本通知第57/2014/TT-BTC号修改了第141/2011/TT-BTC号通知中关于国家机关和公立事业单位工作人员及劳动合同工年休假工资支付制度的若干条款。本通知进一步明确了休假条件、未休假期工资支付方式、最长休假时间,并自2014年7月1日起生效。
适用范围
国家机关和公立事业单位的工作人员及劳动合同工。
要点
- 在低洼地区工作的南方干部、公务员,或在高寒边远海岛地区工作的人员,在调往南方工作时,如果符合区域补贴系数不低于0.5的条件,则可以享受年休假。
- 干部、公务员可以协商将最多三年的年假合并一次,并且只支付一次年假工资。
- 对于未休的天数,按照《劳动法》第10/2012/QH13号第114条的规定执行。
- 干部、公务员可以在离职或因招聘决定、劳动合同或单位确认文件而失去工作时享受年休假。
- 本通知自2014年7月1日起生效,并适用于任何新的修改或补充文件。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响:改善了干部、公务员的工作条件,特别是那些在困难地区的人员。
- 消极影响:可能会增加国家机关和公立事业单位的财政支出,因为需要为未休的假期支付工资。
❓ 常见问题
哪些干部、公务员可以享受年休假?
在低洼地区工作的南方干部、公务员,或在高寒边远海岛地区工作的人员,在调往南方工作时,如果符合区域补贴系数不低于0.5的条件,则可以享受年休假(第一条)。
干部、公务员可以享受多长时间的年假?
干部、公务员可以协商将最多三年的年假合并一次(第四条)。
何时支付未休假期的工资?
对于未休的天数,按照《劳动法》第10/2012/QH13号第114条的规定执行(第二条)。
哪些干部、公务员可以在离职时享受年假?
干部、公务员可以在离职或因招聘决定、劳动合同或单位确认文件而失去工作时享受年假(第五条)。
本通知从哪一天开始生效?
本通知自2014年7月1日起生效(第二条)。
全文
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财政部 ______________ |
中华人民共和国 ______________________ |
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编号:57/2014/TT-BTC |
河内,二零一四年五月六日 |
通知
对第141/2011/TT-BTC号通知的部分条款进行修改和补充
规定 关于国家机关和事业单位工作人员年休假工资支付制度
的规定 公务员、事业编制人员
公安部; 和劳动合同制职工
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在国家机关和事业单位工作的
根据《中华人民共和国劳动法》(2012年第10号法律,2012年6月18日通过);
根据国务院2013年第45号令(2013年5月10日),对《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间、休息时间和安全生产、职业卫生的若干条款作出具体规定;
根据国务院2003年第60号令(2003年6月6日),对《中华人民共和国预算法》的具体实施和指导作出规定;
遵照行政事业财务司司长的建议;
根据国务院2013年第215号令(2013年12月23日),对财政部的职能、任务、权限和组织结构作出规定;
财政部部长发布第57/2014/TT-BTC号通知,对第141/2011/TT-BTC号通知的部分条款进行修改和补充如下:
1. 修改第一款第a项如下:
“a) 在高寒山区、边远地区、边境地区、海岛工作的南方干部、公务员,其地区补贴系数达到或超过0.5(根据2005年1月5日由人事部、劳动和社会保障部、财政部、民族事务委员会联合发布的第11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT号通知的规定),以及在南方工作的高寒山区、边远地区、边境地区、海岛工作的人员,其地区补贴系数达到或超过0.5,符合《中华人民共和国劳动法》规定的年休假条件,并经单位领导同意,可以领取年休假回家探亲、探望父母、配偶、子女或回乡探亲的证明。”
2. 修改第二条第二款第一项如下:
“a) 根据《中华人民共和国劳动法》第一百一十四条的规定执行未休假期工资支付的情况。”
3. 修改第四条第二款第二项第二点如下:
“b) 干部、公务员可以与单位领导协商,每三年一次集中休假,并仅按本通知第四条规定支付一次年休假工资。”
"丁)多学科共用教室应遵循以下原则:确保每门学科的功能齐全,功能相似,设备齐全,确保教学和教育活动的时间和空间安排,确保每门学科的教学计划和课时标准。确保符合多学科共用教室的标准、准备室、专用家具和技术要求。"
“a) 根据《中华人民共和国劳动法》第一百一十四条的规定:
根据录用决定、劳动合同和单位出具的关于干部、公务员离职或失业情况的确认文件。”
5. 修改第五条第二款第一项标题如下:
“a) 根据《中华人民共和国劳动法》第一百一十四条的规定。”
6. 增加第六条第四款如下:
“4. 在执行过程中,如果引用本通知中的文件被修改、补充或被新文件取代,则应按照新文件执行。”
第二条 生效日期。
本通知自二零一四年七月一日生效。
第141/2011/TT-BTC号通知关于国家机关和事业单位工作人员年休假工资支付制度的其他规定继续有效。
在执行过程中,如遇问题,请及时向财政部反映并研究解决办法。
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发送单位: |
部长签署 |
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译本
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