联合通知第36-LB/TT号关于托儿补助

通知
关于托儿补助
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令字第02-LB/CB号一九五四年五月十六日关于托儿问题的规定，已解决了许多女干部、工人和职员集体生活中的困难。但是目前仍有部分女干部、工人和职员因工作流动性大或单独居住而无法组织托儿所或将孩子送入单位的托儿所，因此在工作中遇到了很多困难。

为了解决上述女干部、工人和职员的困难，联部规定如下：

一、对国家编制内的女干部、工人和职员（包括人民团体）实行半供给制（不分级别和工种），有年龄在一至三岁之间且无法送入单位组织的托儿所的孩子的，每月给予一定金额的补助。

该补助仅适用于现行工资制度期间。

二、补助标准：

— 对于两岁以下（二十四个月以下）的孩子，每月补助七千元。

— 对于两岁以上，三岁以下（二十五个月至三十六个月）的孩子，每月补助三千五百元。

三、补助原则：

所有年龄在一至三岁之间的女干部、工人和职员，如果不能将孩子送入单位的托儿所，则均可获得补助。

在流动性工作或单独居住，或者所在单位无法组织托儿所的女干部、工人和职员也可获得补助。

新生儿只能从母亲产后恢复工作后开始享受补助（在十五日前恢复工作的，当月全额补助；在十五日后恢复工作的，当月半额补助）。

注意：对于已经设有托儿所的单位，应按以下方式处理：

对于现有的托儿所，在提供托儿补助时（必须由孩子的父母保证），托儿所的人力配置要合理（确保有人有事做，避免空饷现象）。因此，对于已经送入托儿所的孩子，在发放补助时需仔细考虑；不应因为本通知规定的补助而解散现有的托儿所，给干部、工人和职员带来困难。那些父母申请托儿补助的孩子，现在希望重新送回托儿所，需要得到单位的批准，并根据托儿所的能力来决定。集体生活的女干部、工人和职员的新出生的孩子，如果未享受补助，则可以送入单位现有的托儿所。

在令字第02-LB/CB号一九五四年五月十日的通知中提到，“单位或工厂只有一个两岁以下的孩子，不足以配备一名看护人员，但如果是担任省委员会副科长及以上职务的女干部或县级抗敌行政委员会委员及以上职务的特别情况，也可以配备一名看护人员”。这是战争时期的特殊规定，现在有了本通知规定的补助制度，上述规定不再适用。

四、与本通知规定相冲突的令字第2-LB/CB号的规定不再执行。

这项补助是为了部分解决符合条件的女干部、工人和职员将孩子送入托儿所的困难，使她们能够保障专业工作，并且这只是在现行工资制度下的一种临时措施。

发放补助时必须仔细考虑并按照联部通知的精神正确处理，绝对不能既有人看护又发补助。获得补助的女干部、工人和职员也必须自行解决困难，以保障专业工作和单位的学习生活。

本通知自一九五七年十一月一日生效，不适用于企业。

在实施过程中，中央到地方的行政机关如遇到任何困难，请及时向我们报告以便研究和补充（上报内务部）。