通知编号59/2006/TTLT-BTC-BLDTBXH关于劳务出口中介费的指导

联合通知

关于劳务中介费的规定

根据二零零三年七月十七日政府第81/2003/NĐ-CP号法令对《劳动法》关于越南人在国外工作实施细则的规定，
财政部和劳动部联合就劳务中介费规定如下:

第一章 总则

一、劳务中介费（咨询合同开发费）是指劳动者或劳务出口企业与劳动者向中介方支付的费用，以获得将劳动者派往国外工作的合同。

二、劳务中介费必须在劳务供应合同中体现，或者劳务出口企业和中介方之间签订的单独的劳务中介费合同中体现。只有当中介方完成所有根据合同规定的将劳动者派往国外工作的中介服务后，劳务中介费才能支付。

第一款所指的中介方是外国组织和个人或提供中介服务的越南组织和个人。

劳务中介费不适用于雇主在劳动者完成与劳务出口企业签订的合同后，续签新的劳动合同的情况。

第二章 具体规定

一、规定劳务中介费上限

a. 各市场的劳务中介费上限不得超过合同工资一个月/人一年的工作时间。

b. 用于计算劳务中介费的合同工资（按月计算）为基础工资，不包括加班费、奖金和其他补贴。对于军官和海员：用于计算劳务中介费的合同工资（按月计算）包括基础工资和假期工资。

二、具体劳务中介费

a. 根据本通知第二章第一条（a）项规定的劳务中介费上限，劳动部将根据各市场情况规定具体的最高劳务中介费。

b. 特殊情况下，如果市场需求的劳务中介费高于规定的上限，劳务出口企业需报告劳动部，并在与财政部协商一致后，由劳动部决定具体的收费。

三、收取劳务中介费的货币种类

劳务出口企业应以越南盾收取劳动者应缴纳的劳务中介费。若劳务中介费以美元计，则采用国家银行公布的美元与越南盾的平均交易汇率；若以其他外币计，则采用国家银行公布的越南盾与其他外币之间的交叉汇率。

对于国家银行未公布与越南盾交叉汇率的外币，企业可直接参考路透社提供的该外币与美元的汇率信息。从美元转换为越南盾时，采用国家银行公布的美元与越南盾的平均交易汇率。

四、劳务出口企业的责任

a. 劳务出口企业主动与中介方协商，在规定的劳务中介费范围内，确定符合市场需求的劳务中介费。

b. 根据与中介方签订的劳务中介费，劳务出口企业与劳动者商定劳动者应通过劳务出口企业支付给中介方的劳务中介费。劳动者应缴纳的劳务中介费应在劳动者与劳务出口企业签订的合同中明确记载。这笔劳务中介费收入不计入劳务出口企业的营业收入，无需缴税。

c. 如果劳动者因不可抗力原因（如自然灾害、战争、企业破产等）或非劳动者过错提前回国，则劳务出口企业有责任要求中介方退还劳动者已缴纳的部分劳务中介费，原则是：劳动者工作时间不足合同期一半的，可退还已缴纳劳务中介费的一半；超过一半的，不予退还。

若劳务出口企业无法从中介方处收回上述款项，则企业须从劳务出口服务收入或其他经营活动收入中拨出资金，按照上述原则退还劳务中介费给劳动者。

d. 劳务出口企业可以从劳务出口服务收入中支付劳务中介费（如有），并将其合理计入企业所得税前成本。

e. 决定收取或支付劳务中介费的人应对自己的决定负责。如果利用劳务中介费规定进行不当收费或支付，违反对象或谋取私利，则决策者将依法承担责任。

如果劳务中介费支付给越南个人，则使用越南盾。如果支付给外国组织或个人，则使用劳务供应合同或中介合同中规定的外币。由此产生的汇率差额（如有），企业可以合理计入企业所得税前成本。

f. 劳务出口企业应按照现行会计制度进行劳务中介费的账目记录和会计核算。

六、凭证规定

a. 当劳动者通过劳务输出企业缴纳中介费时，该企业必须向劳动者提供中介费收据。

收支中介费的凭证必须有总经理、财务总监、出纳以及交款人或收款人的签字，符合会计法规的规定。

三、组织实施

本通知自公布之日起十五日后生效。

废除财政部和劳动和社会保障部于2003年11月7日联合发布的第107号通知（2003年联合通知第107号）中第二部分第六节关于根据政府2003年第81号法令（2003年法令第81号）规定实施对出国务工人员和派遣出国务工人员的企业财政制度的指导内容。

各劳务输出企业和出国务工人员应按照本通知的规定执行。

在执行过程中如遇问题，请劳务企业及个人向财政部和劳动和社会保障部反映，以便研究解决。/