决定第53/2011/QĐ-TTg号对2008年7月3日政府总理关于劳动和社会事务部下设国家职业培训总局职能、任务、权限和组织结构的第86/2008/QĐ-TTg号决定第三条进行修改和补充。本决定详细规定了各司和办公室的具体情况，并确定了行政管理和直属事业单位的功能。
要点
- 国家职业培训总局局长→规定各组织和单位的职能、任务、权限和组织结构。
- 各司和办公室的组织如下：正规职业教育司、经常性职业教育司、教师与职业教育管理人员司、学生工作司、职业教育基础设施与设备司、职业教育质量评估司、职业技能司、政策与法制司、人事组织司、计划财务司、办公室、职业教育科学研究院。
- 办公室、职业教育质量评估司、职业技能司设立科室。
- 第一条至第十一条规定的组织是协助局长履行行政管理职能的组织，第十二条规定的组织是直属总局的事业单位。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：改善组织结构有助于国家职业培训总局更有效地开展行政管理和人力资源开发工作。
- 消极影响：直属单位可能因需根据新规定调整组织结构而感到不便。
❓ 常见问题
本决定规定了多少个司和办公室？
共有12个司和办公室被规定，包括：正规职业教育司、经常性职业教育司、教师与职业教育管理人员司、学生工作司、职业教育基础设施与设备司、职业教育质量评估司、职业技能司、政策与法制司、人事组织司、计划财务司、办公室、职业教育科学研究院。
哪些组织被规定为直属总局的事业单位？
办公室、职业教育质量评估司和职业技能司被规定为直属总局的事业单位。
该决定自何时生效？
本决定自2011年11月15日起生效。
国家职业培训总局局长有权对哪些组织和单位作出何种规定？
国家职业培训总局局长有权规定各组织和单位的职能、任务、权限和组织结构。
全文
决定
修改第3条国务院总理令第86/2008/QĐ-TTg号2008年7月3日关于劳动与社会事务部国家职业培训总局职能、任务、权限和组织结构的规定
职能、任务、权限和组织结构
__________________________
国务院总理
根据2001年12月25日《政府组织法》；
根据2006年11月29日《职业教育法》；
根据2007年12月3日政府第178/2007/NĐ-CP号法令关于部委和相当于部委的机关的职能、任务、权限和组织结构的规定
根据二〇〇七年十二月二十五日国务院令第186号《关于劳动和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制的规定》；
考虑到劳动和社会事务部部长的建议，
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 修改、补充国务院总理令第86/2008/QĐ-TTg号2008年7月3日关于劳动与社会事务部国家职业培训总局职能、任务、权限和组织结构的规定如下：
第三条 组织结构
1. 正规职业教育司；
2. 常规职业教育司；
3. 教师和职业培训机构管理科。
4. 学生和学员工作科。
5. 基础设施和职业教学设备科。
6. 职业教学质量评估科。
7. 技能开发科。
8. 政策与法制科。
9. 干部人事司。
10. 计划财务司。
11. 办公室。
12. 职业教育科学研究院。
办公室、职业教学质量评估科、技能开发科设立科室。
第一款至第十一条规定的机构是协助局长履行国家行政管理职能的机构，第十二条规定的机构是直属总局的事业单位。
国家职业培训总局局长规定总局所属机构和单位的职能、任务、权限和组织结构。
条 2. 生效日期
本决定自2011年11月15日起生效。
条 3. 执行责任
劳动与社会事务部部长、各部部长、相当于部长的机关首长、政府机关首长、省和直辖市人民政府主席以及国家职业培训总局局长负责执行本决定。/。
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关系图
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译本
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