通知5161/VBHN-BLDTBXH关于烈士亲属和为革命作出贡献的人的优待制度的手续、档案管理和实施程序的指引。本文件废除第05/2013/TT-BLDTBXH号通知的所有规定，并自2022年11月15日起生效。
Đối tượng áp dụng
为革命作出贡献的人，烈士亲属，劳动-残疾人和社会事务管理机关。
Các điểm cốt lõi
- 为革命作出贡献的人和烈士亲属不再受本文件废除的具体规定的约束。
- 与为革命作出贡献的人相关的所有表格也被废除，直接影响职能机关的档案管理工作。
- 确认残疾军人身份和处理待遇的程序已简化，但具体程序规定不再出现在新文件中。
- 建议确认残疾军人身份的记录表也被废除，影响职能机关对档案的审查过程。
- 第18/2022/TT-BLDTBXH号通知自2022年11月15日起生效。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 公民和企业不再需要遵守被废除文件中的具体规定，减轻了行政手续负担。
- 劳动-残疾人和社会事务管理机关需要根据新的方向调整工作流程。
- 为革命作出贡献的人和烈士亲属不再有具体的表格，影响职能机关对档案的审查过程。
❓ Câu hỏi thường gặp
本文件废除了哪些规定？
通知5161/VBHN-BLDTBXH废除了第05/2013/TT-BLDTBXH号通知的所有规定。
与为革命作出贡献的人相关的表格何时被废除？
与为革命作出贡献的人相关的表格根据2022年9月30日发布的第18/2022/TT-BLDTBXH号通知附录II部分I的规定被废除。
废除本文件后，确认残疾军人身份和处理待遇的程序是否有所改变？
新文件中没有具体程序规定，但确认残疾军人身份和处理待遇的程序已被简化。
第18/2022/TT-BLDTBXH号通知的生效日期是什么时候？
第18/2022/TT-BLDTBXH号通知自2022年11月15日起生效。
公民和企业在本文件废除后需要做什么？
公民和企业不再需要遵守被废除文件中的具体规定，因此需要调整自己的工作流程。
Toàn văn
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| 中华人民共和国
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通知
关于建立档案、管理档案和实施革命有功人员及其亲属优待制度的指南
2013年5月15日劳动和社会事务部第5号通知（2013年第5号通知），自2013年7月1日起生效，经以下文件修改补充：
2013年11月18日卫生部长与劳动和社会事务部部长联合发布的第41号联合通知（2013年第41号联合通知），关于对参加抗美援越战争人员及其子女接触化学毒物导致疾病、残疾或畸形进行鉴定的规定，自2014年1月5日起生效。
2022年9月30日劳动和社会事务部第18号通知（2022年第18号通知）废止由劳动和社会事务部部长发布或联合发布的规范性法律文件，自2022年11月15日起生效。自2022年11月15日起生效。
根据政府2012年第106号法令（2012年12月20日）关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据2013年4月9日政府第31号法令（2013年第31号法令）对《革命有功人员优待条例》若干条款的具体规定和执行办法；
本通知关于退伍军人待遇和政策的实施指导，根据二零一六年十一月二十四日政府第157/2016/NĐ-CP号法令对二零零六年十二月十二日政府第150/2006/NĐ-CP号法令进行修改和补充的规定，详细规定并指导执行《退伍军人条例》中的若干条款（以下简称第157/2016/NĐ-CP号法令）。
劳动和社会事务部部长发布关于建立档案、管理档案和实施革命有功人员及其亲属优待制度的通知。[1]
第一章建立档案程序
节1[2] （已废止）
节2[3] （已废止）
节3[4] （已废止）
节4[5] （已废止）
节5[6] （已废止）
节6[7] （已废止）
节7. 病退军人
条24。[8] （已废止）
第25条 发放疾病证明书的依据
1. 对于现役人员，必须提供出院后治疗疾病的出院证明，并附上以下文件之一：
a) 根据第33条第1款a项和b项的法令：伤残转移单、转院单；完整记录工作经历的党员简历、军人简历、人民警察简历复印件；
b) 根据第33条第1款c项的法令：由有权机关根据档案、简历和活动地点出具的在特别困难经济和社会条件下工作的确认函；
c) 根据第33条第1款d项的法令：完整记录工作经历的军人简历、人民警察简历复印件；
d) 根据第33条第1款d项的法令：由有权机关出具的出国执行国际义务的决定；
e) 根据第33条第1款e项的法令：由直接管理机关或单位出具的事发情况记录；
f) 根据第33条第1款g项的法令：由有权机关出具的寻找、收集烈士遗骸任务的决定或文件。
2. 根据第33条第1款h项的法令，依据以下文件：
a) 根据本条第1款a项、b项、d项规定的文件之一。
如果退役后旧病复发导致精神失常并丧失行为能力，则依据国防部或公安部规定的有权机关的确认；
b) 在服役期间因旧病复发导致精神失常而获得的由省级医院或其他同等医院出具的医疗记录及病历；
如果退役后旧病复发导致精神失常并丧失行为能力，则依据省级医院或其他同等医院出具的医疗记录；
c) 复员决定或退役决定。
如果没有该决定，则需有县级人民武装部或公安部规定的有权机关出具的确认函。
d) 社区居民委员会出具的病退军人疾病确认申请记录（模板BB4).
第二十六条 确认和处理待遇的程序
1.[9] （已废止）
第二 本条第一点第三十三条第一款规定的患病人员
a) 患病人员或其亲属应当提交申请并附上本通知第二十五条第二款规定的要求文件a、b、c项送交乡级人民政府；
b) 自收到申请之日起十五日内，乡级人民政府负责核实，并制作确认残疾军人身份的记录，连同本款规定的要求文件一并送交县级人民武装部或者公安部授权的机关；
c) 县级人民武装部或者公安部授权的机关自收到完整合法的文件之日起十五日内，负责审查并出具服役期间在军队或公安部门的时间证明（如已退役或退伍，则不再出具退役或退伍决定）；并将文件转交有权颁发疾病证明书的国防部或公安部机关；
d) 国防部或公安部有权机关负责颁发疾病证明书，并推荐至有权限的医学鉴定委员会；
e) 国防部或公安部有权机关根据医学鉴定委员会的结论作出颁发残疾军人证明书及补助金的决定，并将文件转交居住地的劳动和社会保障部门以执行优待制度。
节8[10] （已废止）
节9[11] （已废止）
节10[12] （已废止）
节11[13] （已废止）
节12[14] （已废止）
第二章[15] （已废止）
第三章. 实施条款
条52。[16] （已废止）
第五十三条[17] （已废止）
第五十四条 生效日期[18]
本通知自2013年7月1日起生效，并取代劳动和社会保障部2006年7月26日发布的第07/2006/TT-LĐTBXH号通知、2007年1月16日发布的第02/2007/TT-LĐTBXH号通知、2007年11月15日发布的第25/2007/TT-LĐTBXH号通知以及2009年4月7日发布的第08/2009/TT-LĐTBXH号通知。
在执行过程中如有问题，请及时向劳动和社会保障部反映以便审议和解决。/
| 劳动和社会保障部 编号：5161/VBHN-LĐTBXH | 合并文件验证
2024年10月23日于河内
部长签署 |
附件I
革命伤残军人优待档案符号
（随2013年5月15日劳动和社会保障部发布的第05/2013/TT-LĐTBXH号通知）
1. 对象档案代码：
| 档案类型 | 代码 |
| 1945年1月1日前参加革命活动的老革命干部 | 理论 |
| 1945年1月1日至八月革命前参加革命活动的干部 | TKN |
| 烈士 | LS |
| 英雄 | AH |
| |||-三级 | AQ |
| B类伤残军人 | BQ |
| 享受与伤残军人相同政策的人 | CK |
| 病退军人 | BB |
| 参加革命被捕入狱的人 | BT |
| 抗战人员 | KC |
| 支持革命的人 | 若能确定每户家庭（包括集体宿舍）的居民生活用水人数，则可按照每人每月的用水定额来确定销售价格系数，如下所示： |
| 接触化学毒剂的抗战人员 | HH |
| 死亡 | 信息类别 |
2. 按时期分类的档案代码
| 档案类型 | 代码 |
| 八月革命前 | TCM |
| 抗法战争时期（1945年8月至1954年7月20日） | CP |
| 抗美战争时期（1954年7月21日至1975年4月30日） | CM |
| 保卫祖国（1975年4月30日后） | BV |
附件II
（附随二零零六年七月二十六日劳动和社会事务部令第07/2006/TT-BLĐTBXH号）
（随2013年5月15日劳动和社会保障部发布的第05/2013/TT-LĐTBXH号通知）
| 信息类别 | 省市名称 | 编号 | 信息类别 | 省市名称 | 编号 |
| 1. | 安江 | AGG | 33. | 康托姆 | KTM |
| 2. | 北京 | BKN | 34. | 龙安 | LAN |
| 3. | 广东省 | 宁平 | 35. | 拉伊 | LCU |
| 4. | 定定 | 高平 | 36. | 拉奥 | LCI |
| 5. | 河北省 | 广宁 | 37. | 林同 | LDG |
| 6. | 白银 | 河江 | 38. | 兰州 | LSN |
| 7. | 河北省 | 永福 | 39. | 安庆 | NAN |
| 8. | 平福 | BPC | 40. | 河南省 | NBH |
| 9. | 广东省 | BTE | 41. | 南定 | NDH |
| 10. | 湛江 | BTN | 42. | 宁顺 | NTN |
| 11. | 头顿-胡志明市 | BVT | 43. | 浙江省 | PTO |
| 12. | 高平 | CBG | 44. | 蕃阳 | PYN |
| 13. | 咖啡 | CMU | 45. | 滨海 | QBH |
| 14. | 槟城 | CTO | 46. | 广宁 | QNH |
| 15. | 打拉克 | DLK | 47. | 广南 | QNM |
| 16. | 广西壮族自治区 | DNG | 48. | 广安 | QNI |
| 17. | （岘港市） | DAN | 49. | 秋田 | QTI |
| 18. | 总义 | DBN | 50. | 胡志明市 | HCM |
| 19. | 东莞 | DNI | 51. | 川沙 | SLA |
| 20. | 东塔 | DTP | 52. | 桂林 | STG |
| 21. | 加来 | GLI | 53. | 河南省 | TBH |
| 22. | 和平 | HBH | 54. | 广西壮族自治区 | 榕山 |
| 23. | 河南省 | HDG | 55. | 安徽省 | THA |
| 24. | 河江 | HAG | 56. | 山西省 | TNN |
| 25. | 北京 | HAN | 57. | 西宁 | TNH |
| 26. | 河南省 | HNM | 58. | 宣化 | TQG |
| 27. | 海防市 | HPG | 59. | 天府 | TTH |
| 28. | 江苏省 | HTH | 60. | 茶锦 | TVH |
| 29. | 后江 | 河广 | 61. | 湖南省 | HGG |
| 30. | 河南省 | HYN | 62. | 辽宁省 | VPC |
| 31. | 津江 | KGG | 63. | 岷县 | YBI |
| 32. | 昆山 | KHA |
|
|
|
模板LT1[19] （已废止）
模板LT2[20] （已废止）
模板LT3[21] （已废止）
模板LT4[22] （已废止）
模板LT5[23] （已废止）
模板TKN1[24] （已废止）
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模板BB4
中华人民共和国
独立 自由 幸福
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…，日期...月...年…
记录
申请确认残疾军人
今天，……年……月……日，乡、镇党委会、人民政府、各团体组织和居民代表：
包括（写明姓名和职务）：
1.............................................................................................................................
2.............................................................................................................................
已召开会议审议……先生（女士）因旧病复发申请享受残疾军人待遇的请求。
出生于……年……月……日，性别：……
目前常住地址为(2):...
居住地：…
原为军人或警察：……
当前健康状况：……
患病原因：……
请求有权机关审核并批准……先生（女士）享受残疾军人待遇。
| 统战代表 | 代表 | 政府代表 |
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模板BH2[83] （已废止）
模板UQ[84] （已废止）
模板TQ1[85] （已废止）
模板TQ2[86] （已废止）
模板TN[87] （已废止）
[1] 第41/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH号联合通知由卫生部部长和劳动和社会保障部部长于2013年11月18日发布，指导对接触化学毒剂的抗战人员及其子女进行疾病、缺陷、畸形等医学鉴定，依据如下：
“根据2005年6月29日第26/2005/PL-UBTVQH11号条例，由全国人民代表大会常务委员会颁布的关于优待革命功臣的条例和2012年7月16日第04/2012/UBTVQH13号条例，由全国人民代表大会常务委员会颁布的关于修订和补充部分优待革命功臣条例的规定；
根据2013年4月9日第31/2013/NĐ-CP号法令，由政府颁布的关于详细解释和实施优待革命功臣条例的部分条款的规定；
根据2012年8月31日第63/2012/NĐ-CP号法令，由政府颁布的关于卫生部职能、任务、权力和组织结构的规定；
根据政府2012年第106号法令（2012年12月20日）关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据卫生部医疗管理司司长和劳动和社会保障部功臣局司长的建议；
卫生部部长和劳动和社会保障部部长发布了联合通知，指导对接触化学毒剂的抗战人员及其子女进行疾病、缺陷、畸形等医学鉴定，“。
劳动和社会保障部2022年9月30日第18/2022/TT-LĐTBXH号通知 废除由 日 管理 日 劳动和社会事务部 发布的规范性法律文件，联合发布的规范性法律文件，依据如下：
“根据二零一五年六月二十二日颁布的《法规文件制定程序法》及二零二零年六月十八日颁布的《关于修改〈法规文件制定程序法〉若干条款的法》；
根据2016年5月14日国务院令第34号《关于修改和废止部分行政法规的决定》和2020年12月31日国务院令第154号《关于修改和废止部分行政法规的决定》，对2015年制定的《法规规章备案条例》及其实施细则的部分条款进行修改。
根据政府于2022年9月12日发布的第62/2022/NĐ-CP号法令，规定劳动和社会事务部的功能、职责、权限和组织结构；
根据法制司司长的建议；
劳动和社会保障部部长发布通知，废除由劳动和社会保障部部长发布的规范性文件以及联合发布的文件。
[2] 本节包括根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18号附件二第一部分规定废除的第1条。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[3] 本节包括根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18号附件二第一部分规定废除的第2条。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[4] 本节包括根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18号附件二第一部分规定废除的第3、4、5、6、7、8、9、10和11条。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[5] 本节包括根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18号附件二第一部分规定废除的第12和13条。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[6] 本节包括根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18号附件二第一部分规定废除的第14和15条。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[7] 本节包括根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18号附件二第一部分规定废除的第16、17、18、19、20、21、22和23条。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[8] 本条规定根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18号附件二第一部分规定废除。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[9] 本款规定根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18号附件二第一部分规定废除。 废除由劳动和社会保障部部长发布的规范性文件。 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[10] 本节包括根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18号附件二第一部分规定废除的第27、28、29、30、31和32条。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[11] 本节包括根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18号附件二第一部分规定废除的第33和34条。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[12] 本节包括根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18号附件二第一部分规定废除的第35和36条。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[13] 本节包括根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18号附件二第一部分规定废除的第37和38条。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[14] 本节包括根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止的第39、40、41、42、43、44和45条。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[15] 章 包括根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止的第46、47、48、49、50和51条。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[16] 本条 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由劳动和社会保障部部长发布的规范性文件。 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[17] 本条 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由劳动和社会保障部部长发布的规范性文件。 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[18] 第2条和第3条 劳动和社会保障部2022年9月30日第18/2022/TT-LĐTBXH号通知 废除由劳动和社会保障部部长发布的规范性文件。 自2022年11月15日起施行 规定如下：
第2条 生效日期
本通知自2022年11月15日起生效。
第三条 实施组织
法制司司长、办公厅主任、劳动和社会保障部各管理单位以及与本通知有关的机关、组织和个人负责执行本通知。/"。
[19] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[20] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[21] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[22] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[23] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[24] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[25] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[26] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[27] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[28] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[29] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[30] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[31] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[32] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[33] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[34] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[35] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[36] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[37] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[38] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[39] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[40] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[41] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[42] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[43] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[44] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[45] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[46] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[47] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[48] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[49] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[50] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[51] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[52] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[53] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[54] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[55] 根据2013年11月18日卫生部和劳动和社会保障部联合令第41/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH号令第十二条第二款规定废止，自2014年1月5日起生效。
[56] 根据2013年11月18日卫生部和劳动和社会保障部联合令第41/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH号令第十二条第二款规定废止，自2014年1月5日起生效。
[57] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[58] 根据2013年11月18日卫生部和劳动和社会保障部联合令第41/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH号令第十二条第二款规定废止，自2014年1月5日起生效。
[59] 根据2013年11月18日卫生部和劳动和社会保障部联合令第41/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH号令第十二条第二款规定废止，自2014年1月5日起生效。
[60] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[61] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[62] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[63] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[64] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[65] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[66] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[67] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[68] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[69] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[70] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[71] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[72] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[73] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[74] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[75] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[76] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[77] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[78] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[79] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[80] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[81] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[82]根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[83] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[84] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[85] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[86] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
[87] 根据2022年9月30日劳动和社会保障部令第18/2022/TT-LĐTBXH号令附件二第一部分的规定废止。 废除由 日 劳动和社会保障部部长 发布，联合发布的，自2022年11月15日起生效。
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