根据政府总理第42/2011/QĐ-TTg号决定，自2010年9月1日至2015年5月31日期间，被调至教育和培训部门或教育厅从事管理工作的教师可保留其优惠补贴，具体金额和时间另行规定。
适用范围
在公立幼儿园、普通中小学任教的教师，如被调至教育和培训部门或教育厅从事管理工作。
要点
- 自2010年9月1日至2015年5月31日被调至教育和培训部门或教育厅工作的教师有权保留其优惠补贴。
- 保留的补贴金额为教师调动前正在享受的金额。
- 享受保留补贴的时间最长为36个月。
- 每月保留的优惠补贴=[工资系数+超出框架年限补贴（如有）]×最低工资标准×优惠补贴率。
- 本决定自2011年10月1日起生效。
🌐 本文件的社会影响
- 教师在调动期间将获得经济利益，减轻初期困难。
- 这是一项旨在留住新岗位上教师的支持措施。
- 然而，保留补贴制度可能会导致教师之间的不平等。
❓ 常见问题
被调至从事管理工作时，教师何时可以保留其补贴？
自2010年9月1日至2015年5月31日被调至教育和培训部门或教育厅工作的教师有权保留其优惠补贴。
保留的优惠补贴金额是多少？
保留的优惠补贴金额为教师调动前正在享受的金额。
可以享受保留优惠补贴的时间有多长？
可以享受保留优惠补贴的时间最长为36个月。
每月保留的优惠补贴如何计算？
每月保留的优惠补贴=[工资系数+超出框架年限补贴（如有）]×最低工资标准×优惠补贴率。
本决定从何时起生效？
本决定自2011年10月1日起施行。
全文
决定
关于保留调任从事教育管理工作的教师的岗位津贴制度
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国务院总理
根据2001年12月25日《政府组织法》；
根据二〇〇五年《教育法》和二〇〇九年《关于修改、补充〈教育法〉若干条款的决定》；
根据全国人民代表大会常务委员会第三十五次会议于二〇〇九年六月十九日通过的《关于从二〇一〇—二〇一一学年度至二〇一四—二〇一五学年度教育和培训财政机制改革方向和方针的决议》；
考虑到教育部部长的建议,
决定：
第一条 范围与对象
对于在公立幼儿园、普通中小学任教并有调动、借调、轮岗（以下统称调动）决定，在二〇一〇年九月一日至二〇一五年五月三十一日期间，被调往县级、市辖区级、省辖市级教育局（以下简称教育局）；省、自治区直辖市教育厅（以下简称教育厅）工作且不担任领导职务和不享受领导职务补贴的教师，保留其在原学校任教期间的岗位津贴，以帮助教师克服调任初期的困难。
第二条 保留的岗位津贴标准
是指教师在调任前在公立幼儿园、普通中小学任教时所享受的岗位津贴标准。
第三条 享受保留期限
根据本决定，享受保留岗位津贴制度的时间为教师实际在教育局、教育厅工作的最长期限，即三十六个月。
第四条 计算方法
每月保留的岗位津贴=[现行工资档次系数+超出框架年限补贴（如有）]×最低工资标准×保留的岗位津贴比例。
条 5. 生效日期
本决定自二〇一一年十月一日起生效。
2. 各部部长、与部同级机关的主要负责人、属于政府机关的主要负责人、省和中央直辖市人民政府主席负责执行本决定。
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关系图
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译本
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