联合通知第50/2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC号关于公立教育机构教师加班工资制度的实施指导

联合通知

关于实施加班工资制度的指导

对公立教育机构教师的规定

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根据二〇〇四年十二月十四日国务院令第204号《关于国家机关工作人员工资制度的规定》；

执行二〇〇八年二月二十二日国务院办公厅文电1093号《关于发布实施加班工资制度指导的通知》的要求； s教育部、民政部、财政部就公立教育机构教师实施加班工资制度作出如下指导：

教育部、民政部、财政部就公立教育机构教师加班工资制度的实施作出如下规定：

第一部分 对象、范围和适用条件

一、对象和范围

（一）在编并领取工资，在国民教育体系中的公立教育机构以及属于国家机关、政治组织和社会政治组织（以下简称公立教育机构）工作的教师（包括试用期和合同制人员），这些机构由国家提供运营资金（包括来自国家预算的资金和其他事业收入，依照法律规定）；

（二）在编并领取工资，在公立教育机构中担任少先队总辅导员或实验室指导员等职责的教师（包括试用期和合同制人员）；

（三）在编并领取工资，在公立教育机构中直接授课且达到规定课时要求的管理人员。

第二条 适用条件

上述第一款规定的对象享受加班工资必须满足以下条件：

（一）根据国务院令第204号《关于国家机关工作人员工资制度的规定》，已按教育和培训行业职务序列（职务代码前两位为15）确定工资。但本款第二项和第三项规定的情况不必一定归入教育和培训行业的职务序列；

（二）必须完成规定的标准工作时间和其他工作任务，按照教师工作制度的规定，具体见以下文件：

— 教育部和民政部联合发布的2007年11月28日第71号通令《关于公立幼儿园事业编制定额的指导意见》；

— 教育部1979年11月29日第49号通令《普通中学教师工作制度规定》及教育部和民政部联合发布的2006年8月23日第35号通令《关于公立普通中学事业编制定额的指导意见》；

— 教育部部长2007年5月24日第18号决定《关于中等专业学校教师工作制度的规定》；

— 劳动和社会保障部2002年1月4日第2号通令《职业学校教师工作制度规定》；

— 大学和中等专业学校部长1978年12月18日第1712号决定《大学教师工作制度规定》。

当上述文件被修改、补充或替代时，应执行修改后的规定。

第二部分 依据、原则、计算方法和资金来源

一、依据和原则

（一）依据

— 教师一个月的工资作为计算加班工资的基础，包括职务等级工资、津贴和保留差额系数（如有）；

— 计算加班工资的标准工时依据教师的工作制度，详见本通令第一条第二款第二项所列文件。

不直接参与教学活动但计入完成标准工时的时间包括：根据《社会保险法》规定的病假和产假时间。

— 在有多级教育的公立教育机构工作的教师，其标准工时按其实际承担最高级别教育的教学任务分配计算。

（二）原则

— 对于学前教育机构，加班工资按月支付；

— 对于普通教育机构、成人教育机构、高等教育机构和职业教育机构，可根据具体情况按月或学期预支加班工资，并在年度结束时结算；

— 只有在编制不足的情况下才能支付加班工资。如果编制充足，则只有在教师因病或产假需要代课时才支付加班工资；

— 按照本通令规定计算的加班工时不得超过每年200个标准工时。

二、加班工资计算方法

（一）通用公式

— 对于普通教育机构、成人教育机构：

一年内12个月工资总额

- 对于普通教育机构和成人教育机构：

- 对于职业培训机构：

根据劳动和社会保障部2002年1月4日发布的第02号通知（2002年第02号劳动和社会保障部通知）关于职业学校教师工作制度的指导意见和教育部2007年5月24日发布的第18号决定（2007年第18号教育部决定）关于中等专业教育教师工作制度的规定，职业教育机构教师的工作时间为每年44周，据此计算每小时授课工资的公式为：

对于高等教育机构：

根据1978年12月18日由当时的高等教育部部长（现为教育部部长）发布的第1712号决定（1978年第1712号高等教育部部长决定），大学教师的工作时间为每年46周，据此计算每小时授课工资的公式为：

3. 对于本通知第一部分第一条第三点所规定对象的加班费（包括额外授课费），按照人事部和财政部2005年1月5日联合发布的第08号通知（2005年第08号人事部财政部联合通知）关于夜间工作和加班费支付制度对公务员、职员的规定执行。

四、资金来源

a) 公立教育机构的经常性活动经费由国家财政全额保障，加班费（包括额外授课费）的资金由国家财政按现行分级管理规定在每年预算中安排；

b) 已获得自主权并对其任务、组织结构、编制和财务负责的公立教育机构，其加班费（包括额外授课费）的资金来源于该机构合法收入，并在其自主范围内使用。

三、组织实施

本通知自发布之日起15日后生效。

二、公立教育机构负责人应根据本通知和其他相关文件的要求，确保教师授课符合规定的定额，尽量减少安排教师额外授课的情况。

三、非公立教育机构可根据本通知的规定，从单位合法收入中支付教师额外授课费。

四、在执行过程中如遇困难或问题，请各部委、地方政府向教育部反映，以便与人事部和财政部共同研究解决。/