决定第513/2000/QĐ-BTM号关于选拔和管理国家工作人员出国学习研究的规定

决定

关于发布选拔和管理公职人员出国学习、研究的规定

公务员出国学习、研究 

商务部部长

根据国务院1993年12月4日发布的第95号令《关于商务部职能、任务、权限及机构设置的规定》；

经组织人事司司长提议。 

决定

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 本决定附带发布了选拔和管理公职人员出国学习、研究的规定。

条 2. 本决定自签发之日起生效。此前与本决定规定相抵触的规定一律废止。

条 3. 商务部办公厅主任、人事司司长以及各直属单位负责人负责执行本决定。/

规则

选拔和管理公职人员，

公务员出国学习、研究

（根据商务部部长2000年3月24日发布的第534/2000/QĐBTM号决定）

第一章

总则

第一条 选拔出国学习、研究人员必须依据单位的要求和任务或项目的宗旨和要求，并确保符合国家的规定。

第二条 考虑并选拔出国学习的人员包括：

国家编制内的公务员和职员；

已经完成一年试用期的新录用国家机关工作人员；

在国家机关或企业编制内工作两年以上的合同制员工；

上述所有人员统称为“干部”。

第三条 各行政事业单位、总公司、直属公司的领导在选拔出国学习人员时，必须确保符合招生标准（专业、年龄、外语水平、性别、工龄等），并对选拔结果承担责任。如果干部申请自行承担费用出国学习，则必须具备合法的培训形式手续，并需得到单位领导同意，报请部领导批准。

第二章

选拔程序

第四条 当有出国学习招生指标时，人事司根据课程内容和预计选拔单位，提出具体标准，报部领导审批。

各单位收到部里分配的出国学习、进修招生指标后，应按以下步骤进行：

一、单位领导公开向全体干部通报培训课程内容、培训时间、招生指标、标准和对象等信息，以便符合条件且有意愿的干部报名参加。

二、单位领导审查报名名单，对照规定的标准，预选出国学习人员，通过联席会议（党、政、工会）决定。

如需紧急选拔，则由单位领导审查并决定，同时通知党支部书记或支部委员及工会秘书。

三、单位制作推荐出国学习人员的文件，按规定期限报送部（人事司）。该文件须由单位领导（或其副手在领导出差期间）签署。

推荐干部出国学习的文件主要包括以下内容：

姓名：

出生日期：

专业资格：

外语水平：

职务、工作单位：目前从事的工作：

报送部（人事司）的材料包括：

简历表（附4x6厘米照片）

单位推荐干部出国学习的公文。

按照选拔要求填写的申请表格及相关附件。

如果是按照教育部的规定出国学习，则还需提交教育部要求的相关文件。

第六条 组织干部部门审查考生档案，对照选拔标准和对象；报部领导审批，并将考生档案连同派遣干部学习的公文送指定地点。

当考生档案被接受并收到录取通知书后，组织干部部门作出派遣干部学习的决定，报部领导审批并签署。

第三章

派遣出国培训人员的权利与义务

派往国外培训

第七条 一、被派往国外进行研究、实习或学习的干部，可将其职级工资或职务工资的百分之四十留给家庭（根据劳动和社会事务部于1993年12月9日发布的第32号通知《关于实施在国外工作、学习的国家干部、工人、职员留薪给家庭制度的指导意见》）。

商务部具体指导如下：

（一）被派往国外学习不足一个月的干部，可享受全额工资。

（二）被派往国外学习一个月以上的干部，可将其职级工资和职务津贴（如有）的百分之四十留给家庭。

干部的学习和研究成果是年度评比和晋升工资的基础。

二、被派往国外长期学习（实习生、研究生）一年以上的干部，在完成任务回国后，必须为派遣单位服务至少一年，方可由该单位考虑是否允许其参加短期（三个月以下）国外培训班。

三、年龄在四十二岁以下、专业能力和道德品质良好、正在国外实习的年轻科研人员，如希望延长期限以获得硕士学位或博士学位，则必须满足以下条件，并且只能延长一次：

必须得到所在大学或研究所的书面同意，并获得奖学金或自筹资金。

必须得到驻外越南代表机构或地区负责人的同意。

必须得到管理干部的单位出具的公文建议，并经部批准。

如果奖学金是由教育部提供的，则必须得到教育部的同意。

第八条 所有被派往国外学习的干部都必须遵守以下规定：

一、如果被派往国外作为实习生或研究生的时间超过一年，必须在完成学业回国时提交书面承诺，同意在派遣单位工作至少三年。

二、必须严格遵守越南国家的规定和前往学习国家的法律法规。

三、必须完成分配的任务，并按派遣决定中规定的期限回国。

如果超出规定期限而未经有权机关批准，则派遣干部的单位必须向部提交报告。

如果超出派遣决定中的期限九十天，则单位负责人应根据国务院总理于1997年11月11日发布的第957/1997/QĐTTg号决定（第三条）关于“改进出境手续及处理逾期未归国的越南公民问题”的决定，采取纪律措施，解除职务并取消国内福利。

此外，违规者还必须根据中央组织部于1999年7月31日发布的第28/1999/TTBTCCBCP号通知（第八条第二项）向国家赔偿培训费用（包括擅自提前回国的情况）。

如果违规者是越南共产党党员，则除上述处理方式外，干部管理部门还应向同级党委报告，以便采取党内纪律措施。

四、在回国前，必须由驻外越南代表机构确认个人检讨书（适用于实习生、研究生或在国外培训、进修六个月以上的人）。

自回国之日起十五日内，干部必须向部（组织干部部门）提交学习和研究结果报告，并抄送直接管理该干部的单位。攻读硕士或研究生的干部还需提交毕业证书和论文副本供部管理。

在国外学习、研究或实习六个月以上的公务员回国时，必须持有部关于调回原单位工作的介绍信或决定，该单位才能安排其工作。

第四章 实施细则

实施条款

条 9. 各单位负责人和部属公务员负责执行本制度。在实施过程中，如遇任何不清楚或不适当之处，应以书面形式反映给部（干部人事司），由部指导或补充。/。