指示第668号 关于实施干部、职工退休制度中的若干问题

指示

||| 国务院总理

关于退休制度中的一些问题

对于干部、职员

目前，由国务院总理任命和管理的高级干部中有许多同志已达到退休年龄但仍继续工作（占部长、副部长及相当级别职位的近20%）。在各部、相当于部级的机构、政府直属机构以及省、直辖市人民政府中，仍有许多干部、职员已达到退休年龄但仍在工作。其中许多人身体健康状况下降，工作能力受限但仍需工作，影响了干部队伍的调整、安排和年轻化。

为了正确执行干部、职员的政策和制度；确保不同系统之间的顺利过渡，特别是对于干部领导队伍，国务院总理要求各位部长、相当于部级机构的局长、政府直属机构的局长、省、直辖市人民政府的主席执行以下事项：

1. 每年第四季度初，编制下一年度将要退休的干部、职员名单（男性60岁，女性55岁）。干部、职员由哪个级别的负责人决定退休，则该级别的负责人应提前6个月准备接替人员，交接工作，处理相关制度和政策，并安排与干部、职员会面，按照现行制度和政策决定其退休。

对于由国务院总理任命和管理的干部、职员，应编制名单呈报国务院总理决定。在特殊情况下，因工作需要，干部、职员本人身体健康并自愿继续工作的（尤其是高级科学技术、医学、理论研究干部和管理人员等），可以延长工作时间，但仅限于从事专业工作而不担任领导职务，延长的时间不得超过规定退休年龄5年，并须经国务院总理批准。

各级干部、职员，在作出退休决定后，应在3个月内由干部、职员管理部门完成退休手续，以便社会保险机构按制度支付退休金。劳动和社会事务部应尽快研究并呈报政府修改关于临时规定社会保障制度的第43号法令（1993年6月22日发布）中的不合理条款。中央组织部和财政部负责按照上述精神管理编制和工资基金。

2. 各部部长、相当于部级机构的局长、政府直属机构的局长、省、直辖市人民政府的主席应立即在1994年第四季度组织实施本指示；编制由国务院总理任命和管理且已达到或超过退休年龄的干部、职员名单，呈报国务院总理。

中央组织部部长和劳动和社会事务部部长负责指导、检查和督促各部、相当于部级的机构、政府直属机构、省、直辖市人民政府严格实施本指示。