决定第50/1999/QĐ-TTg号关于批准1999-2000阶段职业培训计划

决定

批准一九九九至二〇〇〇年职业培训计划

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国务院总理

根据一九九二年九月三十日的《政府组织法》；

鉴于劳动和社会保障部部长关于批准一九九九至二〇〇〇年职业培训计划的请示（劳社部呈〔1999〕1号，一九九九年一月二日）。

决定:

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 批准一九九九至二〇〇〇年职业培训计划（附本决定）主要内容如下：

一、计划名称：一九九九至二〇〇〇年职业培训计划。

二、计划管理机构：劳动和社会保障部。

三、计划目标：

一九九九年培训六十七万人，其中长期培训十二万人，短期培训五十五万人。

二〇〇〇年培训七十八万人，其中长期培训十五万人，短期培训六十三万人。

职业培训率达到百分之十三点四，以实现到二〇〇〇年底职业培训率达到百分之二十二的目标。

四、发展职业培训的一些指导思想：

职业培训是人力资源开发的重点任务，并与解决劳动者就业需求相结合。

制定政策和机制，推动社会力量参与职业培训，充分利用国内外资源，扩大和多样化短期职业培训（旨在为劳动者提供就业机会或自我创业的机会），以及长期职业培训（以满足工业区、出口加工区和劳务输出的人力资源需求）。

国家统一管理职业培训的目标、内容、课程、规划和发展职业培训机构体系。

中央和地方财政重点投资建设高质量的职业培训机构。

五、一九九九至二〇〇〇年职业培训任务：

a) 根据各行业和地区人力资源发展的要求，规划职业培训机构网络。

b) 巩固和发展重点职业学校，同时扩大短期职业培训规模。

c) 增加教师培训规模并提高教学质量。

d) 培养熟练工人，满足国内和劳务输出的需求；逐步普及职业培训，优先对农村劳动力进行职业培训，促进经济结构调整、农村工业化进程，并为退伍军人提供职业培训。

đ) 完善基本政策：

- 教育系统分流和衔接政策

- 鼓励职业培训机构活动的政策

- 对职业教师的政策

- 对职业学生的政策

- 使用高技能人才的政策

e) 增加职业培训预算，并改革预算分配、管理和使用的机制。

g) 加强国际职业培训合作。

六、计划经费：

a) 投资资金来源：

- 国家财政资金（包括中央和地方财政）

- 学员缴费

- 援助资金和信贷资金

- 其他资金来源。

b) 每年实施计划所需的资金将具体化并分配给计划的各项活动。

修改和补充将以下部门负责管理和执行一九九九至二〇〇〇年职业培训计划：

一、劳动和社会保障部负责管理并指导国家职业培训总局主持，与相关部委、团体和地方政府组织落实计划，每年汇总评估计划执行情况并向总理报告。

二、国家计委负责根据现行计划规定，与劳动和社会保障部协商，安排年度财政预算以实施职业培训计划。

三、财政部负责按照《国家预算法》的规定，确保国家财政资金及时到位以实施职业培训计划；向各行业和地方政府拨付预算，并指导财务部门按计划指标向各职业培训机构拨付资金。

四、教育部负责主持并与劳动和社会保障部及其他相关部门合作，制定并提交政府决定关于初中毕业生进入普通高中、中等专业学校和职业学校的分流政策；高中毕业生进入职业学校、中等专业学校和高等院校的分流政策。

五、各部长、相当于部长的机关负责人、直属中央人民政府的机关负责人、各省、自治区、直辖市人民政府主席负责组织制定并实施本行业、本地区的计划；定期向总理报告（通过劳动和社会保障部）关于一九九九至二〇〇〇年职业培训计划的执行情况。

六、文化部、中国之声广播电台、中国电视广播电台组织有关工人作用和职业培训在国家经济发展中的地位的信息宣传和教育活动。

七、劳动和社会保障部与群众团体就群众团体参与一九九九至二〇〇〇年职业培训计划在其活动范围内的情况进行工作。

条3.本决定自签署之日起十五日后生效。

组织实施 ||| 各部部长、相当于部长的机构负责人、政府直属机构负责人及省、自治区直辖市人民政府主席对本决定的执行负责。