联合通知2006年第64号文通知关于实施国务院第132号决定（2006年5月31日）有关林业、动植物保护、兽医和堤防监督部门公务员及职员职业津贴制度的指导

联合通知

实施国务院总理第132/2006/QĐ-TTg号决定关于职业津贴制度的通知

关于林业、植物保护、兽医和堤防监督部门工作人员的职务津贴制度

对林业、植物保护、兽医和堤防监督部门的公务员和事业编制人员

进行规定

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根据国务院总理第132/2006/QĐ-TTg号决定关于林业、植物保护、兽医和堤防监督部门工作人员的职务津贴制度（以下简称第132/2006/QĐ-TTg号决定），农业与农村发展部、人事部和财政部对林业、植物保护、兽医和堤防监督部门工作人员的职务津贴制度实施进行指导如下：

一、适用范围和对象

1. 公务员（包括预备公务员）、事业单位工作人员，正在试用期或见习期内直接从事专业工作，并已根据政府第204/2004/NĐ-CP号决定关于干部、公务员、事业单位工作人员和武装力量的工资制度（以下简称第204/2004/NĐ-CP号决定）转为林业、植物保护、兽医和堤防监督部门的专业岗位（岗位代码前两位为09、10、11）的编制内人员。

2. 第一款规定的对象在以下期间不得享受职务津贴：

a) 根据第204/2004/NĐ-CP号决定第八条第四款的规定，在国外执行公务、学习期间享受40%工资；

b) 在国内执行公务、学习期间超过三个月不直接从事专业工作；

c) 连续一个月以上未上班且不发工资的个人时间；

d) 超过现行社会保险条例规定的期限的病假、产假时间；

3. 实施国家审计署干部、公务员职业优待补贴所需经费列入国家审计署年度预算。

二、津贴标准

林业、植物保护、兽医和堤防监督部门工作人员的职务津贴标准如下：

1. 林业部门

- 对在享受地区补贴比例为0.7及以上的乡工作的林业岗位公务员，适用50%的津贴标准；

- 对在享受地区补贴比例为0.4至0.5的乡工作的林业岗位公务员，适用45%的津贴标准；

- 对在享受地区补贴比例为0.1至0.3的乡工作的林业岗位公务员，适用40%的津贴标准；

- 对在享受地区补贴比例为0.7及以上的林业站、检查站工作的林业岗位公务员和事业单位工作人员，适用30%的津贴标准；

- 对在享受地区补贴比例为0.4至0.5的乡工作的林业岗位公务员，以及在享受地区补贴比例为0.7及以上的林业站、检查站工作的林业岗位公务员和事业单位工作人员，适用25%的津贴标准；

- 对在享受地区补贴比例为0.1至0.3的林业站、检查站工作的林业岗位公务员和事业单位工作人员，适用20%的津贴标准；

- 对在没有地区补贴的林业站、检查站工作的林业岗位公务员和事业单位工作人员，以及机动林业队的工作人员，适用15%的津贴标准；

- 对在林业分局、森林技术保护中心直接从事森林保护任务的林业岗位公务员和事业单位工作人员，适用10%的津贴标准；

2. 植物保护和兽医部门

- 对在享受地区补贴比例为0.7及以上的植物保护站、兽医站、动物植物检疫站或口岸工作的专业人员，适用25%的津贴标准；

- 对在享受地区补贴比例为0.4至0.5的植物保护站、兽医站、动物植物检疫站或口岸工作的专业人员，适用20%的津贴标准；

- 对在享受地区补贴比例为0.1至0.3的植物保护站、兽医站、动物植物检疫站或口岸工作的专业人员，适用15%的津贴标准；

- 对在没有地区补贴的植物保护站、兽医站、动物植物检疫站或口岸工作的专业人员，以及直接从事动物植物检疫、屠宰监督、兽医卫生检查、动物疾病诊断、植物保护调查预测、兽药和植物保护药品检验鉴定工作的专业人员，适用10%的津贴标准；

3. 堤防监督部门

- 对在海堤监督队、站工作的堤防监督岗位公务员和事业单位工作人员，适用20%的津贴标准；

- 对在河堤监督队、站工作的堤防监督岗位公务员和事业单位工作人员，适用15%的津贴标准；

三、计算方法和资金来源

1. 计算方法

a) 职务津贴按现岗位级别工资加上领导职务补贴（如有）和超职级年限补贴（如有）计算，具体公式如下：

示例1： 例如：阮文A是负责享受地区补贴比例为0.3的乡的林业员。阮文A的工资系数为3.26，级别为8，岗位为林业员（岗位代码10.079）。阮文A每月应享受的职务津贴计算如下：

阮文A自2004年10月1日起享受政府第66/2002/QĐ-TTg号决定规定的补助金制度，具体如下：

- 自2004年10月1日至2005年9月30日（最低工资标准为290,000元/月）：

- 自2005年10月1日起（最低工资标准为350,000元/月）：

示例2： 女士陈氏B从事植物保护预测预报工作，所在植物保护站的地区津贴系数为0.5。女士B现任植物保护预报员，职等编号09.060，工资系数为4.98，级别为12级，并享受超出框架年限的5%职务津贴。自国务院决定第132/2006/QĐ-TTg生效之日起（2006年6月25日），女士B可按每月20%的标准享受职业津贴，具体计算如下：

b) 职业津贴与月薪同期发放，不用于计算社会保险和医疗保险的缴纳及待遇。

c) 对于负责多个村庄且根据本通知第二部分第一条规定的不同职业津贴标准的林业工作人员，应按照最高的职业津贴标准执行。

d) 第一部分第一款规定对象在调动工作至新的工作地点后，若新地点的职业津贴标准高于或低于原标准，则从调动工作的下一个月起，按照新地点的职业津贴标准执行。

2. 经费来源

a) 对于由国家财政全额保障的机构和单位，职业津贴由国家财政按照现行预算分级管理的规定，在每年分配给机构和单位的预算中予以保障。

b) 对于实行定额编制和行政管理经费包干以及实行财务自主管理的事业单位，职业津贴由机构和单位从包干经费和自主财务管理的资金中支付。

特别是2004年、2005年和2006年，上述制度性津贴的需求和资金保障按照财政部2005年1月6日发布的第02/2005/TT-BTC号通知关于确定改革工资制度所需需求、资金来源和实施方式对干部、公务员、职员和武装力量的规定以及2005年10月13日发布的第89/2005/TT-BTC号通知关于确定调整全国最低工资标准所需需求、资金来源和实施方式的规定执行。

四、 生效日期

1. 本通知自发布之日起十五日后生效。

a) 对于已经根据政府总理2002年5月27日发布的第66/2002/QĐ-TTg号决定关于在乡工作的林业干部、公务员的补助制度而享受补助的林业公务员，自2004年10月1日起，根据本通知规定享受职业津贴。

b) 其他人员自政府决定第132/2006/QĐ-TTg生效之日起（2006年6月25日）开始享受本通知规定的职业津贴。

2. 本通知取代2002年10月25日发布的第11/2002/TTLT-BNV-BTC-BNNPTNT号联合通知，该通知旨在指导实施政府总理2002年5月27日发布的第66/2002/QĐ-TTg号决定关于在乡工作的林业干部、公务员的补助制度。

在执行过程中如遇问题，请各部、行业和地区向农业和农村发展部、民政部、财政部反映，以便研究解决。/。