第三章 社会保险费征收

对国防职工和劳动合同工征收社会保险费，按财政部1995年7月24日第58/TC-HCSN号通知规定执行。

IV. 组织实施

一、对第一章第二点、第三点规定的对象追缴社会保险费，如下：

1.1 追缴社会保险费的时间：

根据国务院1992年5月12日第165/HĐBT号法令关于劳动合同实施细则；政府1995年1月26日第12/CP号法令；劳动和社会事务部1995年4月4日第06/LĐ-TBXH-TT号通知；政府2003年1月9日第01/2003/NĐ-CP号法令关于修改、补充若干条文的通知；劳动和社会事务部2003年3月12日第07/2003/TT-BLĐTBXH号通知，追缴社会保险费的时间和对象如下：

（一）自1993年4月1日起：正在签订无固定期限劳动合同和一年以上固定期限劳动合同的人员。

（二）自1995年1月1日起：正在签订三个月以上固定期限劳动合同的人员。

（三）自2003年1月1日起：正在签订三个月以下固定期限劳动合同的人员，在合同到期后继续工作或与该单位、机关、企业重新签订新合同。

（四）追缴社会保险费的时间和对象根据与现工作单位、机关、企业签订的劳动合同，并结合上述各款规定确定。

1.2 追缴社会保险费的标准为月工资的百分之二十，其中用人单位缴纳百分之十五，劳动者缴纳百分之五，包括：职务工资、地区补贴、艰苦补贴、保留工资差额（如有）等，以政府规定的各阶段最低工资标准或劳动合同约定的工资为准。对于劳动合同中约定的工资低于最低工资标准的情况，追缴社会保险费的最低工资标准也应不低于当时的最低工资标准。

追缴社会保险费的依据是录用通知书、劳动合同及其他相关文件和单位向上级财政机关提交的已登记缴纳社会保险费的名单。参加社会保险的时间从追缴社会保险费的时间开始计算。

1.4 对于在1994年12月31日前已在地方税务机关登记缴纳社会保险费但未按规定足额缴纳的情况，现在可根据税务机关的欠税通知书追缴社会保险费；如果以前已向税务机关或当地社会保险机构缴纳了社会保险费，则凭有关证明材料为这些对象（附名单和证明材料）发放社会保险证。

二、单位、机关、企业的责任：

2.1 中团级及以上单位、机关、企业的责任：

a) 对于国防职工和有指标的合同制工人：进行劳动合同签订，建立社会保险登记簿，并按照现行规定执行社会保险的收缴和支付制度。

b) 对于本目第2点b项规定的合同制工人如下：

b.1) 每年，根据分配的工作计划，有收入的事业单位和需要招聘合同制工人的企业，向直接上级领导报告所需合同制工人的数量、名单及标准。在得到有权机关同意后，负责签订劳动合同，建立社会保险登记簿，并按照现行规定执行包括社会保险、医疗保险在内的社会保险制度。

b.2) 根据追缴社会保险的名单，单位负责人撰写公文说明迟缴或少缴社会保险的原因，并向上级提出处理请求，同时建立经上级财务部门确认的追缴社会保险名单（格式编号01/TrT-BHXH）。

每季度，有收入的事业单位和企业负责将所招合同制工人的社会保险缴纳名单报总政治部政策局作为处理社会保险制度的基础。

2.2. 国防部牵头单位的责任：

a) 部队牵头单位指挥官负责严格组织招聘，签订劳动合同，并按照现行规定执行国防职工和合同制工人的社会保险制度；指导对所属单位、机构、企业的国防职工和合同制工人进行社会保险检查，以确保参与社会保险人员的利益。

b) 政策部门主持，与财务、军力、劳动工资组织（如有）合作，指导签订劳动合同，发放社会保险登记簿并收取社会保险费。同时，汇总追缴社会保险名单（如有），关于参加社会保险人数和已追缴金额的报告，提交总政治部政策局、总参谋部军力局确认（格式编号02/TrT-BHXH）。财务部门负责通过国防部财务局向军队社会保险全额及时缴纳社会保险费。

2.3. 总参谋部军力局：

a) 指导和引导有需求招聘合同制工人的部队牵头单位严格执行签订劳动合同和社会保险制度的规定。

b) 主持并与相关职能机构合作监督各单位、机构、企业的合同制工人招聘工作，确保工人符合岗位要求的标准。

2.4. 国防部财务局：

a) 指导各单位按时足额收取、追缴和支付社会保险津贴。

b) 主持并与总政治部政策局合作，指导按时足额收取、追缴社会保险费和决算财务，确保国防职工和合同制工人及时享受应有的权益。

2.5. 总政治部政策局：

a) 主持并与国防部财务局合作，指导部队牵头单位按照国家规定实施国防职工和合同制工人的社会保险制度，保障受益者的权益。

b) 按照现行规定为国防职工和合同制工人发放社会保险登记簿。对于需要追缴社会保险的情况，在收到国防部财务局的追缴确认后，发放社会保险登记簿并解决工人的社会保险问题。

c) 每年根据部队牵头单位发放的社会保险登记簿情况，通知国防部财务局作为其决算社会保险收入的基础。

d) 主持并与相关职能机构和越南社会保险合作，监督全军各单位、机构、企业的社会保险组织实施情况。

生效日期

本通知自发布之日起十五日后生效。此前与此通知相抵触的规定一律废止。

在执行过程中如遇困难，各单位应及时反馈至国防部研究解决。/