决定第533/LĐTBXH-QĐ号规定在全国范围内印发表和管理劳动手册，适用于签订一年以上期限劳动合同的劳动者和尚未签订劳动合同的待业人员。劳动手册由劳动政策与就业司管理和指导各省（市）人力资源和社会保障厅执行。
Scope of application
签订一年以上期限劳动合同的劳动者、尚未签订劳动合同的待业人员、企业（包括外资企业）和其他组织。各省（市）人力资源和社会保障厅负责管理使用劳动手册。
Key points
- 签订一年以上期限劳动合同的劳动者和尚未签订劳动合同的待业人员获得劳动手册。
- 劳动政策与就业司负责印发表、发行和管理劳动手册的使用。
- 各省（市）人力资源和社会保障厅负责指导并提供劳动手册给用人单位。
- 违反本决定规定的劳动手册均被废止。
🌐 Social impact of this document
- 有助于有效管理和跟踪劳动情况，确保劳动者的权益。
- 便利劳动者和企业之间劳动合同的履行过程。
❓ Frequently asked questions
谁可以获得劳动手册？
签订一年以上期限劳动合同的劳动者和尚未签订劳动合同的待业人员可以获得劳动手册。
谁负责印发表、发行和管理劳动手册？
劳动政策与就业司负责印发表、发行和管理劳动手册的使用。
劳动手册在什么情况下会被废止？
违反本决定规定的劳动手册均被废止。
各省（市）人力资源和社会保障厅的责任是什么？
各省（市）人力资源和社会保障厅负责指导并提供劳动手册给用人单位。
本决定自何时生效？
本决定自签发之日起生效。
Full text
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劳动和社会事务部 |
社会主义共和国越南 |
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编号：533/LĐTBXH-QĐ |
北京，一九九四年五月三十一日 |
决定
关于印发和管理劳动手册
劳动和社会保障部部长
根据一九九二年九月三十日《政府组织法》；
根据1993年3月2日政府第15号令关于部委及其相当机构的职责、权限和国家管理责任的规定；
根据一九九〇年八月三十日国务院发布的《劳动合同条例》第十五条；
根据一九九三年十二月七日国务院发布的《关于劳动和社会保障部职能、任务、权限和机构设置的决定》第九十六条；
经劳动政策与就业司司长提议。
决定
第一条： 现在全国范围内统一印发劳动手册。劳动手册发放给签订无固定期限或一年以上固定期限劳动合同的劳动者以及尚未签订劳动合同但等待工作的人员，适用于所有企业（包括外资企业）和其他组织。
条2： 委托劳动政策与就业司负责劳动手册的印制、发行和使用管理工作。
条3： 劳动政策与就业司的任务是：
指导各省劳动和社会保障厅组织实施劳动手册的管理和使用，并通过劳动手册进行劳动力管理。
按照部规定的定价向各省劳动和社会保障厅提供劳动手册。
整理并提交部有关需要修改和完善劳动手册以适应实际情况的问题。
条4： 各部委、各省级人民政府指导其管辖单位执行本决定。
各省劳动和社会保障厅厅长负责协助省级人民政府完成以下工作：
组织指导并向用人单位（按部规定的价格）提供劳动手册。
组织监督劳动手册的使用，以服务于劳动力管理工作。同时根据《行政处罚条例》及相关实施条例的规定，督促、检查和处理违反本决定的行为。
定期向省级人民政府和劳动和社会保障部报告本决定的执行情况。
条5： 本决定自签发之日起生效，违反本决定规定的各种劳动手册均予废止。
各部部长、各部级机构负责人、各省级人民政府、各劳动和社会保障厅、部办公厅主任、劳动政策与就业司司长负责执行本决定。/
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陈廷欢 聂文俊 |
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