决定第38/1999/QĐ-BNN/TCCB号规定将陈富区医院（越南茶叶总公司直属）管理权移交至农业与农村发展部劳动卫生中心。本文件确定双方相关任务、权限和交接程序。
적용 범위
["越南茶叶总公司", "农业与农村发展部劳动卫生中心"]
핵심 사항
- "陈富区医院"从越南茶叶总公司直属改为农业与农村发展部劳动卫生中心直属 - 第一条。
- 医院设在 Phú Thọ省，使用独立公章并在国库开设账户，按现行规定执行 - 第一条。
- 越南茶叶总公司总经理和农业与农村发展部劳动卫生中心主任必须在1999年3月31日前完成陈富区医院现状交接和接收管理工作 - 第二条。
- 劳动卫生中心主任在收到部内相关部门意见后，应规定医院的任务、活动范围、组织编制、工作制度、任命领导职务、计划指标和具体经费 - 第二条。
- 交接和接收工作必须在1999年3月31日前完成 - 第二条。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 在农业与农村发展部劳动卫生中心管理下，"陈富区医院"将更有效运行。
- 越南茶叶总公司减少对医疗机构的管理责任，专注于主营业务。
- 陈富区医院的员工和病人可以从这种组织和管理变化中受益。
❓ 자주 묻는 질문
陈富区医院移交给了哪个单位？
"陈富区医院"改为农业与农村发展部劳动卫生中心直属。
陈富区医院的交接期限是什么时候？
交接工作必须在1999年3月31日前完成。
전문
决定
关于将茶树区陈富医院管理机构从越南茶叶总公司直属调整为劳动卫生中心直属
从直属越南茶叶总公司转为直属农业与农村发展部劳动卫生中心
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农业农村部部长
根据一九九五年十一月一日政府第73/CP号法令关于农业与农村发展部的职能、任务、权限和组织机构；
根据政府办公厅1999年1月25日第328号公文关于行业医院布局的指示；
根据卫生部1999年2月13日第972号公文关于农业与农村发展部医疗卫生管理的规定；
经越南茶叶总公司总经理、劳动卫生中心主任和干部人事司司长提议；
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 将茶树区陈富医院管理机构从直属越南茶叶总公司调整为直属农业与农村发展部劳动卫生中心。
茶树区陈富医院是医疗卫生事业单位，负责为农业与农村发展行业的职工和当地居民提供医疗保健服务。该医院可以使用专用印章，并按照国家现行规定开设国库账户。
医院地址设在 Phú Thọ 省（现址）。
条 2. 委托越南茶叶总公司总经理和农业与农村发展部劳动卫生中心主任按现状移交并接收管理茶树区陈富医院，包括任务、物质基础、人员、档案资料、其他相关资产及现有土地（以1998年12月31日决算数据、1999年计划指标以及交接之日的变动情况为基础）。
各部委司局根据职能指导两个单位进行交接，并配合劳动卫生中心主任按照国家现行规定管理医院。
委托劳动卫生中心主任在征求部有关职能机关意见后，根据现行规定和部级授权，确定茶树区陈富医院的任务、活动范围、组织编制、工作程序、领导职务任命、计划指标和具体经费。
交接工作应在1999年3月31日前完成。
条 3. 本决定自签署之日起十五日后生效。
组织实施 部人事处处长、干部人事司司长、各有关单位负责人、越南茶叶总公司总经理、劳动卫生中心主任对本决定的执行负责。
副部长
관계도
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