财政部2006年文书3856/BTC-HCSN关于保留干部交流制度和政策。从较高岗位津贴调到较低岗位津贴的干部仍保持原有岗位津贴和其他现有待遇，除了一些与工资挂钩的津贴。保留时间持续至交流期限结束。
적용 범위
根据中共中央2002年1月25日第11号决议精神进行领导和管理干部交流。
핵심 사항
- 从较高岗位津贴调到较低岗位津贴的干部仍保持原有岗位津贴和其他现有待遇，除了一些与工资挂钩的津贴（不包括超出框架年限津贴、职业年限津贴）。
- 制度保留时间计算在交流期限内，并在交流期限结束后终止。
- 干部在交流期满后将被安排新的任务。
- 各机关单位负责人负责组织实施干部交流的制度和政策保留工作。
- 如在执行过程中遇到困难或问题，各机关单位应及时向财政部、中央组织部和民政部反映。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 在确保交流干部权益的同时遵守有关岗位津贴的规定。
- 减轻个人在交流过程中的财政负担。
- 为干部管理工作提供便利条件。
❓ 자주 묻는 질문
干部交流时保留哪些制度？
干部保留原有的岗位津贴和其他现有待遇，除了一些与工资挂钩的津贴（不包括超出框架年限津贴、职业年限津贴）。
制度保留的时间是多久？
制度保留时间计算在交流期限内，并在交流期限结束后终止。
是否需要申请才能进行交流？
没有提到需要申请才能进行交流的信息。交流依据中共中央2002年1月25日第11号决议精神进行。
有哪些岗位津贴在交流时不保留？
不保留根据政府2004年第204号法令第6条规定的与工资挂钩的岗位津贴（不包括超出框架年限津贴、职业年限津贴）。
谁负责组织实施干部交流的制度保留工作？
各机关单位负责人负责组织实施干部交流的制度保留工作。
전문
公文
财政部关于保留干部交流待遇政策的公文编号3856/BTC-HCSN，日期为2006年3月24日
敬启者： - 各部、委员会、直属机构
- 省、直辖市人大常委会、人民政府
中央办公厅和各中央部门
- 国务院办公厅
- 国家主席办公室
- 最高人民检察院
-最高人民法院
各群众团体中央机构
2006年1月26日，国务院办公厅发出公文527/VPCP-VX，内容是关于执行《国务院总理第269/2005/QĐ-TTg号决定》（2005年10月31日）有关服务补贴制度的通知，通报了总理同意原则性地保留从高补贴岗位调至低补贴岗位的干部的服务补贴水平以及根据党与国家的要求进行调动和交流的一些制度和政策。
根据总理的指示；在收到人事部的意见（公文编号519/BNV-TL，日期为2006年3月7日）和中央组织部的意见（公文编号8432/CV-TCTW，日期为2006年2月27日）后，财政部指导实施保留服务补贴水平及根据党与国家要求进行调动和交流的一些制度和政策如下：
一、按照中共中央政治局第11-NQ/TW号决议（2002年1月25日）精神，从高补贴岗位调至低补贴岗位的领导和管理人员干部，保留其现有的服务补贴和其他享受的制度和政策。
特别是，根据《国务院第204/2004/NĐ-CP号法令》（2004年12月14日）第六条规定的服务补贴（不包括超出框架年限补贴和职业年限补贴），应按照干部被调派或交流到的新岗位、行业和工作的规定执行。
上述制度的保留时间计算在根据中共中央政治局第11-NQ/TW号决议（2002年1月25日）精神进行的调动和交流期间，并在交流期结束时，当交流干部被安排新任务时终止。
建议各单位负责人无效字符，请提供有效文本进行翻译。负责组织落实，确保为干部交流工作创造便利条件。
在执行过程中，如遇困难和问题，请及时向财政部、中央组织部和人事部反映，以便具体研究和指导。
部长签署
副部长
阮氏春婻
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