通知第5-LĐTT号关于政府工厂和工地工作时间的规定。

通知

关于政府工厂和工地工作时间的规定。

劳动部部长

敬启者： -各位主席、各联区及河内

- 各位局长、河内劳动局

在1955年2月初的会议上，政府委员会决定政府工厂和工地（包括国营农业）的工作时间为：

"政府工厂的工作时间为每日正式八小时，当必要时如有必要可延长至十小时，在工地（包括国营农业）则为每日八到十小时，（学习和生活安排在规定工作时间之外）"。

部门进一步解释以确保正确执行。

一、目的与意义

规定工作时间的目的在于：

- 考虑到工人兄弟姐妹们在八年抗战期间每天工作九小时，现在和平时期已恢复，应将正式工作时间定为八小时，以保障劳动强度。

- 同时也要保证生产恢复和发展，及时完成生产和计划。

各级需要向工人和使用工人的机构明确解释这一制度，使每个人积极参加生产竞赛，完成工厂和工地的计划和任务。

第二部分 应用形式

政府工厂

原则是每日八小时，必要时可延长至十小时。也就是说，在工厂中，正式工作时间为八小时，但以下情况除外。

1. 通用原则的应用：

在组织严密、有规章制度、分工明确的工厂中，工人必须连续工作。因此，正式工作时间应限定为每日八小时。这八小时内应包括以下时间，由工厂规章明确规定，并经工人同意：

工人清洁机器、整理工具的时间。

工人洗手、换衣服或洗澡的时间（因工作性质需要）。

工作中的休息时间。

对于一岁以下婴儿的母亲，哺乳时间为每班半小时。

工人领取工资的时间。

2. 必要时即特殊情况可延长至十小时。

尽管规定为八小时，但在某些情况下，为了国家计划的利益或工厂紧急利益，可能需要工作到十小时。例如：

- 必须按时完成紧急经济恢复计划。

- 涉及国防的紧急工作。

- 突发事故如动力机损坏、发电设备故障等。

- 因天气灾害或地方突发事件如传染病导致停工，需补回失去的工作时间。

- 预防即将发生的灾难。例如：洪水来袭需转移原料、机器、工具、产品等。或者修复因事故造成的损害。例如：火车脱轨或车辆倾覆等。

3. 经常超过八小时的情况（包括在岗时间）：

此外，在工厂中，有些工人在八小时内并非一直工作，其在岗时间可根据具体情况规定超过一般原则规定的时间。例如：

类别1：护士、门卫、车间守卫、仓库管理员、车间主任、副车间主任、电工（等待修理故障）、高级干部专用车司机（非运输司机）。

这些人员住在工厂范围内，其在岗时间和工作时间可以超过八小时。

第二类：其他负责动力机、维修或清洁机器、清扫炉子、交接班组长等人员，由于工作性质需要提前或推迟下班，其工作时间和在岗时间可以超过八小时。

这些特殊情况将由各工厂内部规定。

B. 工地（包括国营农业）

工作时间为八到十小时。也就是说：

a) 根据工地的重要性（例如：堤坝工地、铁路工地等重要工程）和紧迫性而直接有利益。

b) 根据每个工地的组织情况（例如：堤坝工地组织不严密、劳动力集中缓慢、工具不足或分配不合理等），工作时间可能多于分工明确、工具准备充分的工地。

c) 根据工作的繁重程度。特殊情况下，一些非常辛苦的工作如悬空凿石、拧螺丝等，工作时间可能少于八小时。

因此，规定为八到十小时，但应用时应根据具体情况有利于生产并保障工人的健康。这样，每个工地除特殊情况外，只有一种统一的工作时间制度。

例如：铁路工地工作时间为九小时。

建桥工地工作时间为八小时。

堤坝工地工作时间为十小时。

这些决定应在制定计划时做出，并告知工人。

对于国营农业，由于目前是手工操作，工作时间也按上述原则确定。

上述增加或减少工作时间的情况将在工地和国营农业的内部规定中详细说明。

虽然规定了工作时间（例如：8小时或10小时），但在完成一项任务后，如果认为无法保证生产计划，则可以规定更长的工作时间，但不得超过10小时。例如：从前是8小时现在增加到9小时或10小时，或者从前是9小时现在增加到10小时。如拜上水库必须及时将水引入稻田种植春耕作物，从河内至木兰关铁路工地必须在1955年2月底前完工。在国营农业中，季节性工作如果不及时完成将会损害农作物收成，如咖啡采摘、甘蔗榨汁等。

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为了照顾一些从事特别艰苦工作的工人的健康，可以减少工作时间少于8小时。例如：

在矿井下工作（下井）

水下工作（潜水员）

空中作业（攀绳、爬杆或悬挂在绳索上进行作业如拆卸螺栓等）

接触有毒物质的工作如酸煮等，以及对身体有害的工作如吹制玻璃等。

加班时间

上述每天规定的工作时间为正式工作时间。应在工厂和工地的内部规章制度中明确规定。如果工人需要加班，则应获得加班费。加班时间加上正式工作时间每天最多为12小时，每年不超过150小时。

特别是在发生事故后稳定生产或预防紧急事故时，修复与公共利益相关的工程中的风险，如电力和供水等，加班时间不受上述每日12小时的限制，以尽快完成工作。然而，加班时间应逐渐减少到正常工作时间，例如，在紧急情况下可能达到16小时，但应逐步减少至14小时、12小时、10小时、9小时或8小时。

加班时间按照现行规定支付加班费。计算加班费的方法如下：

将工资和个人补贴除以每天应工作的时间（标准工作时间）

- 如果是月薪，则按每月平均25个工作日计算。

怀孕6个月以上的妇女或哺乳未满6个月婴儿的妇女，以及未满16岁的儿童不得安排加班。

夜班

根据现行规定（SL.77），夜班时间为晚上9点至次日早上5点。

休息日

工厂或工地的工人和职员享有：

每周休息一天，每连续工作6天后可休息一天。

法定假日：根据1954年12月政府会议决定的法定假日。

元旦（1月1日）一天

春节（农历除夕、正月初一和初二）两天半

佛诞（农历四月初八）一天

成道节（农历十二月初八）一天

复活节（公历四月第一个星期日）一天

圣人节（公历11月1日）一天

圣诞节（公历12月25日）一天

国庆节（公历9月2日）一天

国际劳动节（公历5月1日）一天

如果法定假日恰逢周日，则不补休。

行政管理人员、技术人员和计划人员在工厂或工地工作，因工作需要而值夜班或加班且无法安排补休的，也应支付加班费。

以上是适用于政府工厂工作时间的规定情况。使用工人的机构应与劳动部共同确定具体的情况和条件，并指导工厂和工地执行。

各级各部门干部需向全体工人解释新工作制度的目的和意义，公布工厂和工地的正式工作时间，并正确应用特殊情况，使工人不产生疑虑，积极主动地工作，实现生产计划。

越南河内，1955年3月9日