合并文件编号4184/VBHN-BNG的法令规定了驻外越南机构人员的一些制度

令

关于在国外的越南机构成员的一些制度规定

根据2019年1月23日第08/2019/NĐ-CP号政府法令，关于对在国外的越南机构成员的一些制度规定，自2019年3月11日起生效，并由以下内容修改和补充：

根据2024年5月15日第51/2024/NĐ-CP号政府法令，对2019年1月23日第08/2019/NĐ-CP号政府法令进行修改和补充，该法令规定了对在国外的越南机构成员的一些制度规定，自2024年5月15日起生效。

根据2015年6月19日《政府组织法》；

根据2009年6月18日《越南社会主义共和国国外机构法》和2017年11月21日《关于修改和补充越南社会主义共和国国外机构法若干条款的法律》；

根据2008年11月13日通过的《公务员法》；

根据2010年11月15日《事业单位工作人员法》；

依据2015年6月25日《国家预算法》；

根据2018年12月14日总国会办公厅第2587/TB-TTKQH号公文，关于第29次常设国会委员会会议结论的通知；

遵照外交部部长的建议；

政府发布关于对在国外的越南机构成员的一些制度规定的法令。^[1]

第一章总则

第一条 调整范围

本法令规定在国外的越南机构成员及其配偶和未成年子女的生活费、补贴、津贴、医疗保障制度、工作时间及其他一些制度。这些成员从国家预算或国家预算收入中获得工资，其配偶和未成年子女随同在国外的越南机构成员。

第二条 适用对象

1. 在国外的越南机构成员及其配偶和未成年子女。

2. 与确保并执行本法令规定的制度有关的机关和组织。

条3. 术语解释

在本规定中，下列用语的含义如下：

在国外的越南机构包括越南社会主义共和国国外代表机构（以下简称越南国外代表机构）和其他在国外的越南机构：

越南国外代表机构包括外交代表机构、领事代表机构和在国际组织中履行正式代表职能的代表机构，根据《越南社会主义共和国国外机构法》的规定，在与接受国国家、地区或国际组织的关系中代表越南国家。

其他在国外的越南机构是指不属于越南国外代表机构组织结构、从国家预算或其他法律规定资金来源获取经费、由中央各部、政府直属机关根据法律规定在国外设立的机构。

2. 在国外的越南机构成员是指从国家预算领取工资的干部、公务员、职员和工人；被授权机关根据《越南社会主义共和国国外机构法》、《关于修改和补充越南社会主义共和国国外机构法若干条款的法律》及相关规定派遣到国外越南机构任职期的武装力量中的军官、专业军人、职员和工人。

3. 配偶是指在国外越南机构成员的丈夫或妻子。

4. 基础生活费标准是以美元计算的定额，适用于所有驻地。

地区系数是用于评估每个设有越南国外机构驻地的地区的便利性和困难程度的约定系数。

生活费用指数对应于在国外的越南机构成员的外交职务或职位。

条4. 制度依据和确定驻外越南机构人员待遇的原则

1. 生活费、补贴、津贴和其他待遇的制定基于物质和精神需求，确保正常生活和完成驻外越南机构人员及其配偶的任务，符合国家经济条件、外交工作的特殊性以及工作地点的具体情况。

2. 生活费的确定如下：生活费等于基础生活费标准乘以地区系数再乘以生活费指数，其中：

a) 基础生活费标准根据保障驻外越南机构人员的基本饮食、必要开支及部分文化精神需求而定，符合国家经济条件和国外外交工作的特殊性。

b) 地区系数根据综合考虑安全政治环境、自然气候环境、文化社会环境、教育条件、医疗保健条件、地理距离、生活费用昂贵程度、工作强度、地区吸引力等因素来确定。

c) 生活费指数根据驻外越南机构人员所任职务的标准职级、任命职务和国内现行工资系数确定。配偶的生活费指数根据其丈夫或妻子在驻外越南机构担任的职务标准职级、任命职务确定。

3. 生活费制度适用原则：

a) 生活费制度统一适用于所有驻外越南机构人员。

b) 担任外交职务或更高职务者享受更高的生活费指数。

第二章 职业职称标准具体规定

条5. 生活费制度

1.^[2] 驻外越南机构统一适用的基础生活费标准为每人每月1350美元，并将根据各地区消费价格指数上升10%及以上或根据越南经济社会发展情况进行调整。

2. 地区系数分为五个等级：1.0 - 1.1 - 1.2 - 1.3 和 1.4。

外交部在财政部同意后发布驻外越南机构按地区系数分类名单。

3. 生活费指数最低为100%，最高为250%，根据驻外越南机构人员的外交职级系统和国内现行工资系数确定。

生活费指数在派遣驻外越南机构任期任职决定中具体规定。

本法令附带发布五张生活费指数表（附录），包括：

a) 表1：适用于担任外交职务的驻外越南代表机构人员。

b) 表2：适用于不担任外交职务的驻外越南机构人员。

c) 表3：适用于不担任外交职务的安全国防专业驻外越南机构人员。

d) 表4：适用于行政、技术、后勤人员。

e) 表5：适用于配偶。

条 6. 补贴制度

1. 大使、被授权机关委派在外国或国际组织工作的人员兼任其他国家或组织的工作，享受地区补贴如下：兼任一至两个国家或组织的工作，享受相当于基本生活费标准的15%乘以地区系数；兼任三个或更多国家或组织的工作，享受相当于基本生活费标准的20%乘以地区系数。

2. 当驻外机构编制人数不足时，由授权机关委派兼任其他编制岗位工作的驻外机构人员，享受相当于基本生活费标准的15%乘以地区系数的兼职补贴。

3. 驻外机构女性工作人员每月享受相当于基本生活费标准的5%乘以地区系数的补贴。

条 7. 救助制度

1. 在发生武装冲突、自然灾害或严重疫情威胁生命或工作条件特别困难的情况下，在任期内驻外机构工作人员在工作地点享受相当于基本生活费标准的30%乘以地区系数的月救助金。

根据驻外机构负责人报告和实际情况，外交部部长在与财政部意见一致后决定享受该救助金的地区和时间。

2. 驻外机构工作人员在任期在国外工作期间受伤或死亡，除按照《公务员法》和《事业单位工作人员管理条例》的规定外，驻外机构工作人员或其家属可获得国家救助，具体如下：

a) 受伤导致劳动能力下降21%及以上的一次性救助金额为基本生活费标准的三倍。

b) 死亡的一次性救助金额为基本生活费标准的七倍。

条 8. 医疗保险制度

1. 驻外机构工作人员享有购买国外医疗保险的支持。

2. 根据越南经济发展和社会状况，财政部部长将具体指导本条规定的支持水平。

条 9. 其他一些制度

1. 驻外机构工作人员由国家支付住房、电费、水费、燃料费、有线电视租费、电话租费、互联网租费；享受相当于国内现职工资加上职务津贴、工龄津贴（如有）和超工龄津贴（如有）的40%，并继续缴纳社会保险，如同在国内工作一样。

2. 驻外机构工作人员在任期内获得一次性经费用于购买外交服装和个人必需品（如西装、领带、鞋子、季节性外套等）。

3. 任期内公务旅行机票（或其他交通工具）费用：

a) 驻外机构工作人员从越南出发到工作地点以及任期结束返回时，支付从住所到机场、火车站、汽车站往返交通费用，并享受经济舱机票标准，如果使用其他交通工具，则按实际票价报销；

b) 驻外机构负责人首次赴任和任期结束回国时，享受商务舱机票标准；陪同递交国书和结束任期的国家、陪同当地官员或外交团组织的公务旅行以及根据工作要求进行的当地公务旅行时，若乘坐火车则享受一等车厢标准；

c) 驻外机构工作人员在前往工作地点和任期结束回国时，每趟可报销50公斤行李费用，基于航空公司规定的运费标准（超出航空公司免费行李额度部分）。

4. 驻外机构工作人员在其父母、配偶、子女（包括合法收养的子女）去世时，可报销往返越南或第三国的机票或其它交通工具的往返票费用。

5. 驻外机构工作人员在本国或其它国家出差时可享受差旅费。

6. 驻外机构工作人员加班或夜间工作可安排补休或享受加班费。

7. 驻外机构工作人员及其随行家庭成员在任期结束回国时可免缴移居财产的进口税。

8. 驻外机构女性工作人员可享受产假，依照社会保险法规定。

9. 财政部部长将具体指导本条第1至7款的规定。

条 10. 工作时间和休息制度

1. 每日工作时间为8小时，每周工作5天。

2. 在国外工作的越南机构人员在每年休假、法定假日、因私休假以及所在国正式公共假期期间享受全额生活费。

条 11. 配偶待遇

1. 随同在国外工作的越南机构人员任期出差的配偶按照本法令第5条第3款第d项的规定享受生活费待遇。

2. 如果由于家庭困难或工作地点困难、危险等原因，无法随同配偶在国外工作的越南机构人员的配偶，则可按本法令第5条第3款第d项规定的生活费标准的50%享受待遇。

3. 配偶在前往工作地点时和任期结束返回国内时，可以报销往返住所与机场、火车站、汽车站的交通费用；享受经济舱机票标准，如使用其他交通工具则按实际票价报销。如果配偶是代表机构负责人的，且一同出行，则享受与该负责人相同等级的机票。

4. 配偶在任期期间，当配偶的父母、配偶的岳父母或公婆、配偶的养父母（根据法律规定）、配偶的配偶、配偶的子女或养子女（根据法律规定）去世时，可以报销往返越南或第三国的往返机票或其他交通工具票。

5. 随同在国外工作的越南机构人员任期出差的配偶，在任期内可以报销购买服装和其他必需个人用品的费用，费用标准为配偶作为在国外工作的越南机构人员的任期内的费用标准。

6. 配偶在前往工作地点和任期结束返回国内时，可以报销每次50公斤行李的运费，以航空公司规定的运价为准（不包括航空公司规定的免费行李额度）。

7. 在发生武装冲突、自然灾害或严重疫情威胁生命或在特别困难的工作条件下，随同在国外工作的越南机构人员任期出差的配偶可以享受与在国外工作的越南机构人员相同的每月补助，按照本法令第7条第1款的规定。

8. 随同在国外工作的越南机构人员任期出差的配偶可以享受与在国外工作的越南机构人员相同的医疗保健待遇。

9. 配偶在任期出差期间受伤或死亡的，可以享受与在国外工作的越南机构人员相同的补助，按照本法令第7条第2款的规定。

10. 随同在国外工作的越南机构人员任期出差的女性配偶可以享受相当于其配偶基本生活费标准的5%的月补贴，并乘以地区系数。

11. 配偶如果是国家财政支付工资的干部、公务员、职员或工人；或者是在武装部队中工作的国家财政支付工资的军官、专业军人、职员或工人，在享受在国外工作的越南机构人员配偶待遇期间，继续享有其在国内时的基本工资（含职务津贴和工龄津贴，如有），并继续缴纳社会保险，由国内机构按照国家规定执行晋升工资制度，任期结束后回国时可以回到原单位工作。

12. 配偶如果不是国家财政支付工资的干部、公务员、职员或工人；或者是在武装部队中工作的国家财政支付工资的军官、专业军人、职员或工人，但在出国前有强制性或自愿的社会保险缴费记录的，可以在任期期间继续缴纳社会保险，按照社会保险法的规定。

13. 财政部部长应具体指导本条规定的各项待遇标准。

条12. 对随越南驻外机构人员未成年子女的待遇

1. 随越南驻外机构人员的未成年子女在驻在国接受教育费用支持，具体如下：

a) 按学年每月提供教育费用支持，适用于实际支付学费的情况。

b) 教育费用支持最高额度为基本生活费标准的50%。根据越南经济社会发展情况，该支持额度将进行适当调整。

c) 获得教育费用支持的条件是在当地公立学校没有对越南驻外机构人员子女免收学费政策的地方，或者在需要就读私立学校的地区。

2.^[3] 随越南驻外机构人员的未成年子女可获得在国外购买医疗和疾病保险费用的支持，支持额度等同于越南驻外机构人员在国外购买医疗和疾病保险的费用。根据越南经济社会发展情况，该支持额度将进行适当调整。

第三章实施条款^[4]

条13. 经费来源

执行本法令规定的待遇所需经费从越南驻外机构每年国家预算拨款和其他合法资金中安排。

条14. 生效日期

1. 本法令自2019年3月11日起生效。

2. 本法令规定的待遇自2018年7月1日起开始计算。

3. 废除政府于2005年12月23日发布的第157/2005/NĐ-CP号法令，关于驻外越南机构任期干部、公务员待遇的规定；废除政府于2012年6月4日发布的第48/2012/NĐ-CP号法令，关于修改和补充2005年12月23日发布的第157/2005/NĐ-CP号法令中部分条款，涉及驻外越南机构任期干部、公务员待遇的规定。

条15. 执行指导责任

外交部长和财政部部长负责指导本法令中分配的任务。

条16. 责任组织执行

各部部长、相当于部级的机关首长、政府直属机关首长以及驻外越南机构负责人负责执行本法令。

附 录

（附属于政府2019年1月23日发布的第08/2019/NĐ-CP号法令）

表1

生活费指数表
驻外越南代表机构外交职务人员

表2

生活费指数表
驻外越南机构非外交职务人员

表3

驻外越南机构非外交职务的专业安全-国防人员生活费指数表

表4

行政、技术、后勤人员生活费指数表

表5

驻外越南机构人员配偶生活费指数表

^{__________________________}

^[1] 根据政府2024年发布的第51/2024/NĐ-CP号法令，对政府2019年1月23日发布的第08/2019/NĐ-CP号法令的部分条款进行修改和补充，规定驻外越南机构人员的一些待遇。

根据2015年6月19日通过的《政府组织法》；2019年11月22日通过的《关于修改、补充若干条政府组织法和地方人民政府组织法》；

根据2009年6月18日《越南社会主义共和国国外机构法》和2017年11月21日《关于修改和补充越南社会主义共和国国外机构法若干条款的法律》；

根据2008年11月13日《公务员法》；2010年11月15日《事业单位工作人员法》；2019年11月25日《关于修改和补充<公务员法>和<事业单位工作人员法>若干条款的法律》；

依据2015年6月25日《国家预算法》；

根据国会常设委员会2024年5月3日发布的第3570/TB-TTKQH号通报结论；

遵照外交部部长的建议；

政府发布关于修改和补充政府2019年1月23日发布的第08/2019/NĐ-CP号法令中若干条款的法令，规定驻外越南机构人员的一些待遇。

^[2] 本款根据政府2024年发布的第51/2024/NĐ-CP号法令第一条第一款的规定进行了修改，自2024年5月15日起生效。

^[3] 本款根据第2条第1项的规定，由第51/2024/NĐ-CP号法令对第8/2019/NĐ-CP号政府令《关于在国外的越南机构成员的一些制度》的部分条款进行修改和补充，自2024年5月15日起生效。

^[4] 第51/2024/NĐ-CP号法令对第8/2019/NĐ-CP号政府令《关于在国外的越南机构成员的一些制度》的部分条款进行修改和补充，自2024年5月15日起生效，第二条和第三条规定如下：

第2条 生效日期

本决定自发布之日起生效。

第三条 责任实施

各部部长、相当于部长的机关首长、政府所属机关首长、国外越南机构负责人负责执行本法令。