通知36/2005/TT-BNV关于工业区管理委员会、经济区管理委员会、开放经济区管理委员会、边境经济区管理委员会、经济贸易区管理委员会、高科技园区管理委员会及其他类似名称的管理委员会的等级划分

通知

关于工业区管理委员会、经济区管理委员会、开放型经济区管理委员会、边境经济区管理委员会、经济贸易区管理委员会、高科技园区管理委员会及其他名称的管理委员会的等级划分

关于开放型经济区管理委员会、边境经济区管理委员会

经贸区管理委员会、高科技园区管理委员会

及其他名称的管理委员会

根据国务院于二〇〇四年十二月十四日发布的第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、公务员、职员和武装力量人员工资制度的规定；在与计划投资部、财政部、人事部协商一致后，发布本通知以对上述管理委员会进行等级划分，并根据上述法令实施分级授权决定评价、等级划分及适用管理委员会领导职务补贴的规定如下：

一、适用对象

关于管理委员会的等级划分及适用管理委员会领导职务补贴的规定包括以下内容：

一、工业区管理委员会、经济区管理委员会、开放型经济区管理委员会、边境经济区管理委员会、经贸区管理委员会、高科技园区管理委员会及其他名称的管理委员会（以下简称管理委员会，所辖区域统称为工业区）。

二、上述管理委员会由总理成立，按照国务院于一九九七年四月二十四日发布的第36/CP号法令规定的工业区、出口加工区、高科技园区规章或按照经济区活动规章、经贸区规章和其他名称的区域活动规章执行，这些规章由总理作出决定。

第二部分 等级划分的标准和条件

一、等级划分标准

为对管理委员会进行等级划分，本通知规定使用以下主要标准：

a. 工业区数量；其中应考虑省人民委员会已分配给管理委员会用于出租的土地规划面积。

b. 投资到各区域的总资本额；获得投资许可证进入各区域的投资项目数量。

c. 各区域的填满率；各区域基础设施建设的同步性和完善程度，以吸引投资者进入各区域。

d. 符合环境保护规定的标准。

đ. 各区域的位置及其对促进区域经济发展和保障国家安全的重要性；各区域内企业的年度税收总额；各区域的可持续发展前景，依据全国工业园区发展战略和规划。

二、等级划分条件

根据上述标准组，并结合国务院第204/2004/NĐ-CP号法令中关于工业区管理委员会的等级划分，包括一级和二级；确保满足管理委员会等级划分标准的具体条件如下：

a. 管理五个及以上工业区（已根据决定成立）

b. 投入各工业区的企业总资本价值达到10000亿越南盾及以上；

c. 各工业区的填满率达到60%及以上或获得投资许可证并投入运营的项目数量达到100个及以上；

此外，考虑到各区域在促进区域经济发展和保障国家安全方面的重要位置，位于国家重点工业园区发展规划内的区域，以及各区域内企业每年向国家财政缴纳的税收总额达到500亿越南盾及以上且逐年增长，各区域的运营情况被评为良好及以上，并具有可持续发展的前景，则可进一步考虑将该管理委员会划分为一级。

三、对工业区管理委员会的等级划分

a. 划分为一级的管理委员会：

- 工业区管理委员会满足上述条件，特别是达到a、b、c三项条件的，划分为一级。

- 对于一些经济区，虽然未完全符合一级划分条件，但其位置属于国家重点工业园区和经济区发展规划，并已得到政府、总理或中央政治局的指示或结论，则该管理委员会划分为一级。

b. 划分为二级的管理委员会：

其他未能满足一级划分条件的工业区管理委员会划分为二级。

第三部分 授权等级划分和重新划分期限

根据上述标准和条件，规定工业区管理委员会的等级划分权限如下：

一、省级人民政府负责对其管辖的工业区管理委员会进行评估和等级划分。

a. 决定划分为二级的工业区管理委员会。

b. 在与人事部协商一致后，决定划分为一级的工业区管理委员会。

二、人事部负责对其管辖的中央工业区管理委员会进行评估和等级划分（除已在成立决定文件中由总理直接确定等级的管理委员会外）。

三、对于一年（十二个月）内发生变化并符合相应等级标准和条件的工业区管理委员会，有权机关应对其管辖的工业区管理委员会进行重新评估和等级划分。

IV. 组织实施

一、各省、直辖市人民政府负责对其管辖的工业区管理委员会进行评估和等级划分，依据标准和条件，并按规定的权限报告人事部。

二、人事部牵头，与相关部门合作，负责对其管辖的中央工业区管理委员会进行评估和等级划分，依据标准和条件。

3. 根据工业园区管理委员会的等级划分，省级人民政府、直辖市人民政府和民政部决定按照附表6中的领导职务补贴标准，对工业园区管理委员会适用领导职务补贴，该附表随同政府于2004年12月14日发布的第204/2004号令《关于干部、公务员、职员和武装力量工资制度的规定》。

生效日期

本通知自公布之日起十五日后生效。在执行过程中如遇问题，请向民政部反映，以便研究解决。