通知第38号关于幼儿园师范学校毕业生工资定级的指导意见

通知

教育部令第38号于一九六九年十二月五日发布
关于中央幼儿师范学校毕业生定级问题的通知
为了适应学前教育事业发展的需要，提高学前教育的质量，教育部决定成立中央幼儿师范学校（编号为239/QĐ，日期为一九六九年五月二十二日），该学校的级别相当于中学，并直属教育部。该校的任务是培养干部和教师，以满足各省市、县教育局对学前教育工作的领导需求以及在各地的幼儿园师资培训工作。

一九六八至一九六九学年，教育部已承认并颁发了137名按照规定课程和时间完成学业的幼儿师范学校毕业生证书，并安排他们在各级教育机构及地方单位工作。经劳动部同意后，教育部对一九六八至一九六九学年的中央幼儿师范学校毕业生在国家机关工作的试用期制度和定级问题作出如下指导：

1. 试用期制度：

根据内务部与劳动部联合发布的第12/TT-LB号通知（日期为一九六八年六月七日）的规定，具体如下：

应签署- 试用期为十二个月，从入职之日起算。如果试用人员未能达到要求或犯有严重道德和品行错误，则可以延长试用期，但不得超过规定期限。在延长的试用期结束后仍未达标的，将根据具体情况考虑是否录用到较低级别的职位或者不予录用。

特别对于那些入学前已是幼儿园教师、普通学校教师或补习班教师，并且符合选派条件的毕业生，在被安排到与其培训职务相符的工作岗位时可免去试用期。

2. 定级：

- 在试用期内，享受相当于现行二级教师起始级别的85%工资（45元）。在试用期结束并达到要求后正式录用，并定为起始级别（45元）。

- 对于免去试用期的情况，如果原工资低于起始级别，则按分配的职务确定起始级别。若原工资高于起始级别，则保持原有工资不变，在以后将根据总体政策和提升级别的指标进行调整。如果原工资接近新职务的工资水平，并且内部关系允许的话，则可定为相近的工资标准，不计入提升级别的指标（参照劳动部一九六九年五月五日发布的第05/TD/TT号通知）。

特别对于那些未能毕业但因工作需要被安排到与其培训职务相符的工作岗位的人：

- 如果必须试用，则享受相当于起始级别的75%工资。- 如果免去试用期，则享受相当于起始级别的85%工资。

未通过考试的毕业生可以按照教育部的规定重新参加考试。在重新考试合格后，将按上述第一条和第二条规定的标准领取工资。使用单位应根据个人的工作态度、精神状态及工作表现来缩短试用期。

本通知自发布之日起生效。执行过程中如有问题，请各地向教育部反映以便进一步研究并作出指导。

上述为教育部对一九六八至一九六九学年中央幼儿师范学校毕业生和未毕业学生的试用期制度及定级的指导意见。对于此前参加过中央幼儿师范学校的短期培训课程，目前在国家机关工作的人员，在以后将逐步安排他们接受符合规定的学前教育中等教育课程的学习，并在通过考核并被分配到与其培训职务相符的工作岗位后，按照上述第一条和第二条的规定执行试用期制度及定级。

李廉

（签字）

（已签）