通知第55/2019/TT-BCA号关于选拔公民进入人民警察队伍的规定

通知
关于选拔公民进入人民警察的规定

根据2018年11月20日的《人民警察法》国家；

根据2018年8月6日国务院令第01/2018/NĐ-CP号关于公安部职能、任务、权限和组织结构的规定；定部长批准发布关于选拔公民进入人民警察队伍的通知。

本通知规定了选拔公民进入人民警察队伍的原则、对象、条件、标准、方式、程序；以及在选拔公民进入人民警察队伍中机关、组织和个人的责任。||3. 提高各级党委和公安单位、地方主要领导的责任感。

第一条. 医疗鉴定委员会成立原则||| 农业部门4. 正确的职务名称、职位和符合条件、标准；确保竞争性，每个指标的候选人数量必须至少是所需招聘人数的两倍以上。h5. 对具有专业知识、技术、业务能力优秀的人；有才能的人；少数民族人员；政策对象，在选拔时给予合理的优先政策。

第一章

总则

第一条 调整范围

1. 中央和地方各部委、行业工作的干部、公务员、职员；或正在越南人民军服役的专业军官。

第二条 选拔原则

一、根据人民警察的任务和编制要求。

二、确保民主、公平、公开、透明、合法和平等。

按照2018年《人民警察法》第七条第一款的规定和以下规定执行：

2. 具备与所需职务、职位要求相适应的专业知识、技能、业务能力和特长。

3. 符合本通知第五条规定的选拔标准，并自愿在人民警察队伍中服务。对于第三条第一款规定的情况，工作年限必须由所在机关、组织（公民工作的地方）评定为完成任务良好及以上。

第三条 选拔对象

1. 政治标准

二、不属于第一条规定的越南公民。

第四条 选拔条件

按照规定，确保政治标准，根据2018年12月26日公安部部长发布的第44/2018/TT-BCA号通知关于人民警察干部、战士的政治标准和其他标准：

一、人民警察需要编制。

3. 学历证书

已经毕业并获得毕业证书（或结业证书），并满足以下标准之一：

第五条 选拔标准

a) 第三条第一款规定的选拔对象必须具备大学及以上学历；

b) 第三条第二款规定的选拔对象必须具备初级、中级、高级职业学校（包括中级职业学校、高级职业学校）、大学、硕士、博士学位。

a) 政治立场坚定，绝对忠诚于祖国、人民、党和国家；

b) 能力强，责任感强，随时准备战斗牺牲，保卫党、国家、人民和社会主义制度、独立主权完整领土、国家安全；

c) 诚实，自觉，组织纪律性强，革命警惕意识高，保守和保护国家秘密。

二、道德品质：具有良好的道德品质和人格。

选拔从事警务业务或国家管理工作的人员，仅招聘具有大学及以上学历的人员。

年龄从满18岁到不满30岁（以选拔决定日期为准）。具有博士学位、一级专科医生、二级专科医生、住院医生、一级药学专科医生、二级药学专科医生（医学、药学专业）和第三条第一款规定的选拔对象可放宽至35岁，教授、副教授可放宽至40岁。

5. 健康状况

a) 身高：男性不低于1.64米；女性不低于1.58米；

b) 视力：不戴眼镜每只眼睛视力达到9-10/10，双眼总视力达到18-20/10；

四、年龄

c) 选拔从事科学技术工作的人员，包括：技术业务、刑事技术、信息技术、密码技术、网络安全、电子战、教学等，具有博士学位、一级专科医生、二级专科医生、住院医生、一级药学专科医生、二级药学专科医生（医学、药学专业）；具有教授、副教授职称：男女身高分别比本款规定降低2厘米；可以近视或远视，但每眼不超过3屈光度。

选拔进入从事警务业务单位的人员必须冷静、敏锐、敏捷、记忆力好，并符合公安部下属各单位规定的警务才能标准（如有）。

符合公安部规定的人民警察录用体检标准和其他相关规定。

1. 选拔公民进入人民警察队伍通过考试进行，除非本条第二款另有规定。考试形式和内容必须符合行业、职业的要求，确保选拔出符合选拔要求的品行、素质和能力的人。

2. 属于下列情况之一的候选人可以通过考核选拔：

a) 具有博士学位、一级专科医生、二级专科医生、住院医生、一级药学专科医生、二级药学专科医生（医学、药学专业）；

6. 特长

b) 第三条第一款规定的情况；

第六条 招录方式

c) 2017年12月5日国务院令第140/2017/NĐ-CP号关于从优秀毕业生和青年科学家中吸引和培养干部的规定中的情况。

3. 如果报名参加考试或考核选拔的人数不符合本通知第二条第四款规定的原则，公安单位、地方应向组织干部局报告汇总，呈报部长审查决定。

4. 根据中央公安党委常务委员会和公安部领导在各个阶段的干部工作方针，组织干部局局长应向公安部部长报告审查并按照法律规定调整选拔公民进入人民警察队伍的方式。

b) 款1条第3项本通知的规定情形；

c) 第2条第140/2017号政府法令（2017年12月5日）关于从优秀毕业生和青年科学家中吸引和培养干部政策的规定情形。

3. 若报名参加选拔考试或考核的人数未满足第二条第4款本通知规定的原 则，地方公安机关应向组织干部局报告，汇总后呈部长审定。

4. 根据中央公安党委常委会和公安部领导关于各阶段干部工作的方针，组织干部局局长应向公安部部长报告，根据法律规定调整公民进入人民警察队伍的选拔方式。

条7. 优先条件

1. 符合本通则第四条和第五条规定条件、标准的人，如符合下列情形之一的，可加优先分：

a) 具有博士学位、二级专科医师资格、二级专科药剂师资格（医药专业）：可在总招生考试分数中加50分；

b) 具有硕士学位、一级专科医师资格、住院医师资格、一级专科药剂师资格（医药专业）或本科优秀毕业生：可在总招生考试分数中加40分；

c) 本科良好毕业生；专科、中专优秀毕业生；初级优秀毕业生；高于所需职位要求的专业培训水平且与所需职位相符（按招聘指标）；少数民族人员：可在总招生考试分数中加30分；

d) 在所需招聘指标所列行业领域内获得国际或国家级奖项：可在总招生考试分数中加20分；

e) 现役烈士、残疾军人、退伍军人、享受与残疾军人同等待遇的人员、战争中毒化物受害者、武装力量英雄、劳动英雄、人民警察干部的子女；完成人民警察服役义务的人员：可在总招生考试分数中加10分。

2. 同一人如有多个上述第1款规定的优先条件，则只在总招生考试分数中加最高优先分。

条8. 确定报考者的学业成绩

1. 学业分数由各科平均分组成，该平均分是整个学习过程（培训课程）中的专业技术和业务培训课程的成绩，按照百分制转换，系数为1。

2. 毕业分数在专业技术、业务培训课程中，按照百分制转换，系数为1，具体如下：

a) 毕业分数由毕业考试各科平均分确定；

b) 如有毕业论文分数、毕业设计分数、毕业项目分数，则毕业分数由毕业论文分数、毕业设计分数或毕业项目分数确定；

c) 如有通过连读形式在某一层次取得的专业技术、业务培训课程毕业证书，则毕业分数由该层次的毕业分数确定。

3. 如教育培训机构提供的成绩单不完整或无法确定分数或没有成绩单，则学业分数根据毕业证书或结业证书的等级或排名，并按照百分制转换，系数为1，具体如下：

a) 毕业证书或结业证书等级或排名为中等或未评级或排名，学业分数为20分，毕业分数为20分；

b) 毕业证书或结业证书等级或排名为中等良好，学业分数为40分，毕业分数为40分；

c) 毕业证书或结业证书等级或排名为良好，学业分数为60分，毕业分数为60分；

d) 毕业证书或结业证书等级或排名为优秀，学业分数为80分，毕业分数为80分；

e) 毕业证书或结业证书等级或排名为优异，学业分数为90分，毕业分数为90分。

4. 如采用学分制培训，则学业分数同时为毕业分数，按照百分制转换，系数为1。

5. 报考者的学业成绩为学业分数和毕业分数之和。

章 II

组织招录公民进入人民警察队伍

条 9. 报名登记申请

1. 报名登记材料包括：

a) 自愿在人民公安服役的申请书；

b) 经常居住地乡、镇、街道居民委员会确认的自传（按照公安部提供的模板），确认日期应在提交申请材料之日起前30天内；

c) 户口簿复印件；

d) 学历证书、专业技能证书和成绩单的复印件（经公证）；

如果学历证书、专业技能证书和成绩单由国外教育机构颁发，则需翻译成中文，并由有权机关根据法律规定认定其等同于国内相关证书；

đ) 如有，提供共青团员或党员证明；

e) 根据本通知第七条第一款d、đ项要求，提供经公证的证明文件的复印件；

g) 提交申请材料之日起30天内由县级及以上医院出具的健康证明；

h) 提交申请材料之日起6个月内拍摄的4cm x 6cm彩色照片4张。

2. 对于第三条第一款规定的情况，在本条第一款规定的基础上，还需补充以下材料：

a) 经所在工作单位或组织确认的干部、公务员、职员履历表；

b) 工作表现评价表；

c) 由有权限的组织机构出具的工资定级和调整决定的复印件；

d) 社会保险手册复印件，并经有权机关确认。

条 10. 招聘委员会

1. 地方公安机关选拔委员会包括：

a) 主席：单位或地方公安机关的主要负责人；

b) 副主席：负责队伍建设工作的单位或地方公安机关副职；

c) 委员：单位或地方公安机关下属的人事、监察、卫生和相关专业部门的主要负责人；

d) 秘书：地方公安机关人事部门负责招募公民加入人民公安部队的工作人员；

戊) 办事机构：公安单位、地方组织人事部门；

2. 地方公安机关选拔委员会的任务和权限如下：

a) 协助党委和公安机关主要负责人实施招聘工作，采用考试或考核的方式；

b) 成立辅助小组，包括：秘书组（如有需要）、命题组、监考组、阅卷组，在组织考试时设立，或审核组，在组织考核时设立；

c) 对应聘者的政治标准进行审查并作出结论；对健康状况、学历证书、专业技能证书和特殊才能进行检查并作出结论；

d) 整理考试或考核结果，提交党委和单位领导审批，并以书面形式向单位或地方公安机关主要负责人报告招聘决定；

đ) 处理在考试或考核过程中出现的申诉和举报，依照法律规定；

3. 公安单位或地方的招聘委员会按照集体决策原则运作，多数票决，完成任务后自动解散；

条 11. 考试内容

1. 初选阶段

a) 面试，了解应聘动机、目的和意愿。此部分仅评估是否达到要求；

b) 按照本通知第五条第六款规定，测试专业技能。此部分仅评估是否达到要求；

c) 通过选择题形式，测试对党和国家关于人民公安路线、政策和法律法规的基本认识，时间为30分钟。通过基本认识测试者必须正确回答超过50%的问题；

d) 测试应聘者外语水平，可选择英语、法语、德语、俄语、汉语或其他所需语言之一，通过选择题形式，时间为30分钟。通过外语测试者必须正确回答超过50%的问题。

如果职位要求是外语专业，则应聘者无需参加外语测试。对于需要使用少数民族语言的工作岗位，外语测试将被少数民族语言测试替代，由单位或地方公安机关主要负责人决定测试的形式和内容；

đ) 根据工作岗位需求，由单位或地方公安机关主要负责人决定计算机技能测试。测试形式为选择题，时间为30分钟。通过计算机技能测试者必须正确回答超过50%的问题；

如果单位或地方公安机关主要负责人决定在初选阶段进行计算机测试，则测试内容仅限于基本认识和外语；

e) 下列情况免予外语和计算机测试：

- 拥有硕士、博士、一级专科医生、二级专科医生、一级药学专科医生、二级药学专科医生学位，或者从事驾驶员、警察工人工作的人员免予外语和计算机测试；

- 拥有外语专业大学学位，或在国外大学获得学位，或在国内用外语教学的大学获得学位，或持有国际英语考试IELTS 6.0分及以上证书的人员免予外语测试；

- 拥有信息技术、计算机科学、数学与计算机科学专业中专及以上学位的人员免予计算机测试；

g) 初选阶段按本款a至d点顺序进行，未通过任一环节的应聘者将不再继续参加后续测试，只有通过初选的所有要求的应聘者方可继续参加专业技术、业务专业知识科目考试；

2. 专业技术、业务专业知识考试

a) 根据职位需求掌握的专业技术、业务知识能力。如果职位要求是外语或计算机专业，则专业技术、业务专业知识考试科目为外语或计算机。在这种情况下，应聘者无需参加本条第一款d、đ项规定的外语或计算机测试；

b) 笔试或实际操作考试，满分100分，系数为1。笔试时间为90分钟，实际操作考试时间为30到45分钟。

条12. 审查内容

1. 按照条11款1本通知的规定进行初审；只有通过初审阶段并达到要求的人员才能进入审查程序。

2. 审查被试者的学业成绩，该成绩根据本通知条8款5确定（不包括具有博士学位、二级专科医生资格和二级专科药剂师资格的情况）。

3. 审查总分等于按照本条款款2规定的学业成绩分数加上根据本通知条7规定的优先分数（如有）。

条13. 确定录取人员

1. 录取人员在选拔考试中应满足以下标准：

a) 符合本通知条4和条5规定的要求，并且专业技术和业务专业知识考试总分达到50分及以上；

b) 被决定录用的人员是符合本款点a规定的人选，在专业技术和业务专业知识考试及优先分数（如有）方面得分较高，按从高到低顺序依次录取直至完成核定指标。

2. 在审查选拔中的录取人员

a) 对于具有博士学位、二级专科医生资格和二级专科药剂师资格的情况，如果满足本通知条4和条5规定的要求并通过初审阶段，则可被录取。如果有两人或以上条件相同，则由地方党委和公安机关领导审核，按以下顺序确定录取人员：

- 具有教授职称者；

- 具有副教授职称者；

- 少数民族人士；

- 属于本通知条7款1点d规定对象的人士；

- 属于本通知条7款1点f规定对象的人士；

- 年龄较小者；

如果按照上述标准仍有多人得分相同，则由地方党委和公安机关领导审核，决定录取人员。

b) 对于其他情况

- 必须满足本通知条4和条5规定的要求，并且每类学业成绩和毕业成绩均达到20分及以上；

- 被决定录用的人员是在学业成绩（根据本通知条8款5确定）和优先分数（如有）方面得分较高的人选，按从高到低顺序依次录取直至完成核定指标。

3. 如果最后一名指标有多人专业技术和业务专业知识考试及优先分数（如有）或学业成绩和优先分数（如有）相同，则由地方党委和公安机关领导审核，按以下顺序确定录取人员：

a) 学历较高者；

b) 毕业证书等级较高者；

c) 少数民族人士；

d) 属于本通知条7款1点d规定对象的人士；

f) 属于本通知条7款1点f规定对象的人士；

e) 年龄较小者；

如果按照上述标准仍有多人得分相同，则由地方党委和公安机关领导审核，决定录取人员。

4. 不得为以后的选拔保留本次选拔的结果。

条14. 招募公民加入人民警察队伍的程序

1. 制定组织招募计划

根据公安部部长批准的指标，各地方公安机关干部部门制定本单位、地方招募公民加入人民警察队伍的计划，报主管领导批准。计划内容需明确招募人数、专业、培训层次、报名条件、来源、接受申请材料的时间、职责分工等。

2. 发布选拔信息和接收申请材料

a) 根据主管领导批准的招募公民加入人民警察队伍的计划，干部部门应在至少一种大众媒体上公开发布信息，同时在单位、地方网站上公布并在办公地点公示招募标准、条件、人数需求、申请材料手续和接收地点。对于需要保密的专业单位招募，则仅向单位、地方内部人员通报以推荐候选人；

b) 干部部门安排专人负责接收申请材料。接收地点需公示所有必要的手续，以便申请人顺利提交材料。只接收符合需求并符合规定手续的材料，不符合条件的材料立即退还给申请人。接收材料时，必须建立登记簿，详细记录申请人的信息和提交材料的顺序。

c) 接收申请材料的时间至少为自发布选拔公告之日起30个工作日。

3. 成立招募委员会并组织考试或审查

a) 结束接收材料后，干部部门报告主管公安机关领导，作出成立招募委员会的决定，执行本通知条10规定的任务；

b) 招募委员会根据本通知条10、条11和条12的规定组织考试或审查，按照分配的指标进行。

4. 公布选拔结果

a) 自考试或审查结束之日起最迟三个工作日内，招募委员会必须公开张贴结果并向申请人发送书面通知，或者直接在公安机关干部部门处领取通知；

b) 自公开张贴结果之日起七个工作日内，申请人有权提交复核考试或审查结果的申请。招募委员会负责在收到复核申请后的七个工作日内组织复核。

5. 临时录用和正式录用公民加入人民警察队伍的决定

在完成本条第4款的规定后，选拔委员会统一确定录取人员名单，向党委和单位、地方领导报告征求意见，然后提交单位、地方首长作出临时录用、选拔公民进入人民警察部队的决定。对于本通则第3条第1款规定的情况，在组织人事部门提出单位、地方首长作出决定之前，必须要求候选人提交退伍决定或转业决定或者有权限管理干部的首长同意调动工作的书面文件。

6. 公布临时录用、选拔公民进入人民警察部队的决定

a) 自单位、地方公安机关首长发布临时录用、选拔公民进入人民警察部队的决定之日起7个工作日内，组织人事部门必须以书面形式通知公民到机关、单位报到的时间，并主持与直接使用干部的单位合作，组织公布并颁发决定给被临时录用、选拔进入人民警察部队的人；

b) 临时录用、选拔公民进入人民警察部队的决定必须同时送一份（原件）至组织干部局，供管理工作使用。

第十五条 临时录用

1. 公民被录用进入人民警察部队必须实行临时录用制度，但以下情况除外：

a) 拥有硕士、博士学位，一级专科医师、二级专科医师、住院医师，一级药学专科医师和二级药学专科医师，专业为医学、药学，或大学本科优秀毕业生；

b) 本通则第3条第1款、第6条第2款第c项和第21条第1款规定的情况。

2. 临时录用时间规定如下：

a) 大学学历者为6个月；

b) 高等专科学历者为9个月；

c) 中专、初等学历者为12个月；

d) 临时录用时间从临时录用决定生效之日起计算。根据社会保险制度规定的产假时间和法律规定规定的病假时间不计入临时录用时间内。

3. 被临时录用在业务单位的公民不得安排执行涉及警务业务秘密的任务。

第十六条 结束临时录用期后选拔公民进入人民警察部队

1. 在临时录用期结束前20个工作日，被临时录用的公民必须以书面形式报告任务完成情况；负责指导评估临时录用公民任务完成情况的干部应将结果报告给直接管理、使用临时录用人员的单位首长。

2. 直接管理、使用临时录用公民的党委和领导集体召开会议，对临时录用人员的政治品质、道德和任务完成情况进行评价（记录会议纪要）。根据会议结果，使用单位出具“达到要求”或“未达到要求”的评估意见，报告单位、地方公安机关首长（通过组织人事部门）进行审议、决定。

3. 组织人事部门审核单位报告，汇总，征求党委和公安机关领导集体的意见，然后提交单位、地方公安机关首长作出选拔决定。

条17. 撤销暂招、招收决定

1. 公民的暂招、招收决定在以下情形被撤销：

a) 被暂招、招收的人未按时到岗或超过规定期限未得到有权机关同意，或者违反法律受到警告及以上处罚；

b) 被暂招的人未能完成任务或在暂招期间受到记过及以上纪律处分。

2. 除本条第1款规定外，根据有权机关的检查结论，公民被招收进入人民警察的暂招、招收决定在以下情形被撤销：

a) 不属于招收对象或不符合本通知第四条和第五条规定的招收条件、标准，或不符合批准的专业、行业、职业要求但未向有权机关报告审议，在作出决定前；

b) 在未分配指标或超出批准数量的情况下进行暂招、招收；

c) 违反本通知第十四条和第十五条规定的程序进行暂招、招收。

3. 被撤销暂招、招收决定或结束暂招期后未达到招收要求的公民必须书面承诺不泄露所分配的任务或与暂招、招收单位相关的知识。

4. 对于本条第1款a项规定的情形，地方公安机关可以决定对考试或选拔成绩相近的人进行暂招、招收。

条18. 招收后的任命军衔、定级和使用安排

1. 根据招收指标规定的教育水平、军衔等级、工资系数、强制性社会保险缴纳时间（如有）以及分配的任务和专业，被招收进入人民警察的公民将根据公安部部长的规定进行军衔任命和定级。

2. 干部的安排和使用应依据其培训的专业技能和招收指标规定的工作岗位。对于初级、中级、大专（包括中等职业学校、高等职业学校）学历招收的人员，从事文书、医疗、驾驶、公安工人和其他行政服务工作，至少需要工作满10年，如果单位和地区有需求且干部符合标准和条件，则可考虑并解决其他专业技能培训以转换工作岗位。

3. 自招收之日起连续三年内，如果干部不能满足工作任务的要求，并且有一年未完成任务（按年度干部分类）或因违反道德品质、组织纪律而受到记过及以上纪律处分（包括由党组织、政府、群众团体处理的情况），地方公安机关将考虑并解决其退出人民警察队伍的问题。在这种情况下，干部无需提交申请书。

条 19. 管理选拔档案

1. 公安单位、地方公安机关负责建立和保存干部个人档案。从干部被临时选拔、选拔到退出服务的整个工作过程中的所有情况都必须记录在干部档案中。干部档案的建立、管理和保存按照干部管理权限进行。

2. 对于取消临时选拔、选拔接收决定的情况，不得收回选拔档案。地方公安机关按相关规定保管档案。

条 20. 指标执行期限及选拔结果报告

1. 公民进入人民公安的选拔指标执行期限为12个月，自组织干部局发布通告之日起算。超过此期限后，公安单位、地方绝对不得按已发布的指标进行选拔。因客观原因（需延长审查、核实、结论政治标准、健康状况、文凭等）而需要继续实施时，公安单位、地方应与组织干部局书面协商并取得一致意见。在此情况下，延期时间不得超过两个月，并且只能延期一次。

2. 自公布临时选拔、选拔公民进入人民公安的决定之日起15日内，公安单位、地方须向组织干部局报告选拔结果，以供管理工作使用。

条 21. 对职务转换和根据任务需求安排干部的规定适用

1. 对于在人民公安系统内从事企业或事业单位工作的人员，如果由于任务调整、组织结构变化或被任命担任不属于劳动合同对象的职务或工作（根据2010年9月29日公安部部长第32/2010/TT-BCA号通知关于人民公安系统劳动合同用工的规定，纳入编制），必须满足该通知第四条和第五条规定的条件和标准。

2. 从工人警察转为军官、士官业务人员，在业务或参谋、国家管理领域工作的，必须符合本通知第五条第三款第二项规定的标准。

条 22. 公安单位、地方的责任

1. 公安部司令部、局及其直属单位，省、直辖市公安厅

a) 向单位、地方的干部战士传达和贯彻公民进入人民公安的选拔规定；

b) 根据编制情况和各职位、工作的需求，指导下属公安单位、地方实施选拔，并提出本单位、地方的公民进入人民公安的选拔指标；

c) 组建选拔委员会，严格组织实施，按照公安部关于公民进入人民公安的选拔规定作出临时选拔、选拔决定；

d) 在组织公民进入人民公安的选拔过程中对公安部部长负责；按照法律规定处理有关选拔的申诉和控告；

đ) 完整落实临时选拔和选拔期间公民的制度和政策；组织选拔人员的培训、训练和业务辅导；按照管理权限安排使用；

e) 根据工作和战斗特点，安全情报单位可以补充对候选人条件、选拔内容的要求，但不得违反本通知的规定。

2. 干部局

a) 向中央公安党委常委会和公安部领导提供每年公民进入人民公安的选拔方针和计划的建议；

b) 指导各单位、地方确定需求，制定和实施符合人民公安任务要求的公民进入人民公安的选拔计划；

c) 审核汇总并向公安部部长提交每个公安单位、地方的公民进入人民公安的选拔指标；

d) 监督、督促、指导和检查公安单位、地方公民进入人民公安的选拔工作；

đ) 执行本条第一款规定的责任。

3. 直接管理使用的干部单位（处级及相当级别）

a) 每年根据编制情况、需求和上级指示，提出本单位的公民进入人民公安的选拔指标；配合组织符合职能和上级要求的选拔；

b) 指导被临时选拔的人熟悉机关、单位的工作规章、保密规定以及他们将要承担的任务；

c) 自公民报到之日起三个工作日内，单位负责人必须指派有能力和专业经验的干部指导被临时选拔的人。每位干部每次只能指导一人。

条 23. 公民被暂定、选调到人民公安的责任

1. 公民必须按照暂定、选调决定中规定的日期、月份和年份报到。如有正当理由不能按时报到，须提交延期申请，并获得直接管理单位的领导同意。每次延期时间不得超过五个工作日，且延期次数不得超过两次。

2. 公民在报到时必须书面承诺不擅自接触或了解涉及国家机密内容的材料；不泄露所分配的任务或与自己被暂定、选调的机关、单位有关的信息。

3. 履行义务、责任以及根据2018年《人民警察法》第31条和第32条规定人民警察军官、警官、士兵不得从事的行为。

条 24. 责任处理

1. 公安单位、地方的领导对公民因被取消暂定、选调决定而产生的合法权利和利益问题负责解决；同时必须将已支付给被暂定、选调人员的工资和待遇费用退还国家财政。

根据违规性质和程度，组织干部局局长应向公安部部长报告，考虑限制或不授予选调公民进入人民公安的决定权，并根据公安部部长于2019年10月15日发布的第49/2019/TT-BCA号通知关于人民公安纪律处分的规定提出处理建议（以下简称第49/2019/TT-BCA号通知）。

2. 直接参与选调公民进入人民公安的干部故意违反规定或缺乏责任感（经有权机构结论认定），或者已被处理过违规行为（除撤销人民警察称号外），根据违规性质和程度，将依据第49/2019/TT-BCA号通知进行纪律处分。

3. 被暂定、选调的公民超过决定中规定的期限未得到直接使用单位领导同意或超过按本通知第二十三条第一款规定延长的时间报到，将根据违规性质和程度，依据第49/2019/TT-BCA号通知进行纪律处分或取消已签署的暂定、选调决定。

4. 对于已经有权机构作出结论或处理决定的选调公民进入人民公安中的所有违规行为，均应在内部公开通报，如需总结经验教训，组织干部局应发布全系统通报。

第三章

实施条款

第二十五条 生效日期

1. 本通知自2020年1月1日起生效，并取代公安部部长于2009年5月20日发布的第30/2009/TT-BCA号通知关于选调公民进入人民公安的规定（以下简称第30/2009/TT-BCA号通知）以及公安部部长于2011年5月25日发布的第35/2011/TT-BCA号通知关于修改第30/2009/TT-BCA号通知第五条的规定（以下简称第35/2011/TT-BCA号通知）。

2. 如本通知引用的文件被修改、补充、替代或重新发布，则本通知的相关内容也将相应地根据这些修改、补充、替代或重新发布的文件进行调整。

条 26. 过渡条款

在本通知生效前被暂定、选调到人民公安的情况继续按照第30/2009/TT-BCA号通知和第35/2011/TT-BCA号通知的规定执行。

第二十七条 责任执行

一、单位或地方公安机关负责人负责组织实施本通知。

2. 组织干部局局长负责指导和检查本通知的实施情况；制定统一使用的选调公民进入人民公安工作的表格。

在执行过程中如遇问题，各单位、地方公安机关应报告公安部（通过组织干部局），汇总后上报部长审定、决定。/。