决定第626/QĐ-BNV号关于组织机构、职能、任务和职权的规定，特别是关于内务部行政改革司

决定

关于职能、任务、权限和组织机构的规定

__________________________

内务部部长

根据2012年4月18日政府颁布的第36/2012/NĐ-CP号法令，规定部委和相当于部委机关的职能、任务、权限和组织结构；

根据2012年8月10日第61/2012/NĐ-CP号法令，该法令规定内务部的职能、任务、权限和组织结构；

根据组织干部司司长和改革司司长的建议，改革局行政处,

决定：

第一条 位置与职能

改革司是内务部的一个组织，其职能是为部长提供咨询并帮助管理国家行政改革工作，并执行政府行政改革常设工作的任务。

第二条 职责和权限

一、协助部长履行职责

（一）根据政府和总理的分工，起草有关行政改革领域的规范性法律文件，提交有审批权的机关批准。

（二）根据政府的分工，制定国家行政改革计划、规划和方案，提交政府审议。

（三）研究并提出加快国家行政改革的方针政策和措施，提交政府和总理决定。

（四）审查由各部委、部级机构、政府直属机构和各省、直辖市人民委员会制定的行政改革试点方案，提交总理。

（五）指导、监督和检查各部委、部级机构、政府直属机构和各省、直辖市人民委员会执行政府的规范性法律文件、方案、计划和规划的情况。

（六）每季度、半年和每年编制行政改革报告，提交政府会议审议。

（七）汇总各部委、部级机构、政府直属机构和各省、直辖市人民委员会实施行政改革任务的情况，进行中期评估和总结。

（八）指导、跟踪督促和检查各部委、部级机构、政府直属机构和各省、直辖市人民委员会制定和执行行政改革计划的情况。

二、指导并主持确定各部委、部级机构和省、直辖市人民委员会年度行政改革指数的工作。

三、指导并主持确定公民和组织对行政机关服务满意度指数的工作。

四、监督地方行政机关实行单一窗口机制和联办机制的实施情况。

五、在行政改革领域向各部委、部级机构、政府直属机构和省、直辖市人民委员会专职公务员提供专业业务指导。

六、与相关机构和组织合作，宣传行政改革。

七、与部内的单位合作，参与制定、提出意见和解决与改革司职能和任务相关的项目、规范性法律文件的问题。

八、根据部长的指示，主持或配合处理与行政改革工作相关的建议和投诉。

九、与相关单位合作，组织国内外行政改革的研究和调查工作。

十、开展行政改革统计和综合工作，并与应用信息技术中心合作，利用信息技术进行管理和使用，以支持部领导和管理行政改革工作。

十一、主持或参与行政改革领域的科学研究课题。

十二、与部内各单位合作，推进与部职能和任务相关的改革内容。

十三、完成部长交办的其他任务。

条 3. 部门和工作制度

1. 部门设有主任、副主任和其他公务员。

2. 主任对部长负责，组织并执行第二条规定的工作任务以及以下具体职责：

- 组织和指导部门工作的实施，并对部长负责；

- 分配工作任务，监督、督促和检查副主任及部门内其他公务员的工作执行情况；

- 受部长委托签署答复、解释、指导并向具有行政管理职能的组织或个人提供相关信息，涉及行政机关的行政改革工作；

- 协同部内各组织及相关机构处理与部门职能、权限有关的问题；

- 根据部内的工作规则，为部门公务员提供信息工作；

- 决定报告、总结、建议的内容，向部长提出关于部门工作任务实施的方针和措施；

- 执行部内的规章制度，按照部内的分级管理规定管理公务员和资产。

3. 副主任负责专业工作，并根据主任的分配，协助主任管理一个或多个方面的工作；对主任负责，对其分配的任务承担责任。

4. 公务员执行由主任分配的专业任务，并对主任负责。

5. 部门实行专家制与首长制相结合的工作制度；在部长直接与副主任或专家会面的情况下，副主任或专家应执行部长的意见，并及时向主任汇报。

条 4. 生效和执行责任

1. 本决定自签署之日起十五日后生效。

2. 部办公厅主任、干部人事部门主任、行政改革部门主任、各相关单位负责人及公务员负责执行本决定。/。

部长签署

副部长

聂文俊

阮进丁