决定第41/2013/QĐ-TTg号关于越南人民友好组织联合会的若干制度和政策

决定

关于若干制度和政策

中国人民对外友好协会

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根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据2008年11月13日通过的《公务员法》；

根据2010年11月15日《事业单位工作人员法》；

根据二零一零年四月二十一日国务院令第45号《关于社会团体的组织、活动和管理的规定》；根据二零一二年四月十三日国务院令第33号《关于修改和补充国务院令第45号若干条款的规定》；

根据二零一二年三月一日国务院令第12号《关于外国非政府组织在越南活动登记和管理的规定》；

根据二零一零年三月十五日国务院令第24号《关于公务员招聘、使用和管理的规定》；根据二零一零年一月二十五日国务院令第6号《关于公务员的规定》；

根据2012年4月12日政府第29/2012/NĐ-CP号法令关于干部的招聘、使用和管理；

遵照内务部长的建议；

国务院总理发布关于越南人民友好组织联合会若干制度和政策的决定。

第一条 位置、作用和组织、活动

1. 越南人民友好组织联合会是专门从事和平、团结、友谊和民间合作领域的民间外交的政治社会组织，在党的领导下和按照法律规定接受国家管理；是越南祖国阵线的成员；在一些民间外交活动中起协调作用，并负责非政府组织的工作。

2. 越南人民友好组织联合会及其各省、直辖市分会应严格组织并按照经有权限的国家机关批准的章程和法律规定进行活动。

第二条 编制、制度和政策

1. 越南人民友好组织联合会及其各省、直辖市分会每年按与其组织模式和活动规模相适应的职位编制分配，基于中央和地方年度编制和预算平衡的基础上。

2. 对于由党、国家有权机关调任或调动到越南人民友好组织联合会直属机关工作的干部、公务员；以及各省、直辖市人民友好组织联合会直属机关，根据国务院令第6号二零一零年一月二十五日《关于公务员的规定》第十二条的规定，从联合会成立之日起至《公务员法》生效之日（二零一零年一月一日）之前在党委、群众团体、国家机关工作并被调任或调动到越南人民友好组织联合会直属机关工作的人员，在分配的编制指标内，其管理和使用的制度、政策按照公务员法律法规执行。

3. 在国家有权机关分配的编制指标内被聘用或任命到越南人民友好组织联合会直属机关工作的人员，其招聘、使用、管理、制度和政策按照《公务员法》及相关实施文件规定执行。

4. 在越南人民友好组织联合会及其省、直辖市分会所属事业单位中按职业岗位和职位招聘或任命的人员，其招聘、使用、管理、制度和政策按照《事业单位工作人员管理条例》及相关实施文件规定执行。

5. 已退休但仍被选举为在分配给越南人民友好组织联合会及其省、直辖市分会的编制指标内的专职领导职务的人，享受法律规定的薪酬待遇。

6. 越南人民友好组织联合会专职领导职务补贴由国务院总理逐案决定。

联合会各地区委员会、职能委员会、办公室及代表处主任、副主任的职务补贴；各省、直辖市人民友好组织联合会职能委员会、办公室主任、副主任的职务补贴，按照法律规定执行。

条3. 经费活动

1. 越南友好组织联合会和各省、直辖市友好组织联合会由国家财政保障对外民间交往、经常性开支、对外宣传和研究、建设物质基础、工作手段以及对干部、公务员、职员和劳动者队伍的制度和政策，依照法律规定。

2. 越南友好组织联合会和各省、直辖市友好组织联合会可以接受并使用来自国内外组织和个人的资助，依照法律规定。

3. 联合会成员组织在全国范围内开展活动的，根据有权机关按照法律规定分配的任务获得经费支持。

条4. 组织实施

1. 本决定自2013年9月1日起生效。

2. 越南友好组织联合会主席、部长、相当于部级机构首长、政府所属机构首长、省、直辖市政府主席负责执行本决定。/