令第64/2023/NĐ-CP补充第87/2021/NĐ-CP号政府令，关于延长实施时间并修改、补充若干条款的第20/2020/NĐ-CP号政府令，该令试点管理部分国有经济集团和总公司职工工资、奖金问题。

令

补充政府令第87/2021/NĐ-CP号于2021年9月29日关于延长实施时间并修改、补充若干条款的政府令第20/2020/NĐ-CP号关于对部分经济集团和国家总公司试行劳动管理、工资和奖金制度的规定

根据2015年6月19日《政府组织法》；2019年11月22日《关于修改、补充〈政府组织法〉和〈地方人民代表大会和地方各级人民政府组织法〉若干条款的法律》；

根据政府二〇一五年十月十三日第91/2015/NĐ-CP号法令关于国家对企业的投资、管理和使用资本及资产（经政府二〇一八年三月八日第32/2018/NĐ-CP号法令、二〇二〇年十月九日第121/2021/NĐ-CP号法令、二〇二〇年十一月三十日第140/2020/NĐ-CP号法令修正）；

鉴于2020年6月17日《企业法》；

鉴于2014年11月26日《关于国家资本投资于生产、经营企业的管理和使用法》；

根据劳动与社会事务部部长的建议；

政府发布补充政府令第87/2021/NĐ-CP号于2021年9月29日关于延长实施时间并修改、补充若干条款的政府令第20/2020/NĐ-CP号关于对部分经济集团和国家总公司试行劳动管理、工资和奖金制度的规定的通知。

第一条 补充政府令第87/2021/NĐ-CP号于2021年9月29日关于延长实施时间并修改、补充若干条款的政府令第20/2020/NĐ-CP号于2020年2月17日关于对部分经济集团和国家总公司试行劳动管理、工资和奖金制度的规定

在第二条补充第六项，内容如下：

"六、对于越南国家航空总公司（以下简称VNA），在从执行基金中支付给为VNA工作的越南飞行员的工资后，若越南飞行员的工资低于在同一机组工作的外籍飞行员的工资，则可确定额外工资来源以增加支付给越南飞行员的工资，具体规定如下：

（一）每年额外工资的最大额度应根据越南飞行员在未增加前的工资与同一机组外籍飞行员的工资（包括基本工资、飞行小时工资和教学小时工资）之间的差额来确定，按职务类别平均计算，并考虑实际工作时间。

（二）越南飞行员在未增加前的工资是指从执行基金中每年支付的工资，按照VNA的工资制度。每年分配执行基金用于支付越南飞行员工资的比例应基于2022年实际支付给越南飞行员的工资与2022年执行基金总额的比例。

（三）确定额外工资必须符合VNA的财务能力，确保VNA完成由国有资产监督管理委员会每年下达的利润指标（如果VNA亏损，则需减少与上一年度相比的亏损）。

（四）额外工资应计入VNA的生产成本和经营费用，按照法律规定使用，仅用于支付正在为VNA工作的越南飞行员的额外工资，不得支付给其他对象或用于其他目的。支付给越南飞行员的额外工资应根据其职务和实际工作时间，按照VNA的规定进行。

条 2. 责任组织实施

1. VNA的国有资本代表人负责：

（一）在每年1月31日前，制定上一年度为越南飞行员提供额外工资方案，说明该方案与VNA的财务能力和完成利润计划指标的契合性，并向国有资产监督管理委员会报告征求意见。

（二）参加董事会或股东大会审议并投票表决关于为越南飞行员提供额外工资的方案，该方案已获得国有资产监督管理委员会的意见。

c) 参与审议和表决，由总经理或董事会发布规定，从补充工资中额外支付给越南籍飞行员的工资。

d) 向国有资产管理委员会报告补充工资和支付给越南籍飞行员工资的执行结果。

2. 国有资产管理委员会负责：

a) 指导在VNA的国有资本代表履行本条第1款规定的任务。

（二）审查并书面通知国有资产代表在VNA的人员关于为越南飞行员提供额外工资的方案，并将该方案报送人力资源和社会保障部进行监督。

条 3. 生效

1. 本法令自发布之日起生效。

2. 根据本法令第1条的规定，自2023年1月1日起实施补充工资。

各部部长、各直属机构首长、各省政府主席、直辖市市政府主席以及有关组织和个人负责执行本通知。/。