36/2015号联合通知——农业与农村发展部-内务部关于制定农作物种植和植物保护专业公务员职务代码及标准的通知

联合通知

关于农作物栽培和植物保护专业人员职务序列代码及标准的规定

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根据2010年11月15日第58/2010/QH12号《公务员法》

根据2012年4月12日国务院令第29号关于工作人员招聘、使用和管理的规定；

根据2004年12月14日国务院令第204号关于干部、公务员、专业技术人员和武装力量工资制度的规定；根据2013年12月19日国务院令第17号关于修改2004年12月14日国务院令第204号关于干部、公务员、专业技术人员和武装力量工资制度若干条款的决定；

根据2013年11月26日第199/2013/号政府法令，关于农业与农村发展部的职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据2014年6月16日国务院令第58号关于民政部职能、任务、权限和组织结构的规定；

农业农村部部长和民政部部长联合发布本通知，规定农作物栽培和植物保护专业人员职务序列代码及标准。

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

1. 本通知规定了农作物栽培和植物保护专业人员职务序列代码、标准以及职务任命和薪酬等级。

2. 本通知适用于在公立事业单位工作的农作物栽培和植物保护专业人员。

第二条 植物保护专业人员职务序列代码及分类

一、植物保护职务

（一）二级植物保护员—代码：V.03.01.01

（二）三级植物保护员—代码：V.03.01.02

（三）四级植物保护技术员—代码：V.03.01.03

二、农药鉴定职务

（一）二级农药鉴定员—代码：V.03.02.04

（二）三级农药鉴定员—代码：V.03.02.05

（三）四级农药鉴定技术员—代码：V.03.02.06

三、作物检验职务

（一）二级作物检验员—代码：V.03.03.07

（二）三级作物检验员—代码：V.03.03.08

（三）四级作物检验技术员—代码：V.03.03.09

第二章

植物保护专业人员职务标准

第三条 植物保护专业人员职业道德通用标准

一、热爱职业，主动研究，谦虚学习，应用科学和技术成果开展工作。

二、内部团结，听取同事意见，主动配合完成分配的任务。

三、严格遵守职业活动规定和规章制度。

四、持续学习，提高专业知识、外语和计算机技能，以更好地完成任务。

第四条 二级植物保护员—代码：V.03.01.01

1. 任务

（一）负责制定并组织实施分配区域或领域的植物保护计划和技术方案；

（二）负责调查收集数据信息，汇总分析这些数据信息，评估植物保护情况，总结经验，并据此提出补充或修改植物保护技术规程的意见；

（三）参与修订植物保护相关法律法规；负责或主持宣传普及、指导、发现和处理违反规定的违法行为；

（四）参与解决分配领域内与植物保护相关的专业纠纷和投诉；

（五）负责或参与进行国家或行业级别的植物保护科学研究项目；推广和应用植物保护科技进展；

（六）负责或参与制定培训目标、内容，编写教材并组织实施对较低级别植物保护员的业务培训。

（一）具有植物保护或其他相关专业的大学本科及以上学历；

（二）达到教育部2014年1月24日发布的《中国英语能力等级量表》中规定的三级英语水平；

（三）达到工信部2014年3月11日发布的《信息技术应用能力标准》中的基本信息技术应用能力要求；

（四）持有二级植物保护员证书。

（一）熟悉党和国家有关植物保护的方针政策和法律法规及相关行业的规定；

（二）掌握植物保护、植物检疫、农药等法律法规及相关规定；了解国际植物保护法规的基本内容及相关国家的情况；

（三）了解种植生产过程及其对植物保护的影响，以及植物保护对经济、政治和社会状况的影响；

（四）具备科研能力，掌握国内外先进的植物保护科学技术成果和经验；

（五）掌握害虫发生发展规律及其天敌控制理论，掌握经济效益和经济技术效果确定方法；

（六）能够利用信息技术获取和应用国内外植物保护信息；

（七）主持或参与经省级或部级科学委员会认可并有效实施的科研项目或课题。

从植物保护员三级晋升至植物保护员二级的人员，必须在植物保护员三级或相当职务上至少工作九年，其中最近两年必须在植物保护员三级职务上至少工作两年。

第五条 植物保护员三级——代码：V.03.01.02

1. 任务

a) 制定并组织实施本单位和所辖区域内的植物保护工作计划和技术方案；

b) 组织并实施所辖区域内综合生物防治全过程或部分过程；

c) 调查、收集、分析数据和信息，总结评估所辖区域内的植物保护情况及本单位的技术业务活动，并据此提出解决突发生产需求的措施；建议补充、修改符合所辖区域具体条件的植物保护法律法规程序、规范和规定；

d) 制定或参与制定并组织实施关于生物防治技术措施、作物综合生物防治程序的研究课题和试验项目；

e) 对农民进行培训，对较低级别的工人和职员进行植物保护技术的培训，建立所辖区域内的植物保护志愿者网络；

f) 组织实施植物保护方面的农业推广工作和植物保护项目，指导将植物保护科学和技术进步应用于所辖区域的生产；

a) 毕业于植物保护专业或其他相关专业的大学及以上学历；

b) 达到国家教育部门发布的《中国外语能力等级量表》（2014年1月24日第01/2014/TT-BGDĐT号通知）规定的第二级外语水平；

（三）达到工信部2014年3月11日发布的《信息技术应用能力标准》中的基本信息技术应用能力要求；

d) 持有植物保护员三级证书；

a) 熟悉与植物保护相关的党的路线、方针和政策；

b) 熟悉植物保护、植物检疫和农药管理的法律法规；

c) 熟悉所辖区域内的生物防治程序和规范，掌握综合生物防治的基本原则，了解植物保护调查和试验方法；

d) 了解所辖区域内的生产和植物保护情况以及相关政治、经济和社会状况；

e) 掌握植物保护调查和试验方法；了解如何收集数据和信息，并满足计算机处理的要求，以支持生物防治的指挥工作；

从植物保护技术员四级晋升至植物保护员三级的人员，必须符合本条第一、二、三款的规定，并且在植物保护技术员四级岗位上的具体时间如下：

a) 对于首次招聘时具有专科学历的情况，需在植物保护技术员四级岗位上至少工作两年；

b) 对于首次招聘时具有中专学历的情况，需在植物保护技术员四级岗位上至少工作三年。

条 6. 植物保护四级技术员 - 编码：V.03.01.03

1. 任务

a) 在示范点或模型点执行任务，并指导工人、农民在更广泛的范围内应用新的措施，或者应用关于植物保护的科学和技术进步，或综合生物防治程序中的某些措施；

b) 执行关于主要作物品种在指定区域内的生物抗性变化指标；关于主要作物品种在指定区域内主要害虫的抗药性和耐受性的指标；

c) 调查一些典型地点关于植物保护活动的情况，记录和报告生物防治措施的经济和技术效果，并指导工人、农民在指定区域内的生产单位中记录和报告这些情况；

d) 收集信息和数据，并初步处理关于植物保护情况的信息和数据，编制表格和报告，按照规定进行；

đ) 执行植物保护措施试验程序的一个或多个阶段；监测、记录试验指标，编制表格和报告，按照规定进行；

e) 正确使用农药、泵送设备和生物防治物资。对这些物资和个人设备负责。指导工人、农民正确使用和保管农药、泵送设备，并处理农药包装；

a) 中专及以上学历，专业符合植物保护领域；

b) 达到国家语言能力框架第一级，根据教育部2014年1月24日发布的第01/2014/TT-BGDĐT号通知《越南国家外语能力六级标准》的规定；

c) 达到基本信息技术技能标准，根据工信部2014年3月11日发布的第03/2014/TT-BTTTT号通知《信息技术技能标准》的规定；

a) 熟悉行业关于植物保护的政策以及与分配任务相关的植物保护法律法规；

b) 掌握观察、记录、统计、初步处理调查和实验指标的方法，以及执行分配的试验程序一个或多个阶段的方法；

c) 掌握植物保护规程和规范；

d) 了解植物保护设备和物资的功能、作用及使用方法，以及植物保护试验设备和物资的功能和使用方法。

第三章

植物保护农药鉴定职业资格标准

条 7. 植物保护农药鉴定职业资格人员职业道德通用标准

1. 对工作充满热情，主动研究，谦虚学习，应用科学技术成果于工作中；

2. 具有内部团结精神，倾听同事意见，主动配合同事完成分配的任务；

3. 严格遵守职业活动规定和制度；

4. 经常学习提高专业知识、外语和信息技术水平，以更好地完成分配的任务；

5. 对用于植物保护农药鉴定工作的物资、机器设备和资料负管理责任。

条 8. 第二级植物保护药鉴定员 - 编码：V.03.02.04

1. 任务

a) 主持或参与组织和实施关于植物保护药鉴定和试验的计划和方案；

b) 主持并执行植物保护药鉴定和试验过程中的复杂环节；

c) 复核下级职员进行的植物保护药鉴定和试验结果；汇总、评估本单位及所辖区域的植物保护药鉴定工作情况，并据此提出政策建议和措施，以适应不同阶段的实际需要；

d) 主持或参与组织和实施关于植物保护药鉴定和试验方法的研究课题；提出补充和完善植物保护药鉴定和试验规程的建议；

đ) 主持或参与制定目标、项目内容，编写资料，并组织实施对较低级别职位的技术培训；

e) 参与建立本单位及所辖区域的植物保护药鉴定技术基础；

（一）具有植物保护或其他相关专业的大学本科及以上学历；

（二）达到教育部2014年1月24日发布的《中国英语能力等级量表》中规定的三级英语水平；

（三）达到工信部2014年3月11日发布的《信息技术应用能力标准》中的基本信息技术应用能力要求；

d) 持有第二级植物保护药鉴定员证书；

a) 熟悉党的路线、方针政策以及国家和相关行业关于植物保护药工作的法律法规；

b) 熟悉植物保护和检疫法规及相关法律规定；

c) 熟悉植物保护药鉴定和试验规程；

d) 了解国内外植物保护、植物保护药管理、鉴定和试验的情况；

đ) 具备科学研究能力，掌握国内外最新相关科学成果，应用于植物保护药鉴定工作；

e) 了解与植物保护药鉴定和试验活动相关的生产、经济、政治和社会情况；

g) 主持或参与已被部级或省级科学技术委员会认可并有效应用的科研项目或课题；

从第三级植物保护药鉴定员晋升为第二级植物保护药鉴定员的人员，必须在第三级植物保护药鉴定员或同等职务上至少工作九年，其中最近两年必须担任第三级植物保护药鉴定员；

条 9. 第三级植物保护药鉴定员 - 编码：V.03.02.05

1. 任务

a) 能够组织实施植物保护药的质量鉴定、残留量测定和试验；

b) 指导和监督工人和技术员准备设备、物资，配制化学药品和植物保护药，并进行分析和试验的部分步骤；

c) 直接进行分析和试验过程中的复杂环节；

d) 汇总数据，得出结论或报告植物保护药鉴定和试验的结果；

đ) 参与植物保护药鉴定研究课题的建设与实施；

e) 对较低级别的职员进行植物保护药鉴定和试验的专业技能培训；

a) 毕业于植物保护专业或其他相关专业的大学及以上学历；

b) 达到国家教育部门发布的《中国外语能力等级量表》（2014年1月24日第01/2014/TT-BGDĐT号通知）规定的第二级外语水平；

（三）达到工信部2014年3月11日发布的《信息技术应用能力标准》中的基本信息技术应用能力要求；

d) 持有第三级植物保护药鉴定员证书；

a) 了解党的路线、方针政策以及国家和相关行业的法律法规；

b) 了解植物保护和检疫法规；

c) 了解植物保护药鉴定和试验规程；

d) 掌握分析和试验植物保护药的方法和技能；

đ) 了解化学品和植物保护药的安全规则及其作用，了解用于分析和试验的物资和设备的功能；

e) 了解所在地区的农药使用情况和植物保护状况；

从第四级植物保护药鉴定技术员晋升为第三级植物保护药鉴定员的人员，必须符合本条第1、2、3款的规定，并且在第四级植物保护药鉴定技术员岗位上的具体时间如下：

a) 对于首次招聘具有大专学历的人员，必须在第四级植物保护药鉴定技术员岗位上至少工作两年；

b) 对于首次招聘具有中专学历的人员，必须在第四级植物保护药鉴定技术员岗位上至少工作三年；

条 10. 植物保护药剂鉴定技师四级 - 编码：V.03.02.06

1. 任务

a) 实施植物保护药剂检测和试验所需物资、设备的准备；配制一些用于分析和试验药剂的基本化学溶液；

b) 进行植物保护药剂检测和试验过程中的一个或多个环节；

c) 观察记录植物保护药剂分析和试验的各项指标数据；

d) 使用和保管植物保护药剂检测和试验所需的设备、物资，并对这些设备、物资负个人责任。

a) 大专及以上学历，专业符合植物保护相关领域；

b) 达到国家语言能力框架第一级，根据教育部2014年1月24日发布的第01/2014/TT-BGDĐT号通知《越南国家外语能力六级标准》的规定；

c) 达到基本信息技术技能标准，根据工信部2014年3月11日发布的第03/2014/TT-BTTTT号通知《信息技术技能标准》的规定；

a) 掌握与所分配任务相关的植物保护和检疫法律法规规定；

b) 掌握被分配执行的植物保护药剂检测和试验流程及规范；

c) 熟悉用于检测和试验植物保护药剂的一些设备、物资的功能作用及其使用和保管方法；

d) 掌握配制用于分析和试验植物保护药剂的一些化学品的方法和技术。

第四章 实施细则

职业技能岗位名称 树木检验员职业资格标准

条 11. 树木检验员职业资格通用道德标准

1. 对工作充满热情，主动研究，谦虚学习，应用科学技术成果于工作中；

2. 具有内部团结精神，倾听同事意见，主动配合同事完成分配的任务；

3. 严格遵守职业活动规定和制度；

4. 经常学习提高专业知识、外语和信息技术水平，以更好地完成分配的任务；

5. 对用于树木检验工作的资产、物资、机器设备和资料进行管理并承担责任。

条 12. 树木检验员二级 - 编码：V.03.03.07

1. 任务

a) 参与制定某些作物品种、产品、肥料的试验、检验和鉴定计划，并有效准确地组织实施；

b) 组织实施作物品种、肥料的试验、检验工作；作物品种、产品的鉴定和质量检查，确保符合试验、检验作物品种、肥料的技术和工艺流程；

c) 主持组织和实施生产技术流程，及时提出在种子生产和销售、肥料试验、检验过程中以及作物品种、肥料试验、检验、鉴定过程中的措施；并对各生产销售种子、肥料机构的作物品种、肥料质量进行检查；

d) 主持或参与关于作物品种、肥料试验、检验的研究课题；

e) 参与制定和修改种子、肥料的质量标准及相关试验规程、技术流程、检验方法；作物品种的鉴定；

f) 参与编写培训课程内容并组织对较低级别职务人员进行作物品种、产品、肥料试验、检验业务技能培训；

a) 大学及以上学历，专业为作物栽培或其他相关专业；

（二）达到教育部2014年1月24日发布的《中国英语能力等级量表》中规定的三级英语水平；

（三）达到工信部2014年3月11日发布的《信息技术应用能力标准》中的基本信息技术应用能力要求；

d) 拥有树木检验员二级证书。

a) 熟悉党的政策和国家关于作物品种、产品、肥料试验、检验、质量检查的法律法规，以及相关国家的商品质量法规和作物品种、肥料法律；

b) 熟悉作物品种、产品试验、检验和质量检查的流程和规范；

c) 精通作物品种、产品试验、检验和质量检查的技术；

d) 熟练使用实验室中用于作物品种、产品试验、保存样品、肥料的设备，并能发现设备使用过程中出现的问题；

e) 了解国内外作物品种、产品、肥料试验、检验的科学技术进步；

f) 主持或参与已被部级或省级科学委员会认可并有效应用的科研项目或方案；

从树木检验员三级晋升到树木检验员二级的工作人员，必须至少担任树木检验员三级或同等职务九年，其中最近两年必须担任树木检验员三级。

条13. 植物检验员三级－代码：V.03.03.08

1. 任务

a) 制定计划和方案，执行某些作物种子、植物产品和肥料的试验、检验和鉴定工作，按照分工有效、准确地组织实施这些计划和方案，并对结果负责；

b) 按照技术规程和工艺流程组织作物种子和肥料的试验、检验工作，准确记录和统计试验、检验结果，根据表格进行，并对结果负责。直接检查作物种子和肥料的生产和销售过程，以支持作物种子和肥料的试验、检验以及肥料的鉴定工作；

c) 宣传并指导生产、销售作物种子和肥料的企业严格遵守国家关于作物种子和肥料工作的法律法规及产品质量标准；

d) 评估和总结作物种子和肥料的试验、检验过程；在分配领域内进行作物种子的鉴定，并据此提出改进试验、检验作物种子和肥料的技术和工艺流程的意见；

e) 参与有关作物种子和肥料产品试验研究的科学课题；

f) 对作物种子和肥料的试验、检验业务进行培训，为技术人员和合作者提供作物种子鉴定的培训；

a) 毕业于农学或相关专业本科及以上学历；

b) 达到教育部2014年第1号通知（2014年1月24日）规定的外语能力框架二级水平；

（三）达到工信部2014年3月11日发布的《信息技术应用能力标准》中的基本信息技术应用能力要求；

d) 拥有植物检验员三级证书；

a) 熟悉党和国家关于所分配工作的方针政策和相关法律法规；

b) 掌握作物种子和肥料工作的基本知识；

c) 熟悉作物种子和肥料试验、检验的相关规程和规范；

d) 能够使用并熟练操作实验室设备，用于作物种子和肥料的检验工作；

e) 了解试验、检验、鉴定作物种子、植物产品和肥料过程中各环节的关系和配合；

从植物检验员四级技术员晋升至植物检验员三级职务的人员，必须符合本条第1、2、3款的规定，并且担任植物检验员四级技术员的具体时间如下：

a) 对首次招聘具有专科学历的情况，需至少担任植物检验员四级技术员职务两年；

b) 对首次招聘具有中专学历的情况，需至少担任植物检验员四级技术员职务三年。

条14. 植物检验技师IV级-代码：V.03.03.09

1. 任务

a) 实施取样、分样、样品保存和留样试验，植物种子、肥料的检验；

b) 准备实验器具和化学试剂，按照技术规程配制植物种子、农产品、肥料的检验用化学试剂；

c) 使用、保管和维护实验室设备和物资，并对这些设备和物资负个人责任；

d) 建立档案，记录和统计植物种子、肥料试验和检验结果的数据，并对其结果负责；

a) 毕业于中专及以上农学或相关专业；

b) 达到国家教育部门2014年第1号通知规定的外语水平一级标准（2014年1月24日发布）；

c) 达到基本信息技术技能标准，根据工信部2014年3月11日发布的第03/2014/TT-BTTTT号通知《信息技术技能标准》的规定；

a) 掌握植物种子、肥料试验和检验的基本原理；掌握植物种子质量鉴定的基本原理；

b) 掌握简单实验室设备的操作原理；

c) 理解植物种子、农产品、肥料的质量基本指标及试验方法；

d) 掌握化学试剂配制的技术规范；

e) 理解植物种子、肥料库房留样的原则和方法。

第五章

法律援助职业岗位任命和薪酬指南

条15. 专业技术岗位聘用和工资定级原则

1. 根据本联合通知的规定，对专业技术人员进行专业技术岗位聘用时，必须依据其当前的工作职位、职责、专业知识和技术水平，并依照本通知第16条的规定执行。

2. 当从现有职务晋升为农业种植和植物保护专业的专业技术岗位时，不得同时提升工资档次或晋升专业技术岗位级别。

条16. 聘用专业技术岗位的情况

已根据1993年5月29日政府组织人事部第417号决定和2014年11月3日公安部第78/2004/QĐ-BNV决定关于农业和食品工业公务员和专业人员业务标准和专业人员类别规定，现被聘任为本联合通知规定的农业种植和植物保护专业岗位的专业技术人员如下：

1. 植物保护专业岗位：

a) 对于目前担任植物保护预报员正高级（代码09.059）的专业技术人员，聘任为植物保护技师II级（代码V.03.01.01）；

b) 对于目前担任植物保护预报员（代码09.060）的专业技术人员，聘任为植物保护技师III级（代码V.03.01.02）；

c) 对于目前担任植物保护预报技术员（代码09.061）的专业技术人员，聘任为植物保护技术员IV级（代码V.03.01.03）。

2. 农药鉴定专业岗位：

a) 对于目前担任农药鉴定正高级（代码09.063）的专业技术人员，聘任为农药鉴定员II级（代码V.03.02.04）；

b) 对于目前担任农药鉴定员（代码09.064）的专业技术人员，聘任为农药鉴定员III级（代码V.03.02.05）；

c) 对于目前担任农药鉴定技术员（代码09.065）的专业技术人员，聘任为农药鉴定技术员IV级（代码V.03.02.06）。

3. 植物检验专业岗位：

a) 对于目前担任植物种子检验正高级（代码09.071）的专业技术人员，聘任为植物检验员II级（代码V.03.03.07）；

b) 对于目前担任植物种子检验员（代码09.072）的专业技术人员，聘任为植物检验员III级（代码V.03.03.08）；

c) 对于目前担任植物种子检验技术员（代码09.073）的专业技术人员，聘任为植物检验技术员IV级（代码V.03.03.09）。

条17. 工资定级

1. 种植业和植物保护专业职业名称适用国家事业单位（表3）的专门技术、业务工资表，该表由2004年12月14日政府第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、公务员、职员和武装力量的工资制度发布，如下：

a) 植物保护员二级、植物保护药鉴定员二级、作物检验员二级适用A2类职员工资系数A2组（从4.00到6.38）；

b) 植物保护员三级、植物保护药鉴定员三级、作物检验员三级适用A1类职员工资系数（从2.34到4.98）；

c) 植物保护技术员四级、植物保护药鉴定技术员四级、作物检验技术员四级适用B类职员工资系数（从1.86到4.06）。

2. 完成试用期并被任命为招聘的职业名称后的工资定级

在完成规定的试用期后，由有权管理职员的机关决定任命职业名称，则按以下方式执行新任命的职业名称的工资等级：

a) 对于具有种植业和植物保护专业博士学位的人，可定为植物保护员三级（代码V.03.01.02）、植物保护药鉴定员三级（代码V.03.02.05）、作物检验员三级（代码V.03.03.08）的第三级，工资系数为3.00；

b) 对于具有种植业和植物保护专业硕士学位的人，可定为植物保护员三级（代码V.03.01.02）、植物保护药鉴定员三级（代码V.03.02.05）、作物检验员三级（代码V.03.03.08）的第二级，工资系数为2.67；

c) 对于具有种植业和植物保护专业大专学历的人，可定为植物保护技术员四级（代码V.03.01.03）、植物保护药鉴定技术员四级（代码V.03.02.06）、作物检验技术员四级（代码V.03.03.09）的第二级，工资系数为2.06。

3. 根据本条第1款规定，对于已经按照1993年5月29日政府副总理兼组织人事部长第417/TCCP-VC号决定关于农业工业食品行业公务员职务业务标准、2014年11月3日中央组织部第78/2004/QĐ-BNV号决定关于公务员和职员职务目录以及2004年12月14日政府第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、公务员、职员和武装力量的工资制度的规定进行工资定级的职员，其工资定级如下：

a) 对于符合条件并被任命为种植业和植物保护职业名称的职员，如果其旧职务的工资级别系数与新职务相同，则保持原职务的工资级别和超出年限补贴百分比（如有），并将其计入新任命的职业名称中（包括原职务的下次晋升工资级别或享受超出年限补贴的计算时间）。

例如：自2013年1月1日起，阮文B先生已定为作物检验员（代码09.072），第五级，工资系数3.66。现符合条件并被有权限机关任命为作物检验员三级（代码V.03.03.08），则定为作物检验员三级的第五级，工资系数3.66，自任命决定签署之日起生效；下次晋升工资级别的计算时间从2013年1月1日起算。

b) 对于具有种植业和植物保护专业大专学历并在招聘时根据2004年12月14日政府第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、公务员、职员和武装力量的工资制度的规定被定为A0类职员的人，现在被任命为植物保护技术员四级（代码V.03.01.03）、植物保护药鉴定技术员四级（代码V.03.02.06）、作物检验技术员四级（代码V.03.03.09），则在植物保护技术员四级、植物保护药鉴定技术员四级、作物检验技术员四级中的工资级别定级依据国家规定的工资表和工资等级（不包括试用期）如下：

自植物保护技术员四级、植物保护药鉴定技术员四级、作物检验技术员四级的第二级起，每满两年（24个月）晋升一级工资（如果期间中断且未享受社会保险待遇，则可以累计）。在工作期间，如果有年度任务未完成或受到纪律处分，则晋升工资的时间将延长。

在转换到植物保护技术员四级、植物保护药剂鉴定技术员四级、植物种植检验技术员四级的职务名称后，如果在上述职务名称中的工资系数加上年限津贴（如有）低于原级别已享受的工资系数，则可享受保留差额系数，以使工资系数（包括年限津贴，如有）与原级别相同。该保留差额系数在整个担任植物保护技术员四级、植物保护药剂鉴定技术员四级、植物种植检验技术员四级期间享有。之后，如果职员晋升职务名称，则将此保留差额系数加到正在享受的工资系数（包括年限津贴，如有）中，以确定晋升职务名称后的工资，并从享受新职务名称工资之日起停止享受保留差额系数。

例2：先生阮文D，具有农学和植物保护专科文凭，已被招聘为植物种子检验中心的职员，自2008年1月1日起缴纳社会保险，自2014年7月1日起被定为A0级三级，工资系数为2.72，在工作期间一直完成任务，未受纪律处分。现由有权机关任命为植物种植检验技术员四级（代码V.03.03.09），其在植物种植检验技术员四级职务名称中的工资等级如下：

先生阮文D自2008年1月1日开始工作，扣除试用期6个月，从植物种植检验技术员四级职务名称二级开始计算，每两年晋升一级，至2014年7月1日晋升为五级，工资系数为2.66；新的职务名称工资等级自决定签署之日起生效；下一次晋升工资的时间从2014年7月1日起算；同时享受保留差额系数0.06（2.72-2.66）。

对于从事农学和植物保护专业的职员，职务名称晋升应在有权机关任命为本通令规定的农学和植物保护专业职员职务名称后进行，并按照内务部2007年5月25日第02/2007/TT-BNV号通令关于提升级别、转换级别、转换公务员和职员类型的工资定级指引的第1款第II节的规定执行。

第六章

实施条款

条 18. 过渡条款

对于目前在公立事业单位工作并担任以下级别的职员：高级专员（代码01.001）、高级植物保护药剂鉴定员（代码09.062）、高级植物种子检验员（代码09.070）或其他同等级别，保留现有级别和工资，并按相关规定定期晋升工资直至退休或调职或离职。

对于已经根据1993年5月29日第417/TCCP-VC号决定和2004年11月3日第78/2004/QĐ-BNV号决定任命为农学和植物保护专业各级别的职员，现规定在本联合通令中，有权管理使用职员的机关应指派职员参加培训课程，以完善所任命的职务名称标准。

条 19. 生效日期

1. 本联合通知自2015年12月5日起生效。

2. 废除政府组织与干部部（现为民政部）1993年5月29日第417/TCCP-VC号决定关于颁布农业和食品工业公务员职务业务标准中的植物保护、预测、植物保护预报、作物种子检验职务业务标准。

3. 废除民政部2004年11月3日第78/2004/QĐ-BNV号决定关于颁布公务员和专业技术人员职务目录中的植物保护预报、作物种子检验专业技术人员职务目录。

条 20. 组织实施

1. 本联合通知是用于招聘、使用和管理从事种植业和植物保护工作的事业单位专业技术人员的依据。

2. 非公立机构、组织和事业单位可以参照本联合通知招聘、使用和管理种植业和植物保护专业技术人员队伍。

3. 管理和使用专业技术人员的主管机关有责任为已任命到种植业和植物保护专业技术人员职务的人员提供补充本联合通知规定的职务职业资格标准所需条件。

4. 直接管理和使用种植业和植物保护专业技术人员的事业单位负责人负责：

a) 审查单位的工作岗位，制定本单位管理权限内的专业技术人员职务职业方案，提交上级主管部门审查决定或按授权级别决定；

b) 按照授权或委托，在专业技术人员职务职业方案经上级主管部门批准后，决定事业单位内部相应专业的职务职业和工资等级；

c) 向上级管理部门报告实施结果，以便监督。

4. 各部委、相当于部级的机构、政府直属机构、省、自治区直辖市人民政府负责：

a) 指导所辖单位执行专业技术人员职务职业和工资等级的任命；

b) 批准所辖范围内从现有职务转换到本联合通知规定的专业技术人员职务职业和工资等级的方案；处理职务职业任命和工资等级过程中出现的问题；

c) 决定所辖范围内的专业技术人员职务职业和工资等级的任命；

d) 每年将所辖范围内专业技术人员职务职业和工资等级的任命结果报告农业和农村发展部、民政部。

条21. 执行责任

1. 各部部长、各部级机构首长、政府直属机构首长；各省、直辖市人民政府主席及有关机关、组织和个人负责执行本联合通知的规定。

2. 在执行过程中如有问题，请反映给农业和农村发展部、民政部研究解决。