本通知第41/2011/TT-BLĐTBXH号修改了第37/2005/TT-BLĐTBXH号通知中有关安全生产和职业卫生安全卡的印刷、管理，向从事严格要求安全生产和职业卫生工作的劳动者发放安全卡以及每年报告从事此类工作人员名单的规定。本通知自2012年3月1日起生效。
Scope of application
用人单位、劳动者（包括自由职业者）、劳动-荣军与社会厅、主管机关。
Key points
- 用人单位→按照本通知附件I中的样式印刷和管理安全生产和职业卫生安全卡；若不能自行印刷，则应联系劳动-荣军与社会厅获取。
- 用人单位→在劳动者初次培训并考试合格后，向从事严格要求安全生产和职业卫生工作的劳动者发放安全生产和职业卫生安全卡。
- 单位→每年向劳动-荣军与社会厅和主管机关报告从事严格要求安全生产和职业卫生工作的人员名单；定期汇总并报告安全生产和职业卫生培训工作情况，按相关规定执行。
- 本通知自2012年3月1日起生效。
- 在本通知生效前发放的安全生产和职业卫生安全卡将继续有效至其有效期结束，依据第37/2005/TT-BLĐTBXH号通知的规定。
🌐 Social impact of this document
- 积极影响：通过发放安全生产和职业卫生安全卡，有助于更好地保护从事严格要求安全生产和职业卫生工作的劳动者。
- 消极影响：可能会给用人单位带来印刷和管理安全卡的成本负担。
❓ Frequently asked questions
用人单位可以自行印刷安全生产和职业卫生安全卡吗？
可以，但如果不能自行印刷，则应根据本通知第六条第二款a项的规定联系劳动-荣军与社会厅获取。
哪些工作需要安全生产和职业卫生安全卡？
根据本通知第六条第二款b项的规定，从事严格要求安全生产和职业卫生工作的劳动者，在初次培训并考试合格后可获得安全生产和职业卫生安全卡。
在本通知生效前发放的安全生产和职业卫生安全卡是否仍然有效？
有效，根据第37/2005/TT-BLĐTBXH号通知的规定，在本通知生效前发放的安全生产和职业卫生安全卡将继续有效至其有效期结束。
单位需要报告哪些工作的人员名单？
根据本通知第七条第一款f项的规定，单位必须每年向劳动-荣军与社会厅和主管机关报告从事严格要求安全生产和职业卫生工作的人员名单。
本通知从何时起生效？
本通知自2012年3月1日起生效，依据本通知第二条第一款的规定。
Full text
通知
修改、补充若干规定，涉及劳动和社会保障部于2005年12月29日发布的第37/2005/TT-LĐTBXH号通知关于劳动安全和职业卫生培训工作的指导。
劳动和社会保障部关于劳动安全和职业卫生培训工作的指导的通知
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根据政府于1995年1月20日颁布的第6号法令，对《劳动法》中有关劳动安全和职业卫生的规定进行详细解释；
根据政府于2002年12月27日颁布的第110/2002/NĐ-CP号法令，对政府于1995年1月20日颁布的第6号法令中有关《劳动法》中劳动安全和职业卫生规定的若干条款进行修改和补充；
根据2007年12月25日第186/2007/NĐ-CP号政府法令，关于劳动、残疾人和社会事务部的功能、任务、权限和组织结构；
劳动和社会保障部现对劳动和社会保障部于2005年12月29日发布的第37/2005/TT-LĐTBXH号通知（以下简称“第37/2005/TT-LĐTBXH号通知”）中的若干规定进行修改和补充如下：
条1. 对第37/2005/TT-LĐTBXH号通知的若干规定进行修改和补充如下：
一、第六目第二款a项
劳动使用者（根据《劳动法》第六条规定）应按照本通知附件I的格式印制并管理劳动安全卡。如果劳动使用者无法自行印制劳动安全卡，则应联系省劳动和社会保障局以获得提供。
二、第六目第二款b项
劳动使用者有责任向从事需要严格遵守劳动安全和职业卫生要求工作的劳动者（包括自由职业者）发放劳动安全卡，前提是这些劳动者已经完成初次培训并通过考核达到要求。
七目第一款f项
每年，单位必须将从事需要严格遵守劳动安全和职业卫生要求工作的人员名单报告给省劳动和社会保障局及主管机关，以便管理和跟踪；同时，还需按联合通知第01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT号文（2011年1月10日劳动和社会保障部、卫生部联合发布）关于在工作场所实施劳动安全与职业卫生工作的组织执行情况定期汇总并报告。
条 2. 生效日期
本通知自2012年3月1日起生效。
在本通知生效前已发放的劳动安全卡，在其有效期内仍继续有效，有效期按照第37/2005/TT-LĐTBXH号通知的规定计算。
在执行过程中如遇问题，请及时反馈至劳动和社会保障部研究解决。/。
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