通知第58号TC-HCSN关于暂时性社会保险缴纳方式，适用于全国各企业及组织，月工资总额的20%，其中单位缴纳15%，员工个人缴纳5%。本通知自1995年7月1日起生效。
适用范围
国有企业、非国有经济成分的企业、外资企业、出口加工区、工业园区、武装力量服务企业、经营和服务机构、党政机关、团体、外国或国际组织在越南的机构、国家管理机关、事业单位、党政机关、群众团体、从中央到县级的人大代表选举机构、国防部、内务部和机要局下属的机构。
要点
- 列入本通知的企业和组织必须按月工资总额的20%缴纳社会保险，其中单位缴纳15%，员工个人缴纳5%。
- 社会保险缴费率为月工资总额的20%，包括法律规定的所有补贴。
- 中华人民共和国社会保险机构负责收取并记录每个员工的社会保险缴费金额。
- 对于已签订劳动合同的企业，社会保险缴费应基于合同规定的工资总额。
- 如果实际缴纳额与应缴额之间存在差异，则应在后续基金中补缴（如果少缴）或视为提前为下一季度缴纳（如果多缴）。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：确保社会保险缴纳的公平性和一致性，为管理和监督提供法律基础。
- 消极影响：由于需要额外支付5%的工资进入社会保险基金，企业的成本和员工的成本增加。
❓ 常见问题
社会保险缴费率是多少？
社会保险缴费率为月工资总额的20%，其中单位缴纳15%，员工个人缴纳5%。
哪些企业必须遵守本通知？
本通知适用于国有企业、非国有经济成分的企业、外资企业、出口加工区、工业园区、武装力量服务企业、经营和服务机构、党政机关、团体、外国或国际组织在越南的机构、国家管理机关、事业单位、党政机关、群众团体、从中央到县级的人大代表选举机构、国防部、内务部和机要局下属的机构。
如果实际缴纳额与应缴额之间存在差异，企业应该怎么做？
如果实际缴纳额与应缴额之间存在差异，则应在后续基金中补缴（如果少缴）或视为提前为下一季度缴纳（如果多缴）。
对不遵守本通知的企业是否有罚款？
如若延迟每月的社会保险缴纳，迟交部分将根据银行短期存款利率进行处罚。
本通知何时生效？
本通知自1995年7月1日起生效。
全文
通知
财政部
- 关于暂时指导社会保险收入方式
根据政府于1995年1月26日颁布的第12号法令《社会保险条例》和政府于1995年2月16日颁布的第19号法令《关于成立越南社会保险》，在等待政府发布有关越南社会保险财务收支制度的规定，并在收到越南社会保险于1995年7月4日发出的第115号公文意见后，财政部暂时指导社会保险收入如下：
一、 社会保险收入对象
社会保险收入对象是雇主和雇员（包括被派去学习、实习或在国外休养工作的人员，只要他们仍在单位工资或薪酬名单上）在以下机构、单位和组织工作：
1. 国有企业。
2. 使用10名以上员工的非国有经济成分的企业。
3. 外资企业、出口加工区和工业园区。
4. 武装力量的服务企业和组织。
5. 行政事业单位、党委和群众团体的经营和服务组织。
6. 在越南设立的外国或国际组织机构，但不包括越南社会主义共和国缔结或参加的国际条约中另有规定的。
7. 实行收支挂钩的事业单位和依靠国外援助资金支付职工工资的事业单位（包括非政府组织提供的援助）。
8. 中央到县级的国家管理机关、行政事业单位、党委和群众团体、人民代表会议机关。
9. 国防部、公安部和国家机要局所属的机关和单位。
二、 收取比例及缴纳社会保险基金的资金来源
1. 社会保险收取比例：社会保险收取比例为每月总工资基金的20%，其中：
- 机关、单位或雇主按每月参与社会保险人员总工资基金的15%缴纳。
- 雇员按每月工资的5%缴纳。
2. 每月总工资基金作为缴纳社会保险的基础。
a) 对于行政事业单位、党组织、群众团体、人民代表会议机关和武装力量：
每月总工资基金作为缴纳社会保险的基础，包括：根据职务级别、军衔、职位的基本工资，职务补贴、地区补贴、艰苦补贴、工龄补贴、人民代表职务补贴、保留工资差额系数（如有），依据第九届全国人大常委会1993年5月17日第35号决议、中央委员会1993年5月17日第69号决定、政府1993年5月23日第25号法令、总理1993年11月25日第574号通知和政府1994年1月26日第5号法令的规定。
b) 生产经营领域：
对于本通则第一部分第1、2、3、4、5点所规定的企业，每月总工资基金作为缴纳社会保险的基础，包括：职务级别工资、职位工资、合同工资、保留工资差额系数以及职务补贴、地区补贴、艰苦补贴（如有）...等，按照政府1993年5月23日第26号法令和1994年1月26日第5号法令的规定。
如果企业已签订劳动合同，则按合同工资总额计算缴纳社会保险。
c) 对于本通则第一部分第6、7点所列单位，每月总工资基金作为缴纳社会保险的基础，即合同工资。
3. 缴纳和会计核算。
a) 由机关、单位或雇主承担的15%工资基金的社会保险缴费：
- 对于从国家财政预算获得工资的单位，在季度和年度预算中计算并计入“社会保险支出”科目下的相应章节、类别、款项和等级。
- 对于生产经营和服务单位，计入生产和服务成本，并计入“提取社会保险费”科目。
- 对于实行收支挂钩的单位和依靠国外援助资金的单位，从收入或援助资金中提取缴纳社会保险，并计入管理费用。
b) 雇员工资的5%用于缴纳社会保险。
机关、单位或雇主应从每月雇员工资中扣除，与雇主的15%缴纳同时提交至社会保险基金。
三、 收缴方式
1. 原则上，社会保险的收缴由越南社会保险机构负责，并记录在每位雇员的社会保险簿中。在未向每位雇员发放社会保险簿之前，越南社会保险机构必须确认每月各单位已缴纳社会保险的名单。
2. 目前，社会保险收入存入国库系统开设的942号账户“社会保险收入”，由越南社会保险总经理作为账户负责人。当非国有企业参与社会保险的人数增加时，越南社会保险总经理将在管理委员会的意见下决定是否在国库或属于国家银行的专业银行开设“社会保险收入”账户。
3- 收缴方式：
a) 每季度，使用劳动力的机关和单位根据工资基金计划，向省、市社会保险机构和越南社会保险机构（对于武装力量和垂直管理的机关和单位）登记缴纳金额。
b) 每月（最迟为月底），与发放工资的同时，使用劳动力的单位按每月总工资基金的20%缴纳，其中15%由雇主缴纳，5%由雇员缴纳。
c) 每季度末，用人单位与社会保险机构核对工资发放清单和工资基金，制作社会保险缴纳确认表。如已缴金额与应缴金额有差异，则在基金中继续缴纳差额（如有欠缴）或视为提前为下一季度缴纳（如有超额），并在年内结算。
d) 如每月社会保险迟延缴纳，则迟延缴纳的款项将按银行当时短期存款利率加收罚息。
对于故意不缴纳社会保险的单位和个人，越南社会保险系统内的社会保险机构有权拒绝支付社会保险待遇，并书面通知相关执法机关。
第四节 实施细则
本通知自一九九五年七月一日起生效。此前有关社会保险缴纳的规定与本通知不符的均予废止。
一九九四年及一九九五年上半年的社会保险追缴工作仍由财政部门、税务机关和中华全国总工会负责继续追缴并按规定缴入中央财政账户，具体按照财政部一九九四年十二月二十七日发出的第3478号文执行。
社会保险征收费用暂按现行规定执行。
在执行本通知过程中如遇问题，请各地、各单位向财政部和越南社会保险反映，以便研究补充指导，使之符合实际情况。
关系图
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