本通知第40号TC-HCSN详细规定了职业介绍服务中心的财务管理，包括收入来源、运营成本和收支差额分配。本文件适用于由国家或组织设立的属于劳动领域的自收自支事业单位。
적용 범위
职业介绍服务中心根据政府第72/CP号令第十一和十五条的规定成立。
핵심 사항
- 职业介绍服务中心是社会活动领域内的自收自支事业单位，其财务管理按照有收入单位的机制进行（第二条）。
- 财政资金来源包括国家预算支持、援助以及中心运营结果产生的其他收入（第二项）。
- 学费和职业介绍服务费用的具体规定在本通知中明确（第二条二款三目）。
- 运营成本包括行政开支、原材料采购、固定资产维修和履行对国家预算的义务（第三项）。
- 收支差额分配：提取35%补充单位运营经费，其余部分用于奖励基金和福利（第四条）。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 建立了清晰的法律基础，以规范职业介绍服务中心的财务管理。
- 有助于职业介绍服务中心在经济活动中更加自主，但仍需确保履行对国家预算的义务。
- 可能会增加雇主在通过推荐或委托招聘时的成本负担（第二条二款三目）。
- 加强相关机构在财务管理方面的责任。
❓ 자주 묻는 질문
职业介绍服务中心如何收取学费？
按照与学员或派遣学员单位签订的协议收取学费（第二条二款三目一目）。
劳动招聘服务费最高限额是多少？
最高收费标准不得超过劳动合同中首月工资的5%，通过推荐招聘的为8%（第二条二款三目一目）。
职业介绍服务中心在财务管理方面有哪些责任？
财务管理的责任在本通知第五条中有具体规定。
전문
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财政部 |
社会主义共和国越南 |
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编号：40-TC/HCSN |
地点：河内，时间：一九九七年六月二十七日 |
通知
财政部第40号通函（40 TC/HCSN）一九九七年六月二十七日关于根据政府第72/CP号法令一九九五年十月三十一日关于《劳动法》中有关就业规定实施细则和执行办法的规定对职业介绍中心进行财务管理的指导意见
根据政府第72/CP号法令一九九五年十月三十一日关于《劳动法》中有关就业规定实施细则和执行办法的规定；经与劳动和社会事务部协商一致，财政部就对职业介绍中心进行财务管理提出如下指导意见：
一、对象：
本通函的对象是根据政府第72/CP号法令一九九五年十月三十一日和劳动和社会事务部第08/LĐTBXH-TT号通函一九九七年三月十日的规定成立的职业介绍中心。
二、财务管理内容：
1. 职业介绍中心是属于社会活动领域的有收入事业单位，由国家或政治社会团体、行业社会组织建立。职业介绍中心是一个具有法人资格的组织，拥有公章，并在国库银行开设账户进行交易。
职业介绍中心按照有收入单位的机制管理财务和资产。各职业介绍中心按照财政部第999/TC/QĐ/CĐKT号决定一九九六年十一月二日的规定进行会计核算，并按照财政部第09/TC/NSNN号通函一九九七年三月十八日的规定实施分级、编制、执行和决算国家预算。
2. 资金来源：
2.1 国家财政支持：
- 从地方财政、部委、政治社会团体、行业社会组织获得的支持用于建设物质基础、购买设备（包括厂房、办公场所、建筑设施）。
- 从国家就业基金按每年联劳社-财政部-计委分配计划获得的支持。
- 国家财政支持人员经费，按照批准的编制指标。
2.2 各类组织和个人的援助资金。
2.3 中心活动成果的收入，包括：
a. 学费和服务费收入：
- 学费：职业介绍中心按照与学员或派遣学员学习的单位签订的合同收取学费，依据政府第90/CP号法令一九九五年十二月十五日关于《劳动法》中有关学徒规定的实施细则和执行办法的规定。
- 服务费：就业服务费用包括咨询、介绍就业、招聘劳动力、提供劳动力市场信息等费用。
特别是为在越南设立的外国投资企业、出口加工区、工业区以及在越南的外国机构或国际组织招聘劳动力的服务费，具体如下：
招聘或介绍劳动力的服务费只能由雇主一次性支付，双方协商确定金额但不得超过：
+ 每个通过推荐成功招聘的案例，不超过劳动合同中第一个月工资的5%。
+ 每个委托招聘成功的案例，不超过劳动合同中第一个月工资的8%。
（第一个月的工资不得低于国家规定的最低工资标准）。
中央和地方职业介绍中心的学费由省、直辖市人民政府根据财政部规定的学费框架确定；职业介绍中心的服务费按照现行国家规定执行。
b. 政府、单位和个人订货合同收入。
c. 实践操作、生产和服务收入。
2.4 其他合法收入：
上述收入，职业介绍中心可以保留用于其活动的合理支出，经有权审批机关审核批准。
3. 中心支出内容：
- 按照现行国家规定，中心运营费用。
- 原材料、燃料、动力、固定资产修理、教学、生产和就业服务、固定资产折旧等支出，用于生产和就业服务。
- 中心物质技术基础设施建设、维护和发展支出。
- 执行国家预算义务（缴纳税收和其他现行国家规定的收入）。
- 其他相关费用（如有）。
各项支出应严格按照现行国家制度、定额标准和经有权审批机关批准的预算执行。
4. 收支差额分配：
职业介绍中心从事职业教育、就业服务、生产和服务业的所有收入，在扣除合理的支出、依法缴纳的各种税款后，剩余部分按以下方式分配：
- 提取35%，以补充单位运营经费，通过国家预算逐级记录收入和支出。
- 提取65%，作为奖励基金和福利基金，提取比例由负责人和工会主席决定。奖励基金和福利基金的提取总额不得超过三个月的基本工资，其余部分补充单位运营经费。
5. 财务管理责任：
- 劳动和社会事务厅负责管理直属的职业介绍中心财务。每年劳动和社会事务厅指导各职业介绍中心制定计划，审核并下达年度收支计划，按照现行国家规定执行；并与财政物价局合作审查和批准直属职业介绍中心的决算。
- 各部、中央机构、政治社会团体和社会职业组织负责管理由各部、中央机构、政治社会团体和社会职业组织成立的就业服务中心的财务，指导编制计划，审批和分配收入支出计划，按照国家规定分配使用收入，并与财政部、劳动和社会事务部共同主持和配合审查每年的就业服务中心决算。
- 各部、政治社会团体和社会职业组织成立并直接授权下级管理的中心，其财务管理按现行分级制度执行。
- 财政部牵头会同劳动和社会事务部监督资金使用情况，并审核就业服务中心从国家就业基金获得的资金决算。
第三部分 组织实施：
1\. 本通知自签署之日起十五日后生效。此前与此通知相抵触的规定一律废止。
2\. 在执行过程中如遇任何问题，请向财政部反映以便研究解决。
财政部
（已签）
唐 hữu Phụng
관계도
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