通知

关于国家保险公司分级和定级的指导

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 根据越南政府第155/HĐBT号1988年10月15日决定关于财政部职能机构的职能任务的规定；财政部已作出第27 TC/QĐ-TCCB号1989年2月27日决定将国家保险行业组织改为越南国家保险公司，并将其直属的各省、市、特别行政区的保险公司改为越南国家保险公司的直属单位（以下简称保险公司）。

为了执行第27 TC/QĐ-TCCB号1989年2月27日决定第二条的规定；在征求劳动与社会事务部的意见后（劳动与社会事务部第1639/LĐ-TBXH号1990年7月13日公文）；财政部就保险公司分级和定级提出以下几点指导意见：

一、关于保险公司分级：

保险公司分为四个等级，从一级到四级。分级依据如下基础和原则：

1. 分级标准：

根据劳动部第17/LĐ-TT号1985年11月14日通令关于企业、公司等的分级规定以及国家保险行业的特殊性，财政部规定了两个主要指标作为分级保险公司基础如下：

- 指标1：营业收入（以越南盾计算）。

- 指标2：已经稳定开展三年以上的业务数量。

除上述两个主要指标外，还使用调整指标适用于经营地区困难的单位。

2. 分级方法：

根据每个主要指标打分的原则，评分方式如下：

- 调整系数：H = 10%，适用于山地省份：山西省、莱州省、黄连山省、高平省、谅山省、北泰省。

（调整指标得分最多等于两个主要指标总得分的10%）。

分级保险公司总分表：

根据上述规定和1989年国家保险行业经营活动决算数据，越南国家保险公司打分并预计对44个省级保险公司进行分级，报财政部审批。财政部决定对二级至四级的公司进行分级。对于一级公司，越南国家保险公司单独建立档案报财政部审批，在财政部签署决定前需征求劳动与社会事务部的意见。

二、关于保险公司领导人员定级：

保险公司领导人员（总经理、副总经理和各部门正副科长）按下列工资表定级：

在财政部作出保险公司分级决定后，越南国家保险公司根据以下原则进行审查并重新确定领导人员工资：

a) 对于提升级别的公司：

如果当前享受的工资档次等于或高于新级别的一档，并且已享受三年以上，则定为该级别的二档。如果未满三年，则定为一档。

如果当前享受的工资档次等于或高于新级别的二档，并且已享受三年以上，则定为该级别的三档。如果未满三年，则定为二档。

b) 对于降级的公司：暂时保持原工资档次不变。

根据上述原则，越南国家保险公司列出符合条件调整工资档次的领导人员名单，报财政部批准或自行作出决定，按照财政部干部管理权限。

以上是关于省级保险公司分级和定级的一些指导意见。越南国家保险公司总经理和各公司总经理研究并严格执行本通令的内容。

在执行过程中如遇任何障碍，请各公司和越南国家保险公司向财政部报告，以便审议解决。