令第44/2010/NĐ-CP号法令对关于越南油气集团母公司财务管理制度的若干条款进行了修改和补充，该制度由政府于2007年9月5日发布的第142/2007/NĐ-CP号法令附带发布。

令

修改、补充关于母公司—越南油气集团财务管理规定的若干条款

由二〇〇七年九月五日国务院令第142号发布的《母公司—越南油气集团财务管理规定》

根据《国有企业法》（2003年）；

^__________

中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据《石油法》（2003年）和《修改补充石油法若干条款的法律》（2009年）、《修改补充石油法若干条款的法律》（2008年）；

根据《企业法》二零零五年；

现对《母公司—越南油气集团财务管理规定》（由二〇〇七年九月五日国务院令第142号发布）中的若干条款进行修改、补充如下：

考虑财政部部长的意见，

令：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 “母公司截至二〇〇九年一月一日的注册资本为118000亿越南盾（一百一十八千亿越南盾）”。

二、修改和补充第六条第一款、第二款和第四款如下：

“母公司—越南油气集团直接管理和核算政府在越苏石油联营公司中的全部出资额，依据越南法律及一九九一年七月十六日签署的政府间协定。母公司有责任有效管理、使用并保值增值所分配的资金”。

二、修改第五条第三款如下：

三、增加第三十八条第三款的第e项，内容如下：

“每年，在国务院没有其他规定的情况下，母公司必须制定外币支出需求计划，并向财政部和国家银行报告。根据外币支出需求，母公司可以使用应上缴国家预算的一部分外汇来平衡其外币支出需求，但不得超过母公司外币支出需求的50%。不足部分由油气集团自行平衡。相应于上述外汇数额的预算收入将按照提交时的银行间平均汇率兑换成越南盾（VND）。

财政部负责与国家银行合作指导和检查母公司—越南油气集团的外汇平衡情况”。

四、删除第二十三条的最后一段，并增加第五款，内容如下：

“五、按现行财政制度设立奖励基金和福利基金，如同其他国有企业。除按规定提取的部分外，母公司可以从税后利润中额外提取以补充奖励基金，对应于新成立且尚未盈利或利润不足以设立奖励基金和福利基金的单位的差额，但最高不超过该单位员工三个月的实际工资。对于从事重点油气项目管理委员会工作的员工，则为一个月实际工资。

额外提取的部分应在母公司奖励基金账户中单独记录和跟踪。年末，如果额外提取的资金未用完，则可留在基金中用于以后年度。

剩余的利润转入发展基金”。

五、在第二十四条第五款中增加以下内容：

“集团公司董事会将额外提取的部分用于以下目的：

- 表彰集体和个人以及国家重点油气项目管理委员会；

- 补足由集团公司全资投资的新成立且尚未盈利或利润不足以设立奖励基金和福利基金的单位的差额。在这种情况下，单位可以减少发展基金的提取（如果有），以确保不超过该单位员工两个月的实际工资。如果单位的发展基金不足以补足差额，则由集团公司提供支持；

集团公司董事会负责指导这些基金的设立和使用，并对其设立和使用承担责任”。

本法令自二〇一〇年六月十五日起生效。

条 2. 生效日期

对于由国务院二〇〇九年二月五日发布的第9号法令《国有企业财务管理规定》和《国有企业和其他企业国有资本投资管理规定》以及由国务院二〇〇七年九月五日发布的第142号法令《母公司—越南油气集团财务管理规定》中规定的国有企业财务管理规定，如不违反本法令，母公司—越南油气集团仍需履行相关责任。

各部部长、相当于部长级别的机构负责人、中央政府直属机关负责人、省、直辖市人民政府主席；国有企业董事会、总经理、经理负责执行本法令。

条 3. - 中央反腐败指导委员会办公厅；