决定第68/2001/QĐ-TTg号关于越南在日韩自费实习生擅自终止实习合同的处理措施

决定

关于对在日韩两国擅自终止研修合同的越南研修生采取若干措施

在日本和韩国擅自终止研修合同的越南研修生

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国务院总理

根据一九九二年九月三十日的《政府组织法》；

根据政府第152/1999/NĐ-CP号令，关于越南劳动者和专家赴国外工作期限的规定；

为整顿在日本和韩国擅自终止研修合同的越南研修生的情况；

经司法部部长和劳动和社会事务部部长提议，

决定：

第一条。越南公民通过越南企业提供的服务赴日本、韩国进行研修和技术实习（以下简称“研修生”），擅自终止研修合同的，应按照本决定的规定处理。

修改和补充第一条规定的研修生应接受以下处理措施：

一、向提供研修服务的越南企业（以下简称“越南企业”）赔偿因擅自终止合同而造成的损失和相关费用，包括：

（一）赴日本、韩国研修的技术培训和招聘费用；

（二）根据与越南企业签订的出国研修合同中剩余月份的服务费；

（三）越南企业因擅自终止合同需向当地接收企业支付的罚款和赔偿金；

（四）因擅自终止合同给越南企业造成的其他实际合理损失。

二、被强制遣返回国，并承担全部回国费用；

三、在出国前告知其家庭、工作单位以及户籍所在地的乡、镇、市人民委员会有关擅自终止合同的情况。

条 3.

一、根据政府第152/1999/NĐ-CP号令第九条第三款规定，越南企业从研修生处收取的押金可用于执行本决定第二条第一款和第二款的规定。押金扣减事宜按财政部和劳动和社会事务部的规定办理。

如果认为押金不足以履行赔偿义务，越南企业可以要求并协商有意向出国研修的人提供保证金或担保，以确保其履行与越南企业和接收企业签订的合同义务；保证金或担保协议的订立和执行遵循民法的规定。

二、自回国之日起五年内，越南企业不得选派第一条规定的研修生赴国外进行研修、技术实习或工作。

组织实施

一、根据本决定第二条第二款规定将研修生遣返回国的程序如下：

（一）自接到当地接收企业关于研修生擅自终止合同的通知之日起七日内，越南企业必须向驻日韩外交机构或领事馆提出将该人遣返的书面请求；同时将该请求提交劳动和社会事务部外国劳工管理总局（以下简称“外国劳工管理总局”）备案。

（二）收到越南企业的请求后，驻日韩外交机构或领事馆应立即与当地有权机关和国内有权机关合作，实施遣返程序。

劳动和社会事务部负责，会同外交部和公安部制定国内有权机关与驻日韩外交机构或领事馆之间合作的具体程序，以执行上述规定。

（三）收到驻日韩外交机构或领事馆的通知后，越南企业应立即购买该人的机票，并预付与其遣返相关的费用。

二、司法部负责，会同外交部、公安部和劳动和社会事务部与日韩有权机关就遣返研修生的手续和程序达成一致意见。

条 5.外国劳工管理总局负责执行本决定第二条第三款和第三条第二款规定的措施。

劳动和社会事务部负责制定本条规定内容的实施程序和步骤。

条6.

一、本决定自签署之日起十五日后生效。

对于在本决定生效前擅自终止研修合同且未受处罚的研修生，也应依照本决定的规定予以处罚。

二、劳动和社会事务部负责指导和监督本决定的执行情况。

三、本决定应在研修生赴日韩研修、技术实习前予以公告；本决定第二条和第三条的规定应具体体现在越南企业与研修生签订的合同中。

条7. 各部部长、相当于部长级别的机构负责人、中央政府直属机关负责人、省、直辖市人民委员会主席负责执行本决定；