通知第46/2013/TT-BGTVT号关于实施航空人员特殊劳动纪律制度的指导

通知

关于实施特殊劳动纪律制度的指导

对航空人员g

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根据2006年6月29日《越南民用航空法》；

根据2012年6月18日《劳动法》；

根据二〇一二年十二月二十日国务院令第107号《国务院关于机构设置和职能配置的通知》规定交通运输部的职责、权限和组织结构。

根据组织干部司司长和越南民航局局长沙龙的提议，

交通运输部部长发布本通知，以指导实施对航空人员的特殊劳动纪律制度。

第一条 调整范围

本通知旨在指导实施对航空人员的特殊劳动纪律制度。

第二条 适用对象

本通知适用于：

1. 航空人员的职位包括：

a) 飞行机组成员；

b) 飞行训练教员；

c) 客舱乘务员；

d) 飞机及飞机设备维修人员；

đ) 地面操作人员；

e) 航空信息通报员；

g) 导航、监视航空人员；

h) 航空气象人员；

i) 航班调度、运行人员；

k) 民用航空飞行程序设计人员；

l) 航空搜寻救援人员；

m) 机场限制区域内的航空设备操作、运行人员；

n) 航空安全人员；

o) 地面航班保障人员。

2. 劳动使用者、与实施对航空人员特殊劳动纪律制度有关的机构、组织和个人。

第三条 特殊劳动纪律制度

1. 当发生违反第五条规定的违法行为时，立即暂停航空人员正在承担的工作。

2. 不得在第六条规定的情况下使用航空人员从事航空人员职位的工作。

3. 本条第一款、第二款规定的特殊劳动纪律制度不替代根据《劳动法》对航空人员进行的劳动纪律处理方式。

第四条 实施特殊劳动纪律制度的权限

使用或被授权使用航空人员的人有权在航空人员违反规定时适用特殊劳动纪律制度。

第五条 关于暂停航空人员工作的规定

1. 在以下情况下，暂停航空人员正在承担的工作：

a) 违反规定、内部规章，危及航空安全、航空安保；

b) 因涉嫌刑事犯罪而被调查或起诉；

c) 自行离开工作岗位；

d) 工作时间内饮酒或在执行任务时血液或呼吸中酒精含量超标；

đ) 盗窃或非法占有他人财物；

e) 利用职务便利走私、非法运输人员、财产或货物；

g) 使用或检测出使用未经许可的精神刺激物质或毒品；

h) 赌博、扰乱工作场所秩序。

2. 暂停工作的时间以及在此期间的工资待遇按照《劳动法》的规定执行。

第六条 关于使用违反特殊劳动纪律制度的航空人员的规定

不得在任何民用航空企业中安排违反特殊劳动纪律制度的航空人员从事航空人员职位的工作：

1. 故意违反规定、内部规章，直接导致航空事故或严重航空事件。

2. 因刑事案件被判刑。

3. 盗窃或非法占有他人财物。

4. 利用职务之便走私、非法运输人员、财物、货物。

5. 使用或检测出含有未被许可使用的毒品或其他刺激物质。

条7. 用人单位在民用航空领域中的责任

1. 根据本通知的规定，用人单位应在其劳动规章制度中具体规定民用航空从业人员的特殊劳动纪律违规行为。

2. 用人单位在民用航空从业人员发生违反本通知第五条第一款规定的违规行为时，有责任向越南民航局报告，并同时向机场管理机构报告发生在其管辖范围内的机场或航站楼内的违规行为。

3. 每半年（六月二十五日前）和每年（十二月二十五日前），有责任汇总并向越南民航局报告根据本通知规定对民用航空从业人员实施特殊劳动纪律制度的情况。

条8. 生效

本通知自2014年2月1日起生效。

第九条 实施细则

1. 越南民航局局长负责监督和检查本通知的组织实施情况。

2. 部办公厅主任、部监察局局长、各司长、越南民航局局长以及与本通知有关的机关、组织和个人负责人负责执行本通知。