决定第41/2004/QĐ-BNV号关于批准越南劳务出口协会章程

决定

关于批准越南劳务出口协会章程

内务部部长

根据一九五七年五月二十日第102/SL-L004号政令关于成立社团的规定；

根据二零零三年五月九日第45/2003/NĐ-CP号政府法令关于人事部的职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据二零零三年七月三十日第88/2003/NĐ-CP号政府法令关于社团的组织、活动和管理的规定；

经越南劳务出口协会主席和非政府组织司司长提议，

决定：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 批准越南劳务出口协会章程，该章程已于二零零四年四月七日召开的第一届成立大会通过。

条 2. 本决定自发布之日起十五日后生效。

条 3. 越南劳务出口协会主席和非政府组织司司长负责执行本决定。

 

 

 

 

 

章程

越南劳务出口协会
（于二零零四年四月七日成立大会上通过）

第一章

总则

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 名称：

名称：越南劳务出口协会（以下简称协会）

英文名称：“Vietnam Association of Manpower Supply”，简称VAMAS；

总部设在首都河内；

地址：河内市还剑区丁礼街2号；

电话：8 250653；

传真：8 254728 电子邮件：

根据活动需要，协会可申请设立代表处或分会，以满足国内某些地区的法律规定。

条 2. 协会性质

越南劳务出口协会是一个社会职业组织，代表越南劳务出口企业的权益（协会成员），具有法人资格，有公章，自行承担费用，并可在越南境内银行开设人民币和外币账户。

协会是非政府组织，按照协会章程运作，遵守国家法律法规，接受劳动和社会事务部的保护和支持及国家管理。

协会是由获得劳务出口许可的企业、根据现行法律规定被分配劳务出口任务的企业下属单位、一些管理人员、从事与劳务出口相关领域的组织和个人自愿组成的组织。

条 3. 协会目的

协会旨在协调和联合劳务出口企业的活动，促进与劳务出口相关的管理机构、相关部门、组织和个人在国内和国外的合作和发展，推动会员提高知识，研究并提出解决劳务出口领域问题的方案，有效支持彼此发展，为会员创造平等发展的条件，保护会员的合法权益。

第二章

协会活动原则、任务和权限

组织实施 运行原则

1. 自愿、自治。

2. 平等。

3. 自行承担财务。

4. 对法律负责。

第五条。 协会任务

1. 向会员宣传和指导执行国家关于劳务出口的方针政策和法律法规。

2. 帮助会员提高劳务出口效率，增强竞争力，扩大市场，提高经济效益和社会效益。提供有关海外劳动力市场的信息，接收劳动力的条件，风俗习惯，接收国的法律等。

3. 在自愿互利的基础上形成和发展会员之间的合作和协调机制。组织共同活动，增进相互了解，建立会员间的合作关系和共识。

4. 应要求调解劳务出口企业之间产生的争议。

5. 保护协会及其会员的正当合法权利。代表会员向党、国家反映意见和建议，涉及劳务出口领域的发展问题。

6. 发展协会组织和会员；物质基础，扩大活动范围，建立和加强协会的国际合作。

条6. 协会的权利：

1. 代表会员参与制定与会员权利义务和正当合法利益相关的法律文件的意见。

2. 与国内外相关组织合作，实现协会的所有目标。

3. 根据国家规定和国际惯例，加入符合协会宗旨的国内和国际组织。

第三章

会员

条7. 会员

协会成员包括获得劳务出口许可的企业、企业下属单位、从事与劳务出口相关领域的管理人员、组织和个人，同意协会章程，自愿加入协会。

协会成员包括：

a）正式会员：是根据现行法律规定获得劳务出口许可的越南企业，以及部分由国家机关推荐的管理人员。如果企业将劳务出口任务交给下属单位，则不超过两个下属单位可以作为正式会员参加。

b）联系会员：是从事与劳务出口相关业务的中外合资企业或外资独资企业，愿意并自愿申请加入协会。联系会员没有协会事务表决权，不能竞选或被提名为协会领导职务。

c）荣誉会员：是有威望、经验并在协会中有积极贡献的人士，经全体成员大会或协会常务委员会认可。荣誉会员没有协会事务表决权，不能竞选或被提名为协会领导职务。

3.会员是法人（企业、企业的下属单位或组织），被选派代表参加协会。代表人必须有权决定所有问题，并在入会申请书中明确注明姓名和职务。如委托他人担任代表，受托人必须有决定权，委托人应对委托行为负责。更换代表人时，会员须书面通知协会理事会。

企业的负责人、企业的下属单位或组织的负责人（总经理/经理）自然具有代表权。

条 8. 会员权利

1.会员可享受协会提供的支持和帮助，包括：

维护会员合法权益。

及时提供与劳务输出工作相关的必要信息。提供由协会组织的培训和咨询服务，涉及劳务输出市场营销相关问题。

参加协会组织的所有活动。

获得协会动员的国内外组织的支持和帮助。

保密与业务相关的信息。

2.会员可通过协会向国家机关和其他组织提出建议；有权讨论并质询协会管理机构关于协会方针和活动的问题。

3.除上述权利外，正式会员还有表决权、竞选权、提名权和选举权，以进入协会理事会及其他协会职位。

4.加入协会后，会员仍保持其法人资格和法人的自主权。

条9. 会员的义务：

1.严格遵守协会章程和规定，执行大会或全体会议及协会理事会的决议；

2.参与协会的各项活动；

3.按规定全额缴纳会费；

4.维护协会声誉，未经协会理事会主席指派不得以协会名义进行交易关系。

条10. 加入协会的程序

1.根据第七条第2款a项所述的企业（下属单位）和管理人员，自愿申请加入协会并出席成立大会，均被视为协会会员。

2.自成立大会之日起，希望加入协会的劳务输出企业、企业的下属单位、管理人员、组织和个人，在相关领域内活动者，需向协会办公室提交入会申请书，并经至少三分之二的理事会成员同意方可成为会员。

入会申请材料包括:

入会申请书；

按规定格式填写的会员登记表；

国家公证的成立决定和经营许可证复印件（对企业及组织）；

有权代表人的简历，附两张4x6寸照片（对企业及组织）。

3.会员应在被接纳后的十五天内缴纳会费。会费标准由大会或全体会议确定，并可根据实际情况每年调整。

4.理事会应在新会员被接纳后的三十天内，将新会员名单通知所有会员。

条 11. 条件和程序终止会员资格

1. 自愿退出协会的会员应向执行委员会提交申请。在执行委员会发布批准通知后，会员的权利和义务终止。

2. 出现下列情形之一时，会员将被开除：

对协会声誉造成严重影响。

严重违反本章程及协会规定。

在协会发出第二次提醒通知后的60天内未缴纳会费。

开除会员需获得至少三分之二（三分之二）执行委员同意。开除决定自签署之日起生效。

3. 企业破产、被吊销营业执照、个人会员去世或无法参与协会活动或违法且处于服刑期间。在执行委员会发布通知后，会员的权利和义务终止。

4. 执行委员会应在签署之日起15日内向所有其他会员通报离开协会的会员名单。

章 4

组织、管理机构和运行机制

条12. 协会组织和管理机构

全体大会、全体会议，

执行委员会，

协会会长、副会长，

监察委员会，

协会秘书长，

协会办公室，

协会常务机构包括会长、副会长和秘书长。

条 13. 全体大会和全体会议

1. 全体大会是协会最高权力机构，每三年召开一次。在没有全体大会的年份，每年召开一次全体会议。

2. 全体大会的主要任务：

审议并通过章程；审议并通过修改、补充章程，

讨论上一任期总结报告和新任期工作方向，

讨论并提出对执行委员会和监察委员会工作报告的意见，

讨论并通过：上一任期决算和新任期财务计划，

选举执行委员会和监察委员会，

讨论并通过全体大会决议。

3. 年度全体会议的主要任务：

讨论上年度工作总结和新年度工作计划。

讨论并通过：上年度决算和新年度财务计划。

讨论并通过由执行委员会、监察委员会或会员提出的议题。

4. 执行委员会可根据至少三分之二（三分之二）执行委员总数或至少一半（一半）正式会员的要求，召集临时全体大会或全体会议以解决协会紧急问题。

5. 召集全体大会或全体会议的通知必须明确列出议程、时间和地点，并提前至少两周发送给所有会员。

6. 全体大会或全体会议通过的决议须经超过半数（一半）出席正式代表同意。每个正式会员有一票。如不能出席大会或会议，会员可委托他人代为出席，如第七条第三款所述。表决形式由大会或会议决定。

条14。 中央委员会

1. 执行委员会是在两次全体大会之间的协会领导机构。

2. 执行委员人数由全体大会决定。执行委员会设一名主席、三至四名副主席和一名秘书长。

3. 执行委员会的选举形式由全体大会决定。提名和候选人名单须经全体大会审议通过。执行委员会任期为三年。在已获全体大会审议通过的执行委员数量范围内，补充选举新的执行委员由协会会长推荐。

4. 执行委员会根据其制定并通过的规则运作。

5. 执行委员会每年至少召开两次会议，由执行委员会主席召集。执行委员会会议有效需至少三分之二（三分之二）执行委员出席。

6. 执行委员会的决定和决议须经表决通过并在至少三分之二（三分之二）出席执行委员同意后生效。

7. 执行委员会的任务和权限：

选举和罢免协会领导职务：会长、副会长、秘书长和监察长，

选拔、任命和解聘协会成立的组织的领导职务，

决定实施全体大会决议的措施，

制定执行委员会会议间的工作计划和年度工作计划，

审批秘书长提交的协会任期和年度财务计划，以供全体会议或全体大会审议，

解决全体大会间出现的问题，

准备全体大会（包括临时全体大会）和年度全体会议的内容、议程和材料，

规定具体的管理原则、财务制度、组织和活动规则，

根据章程第十九条规定决定成立组织，

决定接纳和取消会员资格，

决定召集全体大会或全体会议。

条 15. 协会会长和副会长

1. 执行委员会主席同时担任协会会长，执行委员会副主席同时担任协会副会长。

2. 协会主席的权利和责任：

协会在法律上的法人代表，

协会资金和资产的负责人，

组织实施全体大会、全体会议决议和执行委员会决定，

召集并主持协会执行委员会会议，

签署协会成立的组织的领导职务任命和解聘决定，

向执行委员会和全体会员负责协会的活动，

审批协会办公室人员配置，根据秘书长建议决定成立其他协会组织，

成立专业小组。

3. 协会的副主席协助主席工作，由主席指派处理具体问题，并可在主席缺席时被授权主持执委会的工作。

条16。 协会秘书长

秘书长由常务委员会选举产生，其职责和权限如下：

在日常交易中代表协会办公室，

组织和管理协会办公室的日常工作活动，

管理协会的交易档案和文件，

制定协会办公室的运作制度、财务管理制度和资产管理制度，提交执委会审批，

定期向执委会报告协会的活动情况，

编制年度报告和执委会任期报告，

管理会员和附属组织的名单、档案和文件资料，

对协会办公室的活动向执委会和法律负责。

条17. ||| 协会办公室

1. 协会办公室根据执委会决定的规章制度运作。

2. 协会办公室的组织架构由执委会批准。办公室人员由受执委会主席指定和批准的招聘委员会聘用。

3. 办公室员工必须是具有相关专业技能、高度责任感的人，通过公开考核招聘，签订劳动合同；在为协会工作的期间不得为其他任何组织或个人从事外劳输出业务。

4. 办公室每年的运营经费由秘书长预算，提交执行委员会审核，并在年度全体会议上表决通过。

条18. ||| 监察委员会

1. 监察委员会由大会选举产生，成员人数为3至5人。监察委员会的任期与执委会相同。

2. 监察委员会的任务和权限：

检查和监督协会章程和决议的执行情况。

根据现行规定检查协会的财务活动。

3. 监察委员会主任可应邀参加协会执委会的会议。

4. 协会承担与监察委员会活动直接相关的所有费用。

条19. 协会下属的组织和单位

协会可以设立一些服务和咨询等单位。这些单位的设立必须遵守法律规定。

章 5

协会的财务和财产

条20. 协会的财务和财产

1. 协会的收入包括：

会员缴纳的入会费和年费。

各组织和个人提供的资助。

协会活动产生的收入包括：广告、咨询服务等。

其他收入...

2. 协会的支出：协会的支出必须符合目的明确、节约、有效、符合财务制度的原则，包括：

办公室、执委会、监察委员会、会议、大会的活动经费，租赁办公场所、购买设备的费用。

信息宣传、新闻出版的活动经费。

基础设施建设和设备维修的费用。

工资和奖励费用。

国际关系活动的费用。

其他支出。

3. 根据协会每年的财务状况，执委会提出年费标准并提交大会或全体会议审议。

4. 执委会制定协会财务管理及使用制度，符合国家统一的财务制度，并须在每年的大会上或全体会议上向会员公开报告。

5. 协会的财务由监察委员会审核，并每年向会员报告。

第六章

解散协会

条 21. 协会在以下情况下终止活动：

1. 超过半数（一半以上）正式会员提议解散协会。

2. 协会因连续12个月不开展活动而被解散；当大会作出解散决议而协会领导层不执行；当协会活动严重违反法律法规。

条22. 协会解散时的财产和财务处理：

1. 协会从国内外组织获得的资助，在协会履行完所有财产义务和清偿债务后，剩余财产和资金由有权机关决定。

2. 对于协会自有的财产和资金，在协会自行解散后履行完所有财产义务和清偿债务的情况下，剩余财产和资金按协会决议分配；若协会被强制解散，则由有权机关成立的清算组决定分配。

第七章

奖励与纪律处分

条 23. 奖励。

对于为协会活动做出突出贡献的会员、组织和个人，协会给予表彰或建议上级机关给予表彰。

条24。 纪律处分。

违反协会章程、大会决议，损害协会声誉的会员将受到纪律处分，形式包括批评教育、警告、除名或建议司法机关处理。

纪律处分由执委会决定。

第八章

实施条款

条 25. 对协会章程的任何修改或补充必须经大会或全体会议一致同意并报内务部长批准后方可生效。

条26. 本章程包括八章二十六条，已于二〇〇四年四月七日由成立协会大会通过，并自获得内务部部长批准并依照法律规定准予流通之日起生效。