联合通知第53/2015/TTLT-BTNMT-BNV号关于环境资源调查专业职员职级代码和标准

联合通知

关于职业代码和专业职务标准的规定

专门从事自然资源环境调查的人员g

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根据《事业单位工作人员管理条例》了 第58/2010/QH12号，二零一零年十一月十五日；

根据2012年4月12日国务院令第29/2012/NĐ-CP关于职务职称的规定战略的适用、使用和管理意 根据教育培训总局局长的建议

根据二零零四年十二月十四日国务院令第204号关于工资制度的规定；国务院令第17/2013/NĐ-CP号二零一三年二月十九日关于修改国务院令第204号关于工资制度的规定的通知；策 工资制度关于职级工资了与干部、公务员、事业单位工作人员和武装力量的工资制度相一致了 国务院令第17/2013/NĐ-CP号二零一三年二月十九日关于修改国务院令第204/2004/NĐ-CP号关于工资制度的规定的通知，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充第65/2020/QH14号和，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充 《医疗保险法》关于国土资源部和内务部联合发布通知规定职业代码和专业职务标准策 工资制度关于职级工资了根据二零二三年五月十四日政府第24/2023/NĐ-CP号法令关于基本工资的规定；

根据2013年3月4日政府第21/2013/NĐ-CP号法令关于职能、任务的规定关于关于自然资源与环境部的期限和组织结构；

根据2014年6月16日第58/2014/NĐ-CP号政府法令关于内务部职能、任务、权限和组织结构；

专门从事自然资源环境调查的事业单位工作人员了 和专业职务标准政府职业名称关于 以及任命和确定工资级别关于对专门从事自然资源环境调查的事业单位工作人员

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

1.本联合通知规定了职业代码、专业职务标准以及对专门从事自然资源环境调查的事业单位工作人员的任命和确定工资级别的规定。

2.本联合通知适用于在公立事业单位工作的专门从事自然资源环境调查的事业单位工作人员。

条2 编码和专业职务等级分类

1.自然资源环境调查员二级 编码：V.06.02.04

2.自然资源环境调查员三级 编码：V.06.02.05

3.自然资源环境调查员四级 编码：V.06.02.06

条3 专门从事自然资源环境调查的事业单位工作人员的职业道德通用标准

1.具有高度的责任感，严格遵守法律法规；认真履行事业单位工作人员在职业活动中的所有义务。

2.具有求知欲，合作精神，并不断学习以提高专业知识水平，积极研究并主动应用科学成果于自然资源环境调查工作；热爱工作。

3.不利用职务和权力损害国防、安全、国家利益；不谋取个人利益；保守国家机密。

4.生活健康，为人表率；不官僚腐败；厉行节约，反对浪费，并积极与消极行为作斗争。

5.诚实团结，客观公正，谦虚谨慎，不骚扰或妨碍公民权利和利益相关的任务执行。

第二章

第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08

条4 自然资源环境调查员二级 - 编码：V.06.02.04

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a）主持制定部门和行业的调查项目和方案；参与实施技术或特定技术领域的部分工作；

b）主持科学研究课题，参与制定行业研究和发展调查项目的方案；总结和提炼管理技术和执行任务的经验；

c）参与编写教材和培训，提升相当于或低于其级别的自然资源环境调查员的专业技能；

d）参与制定技术标准；组织应用新技术以提高研究和调查效率。

a）毕业于地质学、矿产、水资源、气象、水文、海洋、土地、地政、气候变化、自然资源和环境保护或其他相关专业的大学及以上学历；如毕业于其他专业，则需完成由相关部门规定的自然资源环境调查员专业技能培训课程；

b）达到教育部2014年1月24日发布的《中国六级外语能力框架》（以下简称《通则01/2014/TT-BGDĐT》）规定的三级外语水平；

c）达到工信部2014年3月11日发布的《信息技术基本技能标准》（以下简称《通则03/2014/TT-BTTTT》）规定的计算机技能标准；

d）持有二级自然资源环境调查员专业技能培训证书。

a）了解自然资源和环境保护领域的发展战略；

b）熟悉自然资源和环境保护领域的一个方面；

c）具备调查领域的知识和经验；

d）掌握经济和技术管理及调查专业法规的知识；

e）能够分析和综合与自然资源环境调查工作相关的生产和社会生活情况；

从三级自然资源环境调查员晋升到二级的事业单位工作人员，必须在三级职位上连续工作九年或以上，其中最近两年必须在三级职位上。

条 5. 环境资源调查员三级 - 编码：V.06.02.05

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持实施环境资源调查和勘查项目中的一些工作；

b) 参与或直接编制技术报告，按照所分配的职责和任务；

c) 参与编写教材，并对相当于或低于环境资源调查员三级的人员进行培训和提高；

d) 参与科学技术课题研究；应用和推广新技术以提高研究和调查工作的效率、质量和效果。

a）毕业于地质学、矿产、水资源、气象、水文、海洋、土地、地政、气候变化、自然资源和环境保护或其他相关专业的大学及以上学历；如毕业于其他专业，则需完成由相关部门规定的自然资源环境调查员专业技能培训课程；

b) 达到《教育部令第1号2014》规定的二级外语水平；

c) 达到《工信部令第3号2014》规定的计算机基本技能标准；

d) 持有符合环境资源调查员三级职务标准的职业培训证书。

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 掌握环境资源调查某一领域的基础知识；

b) 熟悉该领域的技术标准和规范；

从环境资源调查员四级职级晋升到环境资源调查员三级职级的人员，需在环境资源调查员四级职级上工作的时间如下：

a) 对于首次招聘且具有大专及以上学历的情况，需在环境资源调查员四级职级上至少工作满两年；

b) 对于首次招聘且具有中专学历的情况，需在环境资源调查员四级职级上至少工作满三年。

条 6. 环境资源调查员四级 - 编码：V.06.02.06

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 参与并执行具体的环境资源调查和勘查任务；使用技术工具，按照技术标准和规范收集环境资源资料；

b) 采集各种样本，进行初步检查、分析和分类，保存样本，按要求填写样本记录表；

c) 制作初始文档记录，并使用这些材料编制统计表格和其他相关材料；绘制图表、剖面图、平面图和技术图纸，为环境资源行业的报告服务；

d) 保管用于实地工作的技术和设备工具，以及相关文档；

đ) 提出技术改进和生产合理化建议；发现并提出在技术工作中合理的方法，并对其分配的任务负责；

e) 指导工人遵守技术标准和规范，确保劳动安全；

a) 毕业于地质、矿产、水资源、气象、水文、海洋、海洋学、土地、地政、气候变化、环境资源或其他相关专业；如果毕业于其他专业，则必须完成由环境资源调查员管理部门规定的专业知识和技能培训课程；

b) 达到国家教育部门规定的外语一级水平（根据第01/2014/TT-BGDĐT号通知）；

c) 达到基本信息技术应用能力标准（根据第03/2014/TT-BTTTT号通知）；

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 熟练掌握分配的工作中的技术操作技能；

b) 了解指导手册、技术标准、规范、经济-技术定额和技术劳动安全；

c) 了解专业中使用的设备的技术性能；

第三章

按照职业名称任命和确定工资级别

条7. 任用和按职业职称定级的原则

1. 任命环境资源调查员专业职务和确定工资待遇，应依据职位需求；教育和培训标准；专业能力和承担的任务；

2. 任命环境资源调查员专业职务和确定工资待遇的人员，必须满足本通知第一章和第二章规定的环境资源调查员专业职务标准；

3. 当从现有职务调任到相应的环境资源调查员专业职务时，不得同时提升工资等级和晋升专业职务。

条8. 补任职务职称

根据2008年10月6日由自然资源与环境部部长发布的第07/2008/QĐ-BTNMT号决定（以下简称第07/2008/QĐ-BTNMT号决定）和2010年11月25日由自然资源与环境部和人事部联合发布的第30/2010/TTLT-BTNMT-BNV号通知（以下简称第30/2010/TTLT-BTNMT-BNV号通知），已经转岗并定级或补任为自然资源调查员的人员，其职务职称补任如下：

1. 对于现持有自然资源调查员正高级职称（代码14.242）的人员，补任为二级自然资源调查员职务职称（代码V.06.02.04）。

2. 对于现持有自然资源调查员高级职称（代码14.243）的人员，补任为三级自然资源调查员职务职称（代码V.06.02.05）。

3. 对于现持有自然资源调查员助理高级职称（代码14.244）和自然资源调查员中级职称（代码14.245）的人员，补任为四级自然资源调查员职务职称（代码V.06.02.06）。

1. 自然资源调查员专业职务职称适用《关于国家事业单位工作人员工资制度的规定》（以下简称第204/2004/NĐ-CP号法令）所附表3，具体如下：

a) 二级自然资源调查员职务职称适用A2类一级职员第一组（A2.1）的工资档次和系数，从系数4.40到系数6.78；

b) 三级自然资源调查员职务职称适用A1类职员的工资档次和系数，从系数2.34到系数4.98；

c) 四级自然资源调查员职务职称适用B类职员的工资档次和系数，从系数1.86到系数4.06。

2. 当职员完成试用期并被任命为职务职称后，根据规定执行以下工资档次和系数：

a) 对于具有博士学位并被任命为三级自然资源调查员职务职称（代码V.06.02.05）的职员，应按A1类职员第三组的工资档次3/9，系数3.00进行定级；

b) 对于具有硕士学位并被任命为三级自然资源调查员职务职称（代码V.06.02.05）的职员，应按A1类职员第二组的工资档次2/9，系数2.67进行定级；

c) 对于具有学士学位并被任命为三级自然资源调查员职务职称（代码V.06.02.05）的职员，应按A1类职员第一组的工资档次1/9，系数2.34进行定级；

d) 对于具有大专学历并被任命为四级自然资源调查员职务职称（代码V.06.02.06）的职员，应按B类职员第二组的工资档次2/12，系数2.06进行定级；

e) 对于具有中专学历并被任命为四级自然资源调查员职务职称（代码V.06.02.06）的职员，应按B类职员第一组的工资档次1/12，系数1.86进行定级。

3. 对于已经转岗并定级或补任为自然资源调查员岗位的职员，根据第07/2008/QĐ-BTNMT号决定和第30/2010/TTLT-BTNMT-BNV号通知的规定，其职务职称定级如下：

a) 对于符合补任自然资源调查员专业职务职称条件且原岗位工资档次和系数相同的职员，应保持原岗位的工资档次、系数及超出年限补贴（如有），并从新补任的职务职称开始享受。

例如：范文A先生在南方水资源规划与调查联合会工作，自2013年1月1日起被任命为自然资源调查员高级职称（代码14.243），工资档次为5/9，系数为3.66。现在范文A先生符合条件并被授权机关任命为三级自然资源调查员职务职称（代码V.06.02.05），则从上述决定生效之日起，其工资档次为5/9，系数为3.66；下次晋升工资档次的时间从2013年1月1日起计算。

b) 对于现持有A0类职员工资档次的自然资源调查员专业职员（根据第204/2004/NĐ-CP号法令规定），现被任命为四级自然资源调查员职务职称（代码V.06.02.06），其工资档次定级依据其缴纳社会保险的实际工作年限（不包括试用期），具体如下：

- 从四级自然资源调查员职务职称的第二档开始，每满两年（24个月）晋升一档工资（如果期间有中断但未享受社会保险待遇，则可以累计）；如果在职期间有年度任务未完成或受到纪律处分，则晋升时间将延长。

- 在上述将工资级别调整到环境资源调查员四级职务名称后，如果该职务名称的工资系数加上年限津贴（如有）低于原级别正在享受的工资系数，则可以享受保留工资差额，使其等于原级别正在享受的工资系数（包括年限津贴，如有），此保留工资差额在其作为环境资源调查员四级职务名称期间一直有效；之后，如果该人员被提升到更高的职务名称，则将其保留的工资差额加到其正在享受的工资系数（包括年限津贴，如有）上，以确定新的职务名称的工资级别，并从享受新职务名称工资之日起不再享受保留工资差额。

例2：范氏B女士毕业于环境水资源工程技术专业，被招聘到西北地质联合会在职工作（现为地质矿产总局），自2006年1月1日起缴纳社会保险，目前担任环境资源调查员大专级（代码14.244），级别4/10，工资系数为A0类职员3.03，自2015年7月1日起生效；在工作期间，她一直完成分配的任务，未受过纪律处分。现在，范氏B女士符合标准并由有权机关任命为环境资源调查员四级职务名称（代码V.06.02.06），则她的级别和工资系数如下：

- 范氏B女士自2006年1月1日开始的工作时间，扣除试用期6个月，从环境资源调查员四级职务名称的第二级算起，每两年晋升一级，至2014年7月1日，范氏B女士被定为第六级/第十二级，工资系数为2.86的环境资源调查员四级职务名称，自上述决定生效之日起；下一次晋升工资的时间点为2014年7月1日；同时，范氏B女士享有保留工资差额0.17（3.03-2.86）。

- 到2016年7月1日（满两年），如果范氏B女士符合条件，有权机关可将其经常性工资晋升为第七级/第十二级，工资系数为3.06的环境资源调查员四级职务名称，并继续享有保留工资差额0.17（总工资系数为3.23）。

4. 环境资源调查员专业人员通过考试或考核达到晋升条件，并由有权机关任命为更高一级的环境资源调查员职务名称，则其工资安排应按照本联合通知的规定执行，并参照通令第02/2007/TT-BNV号2007年5月25日关于晋升、转岗、转换公务员和职员类型的工资安排指导的通知第二部分第一款的规定。

第四章 实施细则

实施条款

第十条 应用条款

有权管理、使用职员的机构和单位有责任为已转岗和调整工资或根据决定第07/2008/QĐ-BTNMT号和联合通令第30/2010/TTLT-BTNMT-BNV号规定任命为环境资源调查员岗位的职员补充其环境资源调查员专业职务名称规定的剩余标准创造条件。

第十二条 组织实施

1. 本联合通知是用于在公立事业单位中实施环境资源调查员专业人员招聘、使用和管理的依据。

2. 非公立事业组织可根据这些规定招聘、使用和管理从事环境资源调查工作的人员。

3.直接负责管理和使用工作人员的事业单位负责人应当：

b) 根据权限或分级授权，在转换方案获得有权机关批准后，作出任命环境资源调查员专业职务名称的决定；

4. 部门、直属部委、直属政府机构、省、直辖市人民政府的主要负责人负责：

b) 根据权限或分级授权，在转换方案获得有权机关批准后，作出任命环境资源调查员专业职务名称的决定；

5. 各部、直属部委、省、直辖市人民政府负责：

a) 指导其管辖范围内的机构和单位实施职务名称转换；

c) 根据权限作出任命环境资源调查员专业职务名称的决定；

d) 每年报告其管辖范围内环境资源调查员专业人员的职务名称任命和工资安排结果，报送自然资源与环境部和人事部。

条 12. 生效日期

1. 本联合通知自2016年2月1日起生效。

2. 废除内务部长通令第01/2008/QĐ-BNV号2008年8月4日关于发布环境资源调查员岗位名称和代码的决定中关于职务名称和代码的规定。

3. 废除关于环境资源调查专业职级业务标准的规定，该规定见于2008年10月6日由自然资源与环境部部长发布的第07/2008/QĐ-BTNMT号决定。

4. 废除关于环境资源专业职级转换和定薪指导的规定，该规定见于2010年11月25日由自然资源与环境部和内务部联合发布的第30/2010/TTLT-BTNMT-BNV号通知。

条 13. 执行责任

1. 各部部长、相当于部长的机关首长；政府属下机关首长，省、直辖市人民委员会主席负责执行本联合通知。

2. 在执行过程中如遇困难，请向自然资源与环境部反映，以便汇总并由自然资源与环境部牵头，会同内务部研究解决。/。