决定第681/2002/QĐ-NHNN号关于颁布电子联行支付系统管理委员会工作章程的决定

根据越南国家银行第681/2002/QĐ-NHNN号决定,颁布电子联行支付系统管理委员会工作章程,规定了委员会成员的任务、权限和工作原则。该章程适用于越南国家银行行长第194/QĐ-NHNN号2001年3月14日决定中列名的个人。

Số hiệu681/2002/QĐ-NHNN
Loại văn bản决定
Cơ quan ban hành越南国家银行
Người kýNguyễn Văn Giàu — Phó Thống đốc
Cập nhật30/06/2026
Lĩnh vực未分类
Ngày ban hành01/07/2002
Ngày áp dụng01/07/2002
Ngày hết hiệu lực
Tình trạng生效中
✦ Tóm lược thông minh

根据越南国家银行第681/2002/QĐ-NHNN号决定,颁布电子联行支付系统管理委员会工作章程,规定了委员会成员的任务、权限和工作原则。该章程适用于越南国家银行行长第194/QĐ-NHNN号2001年3月14日决定中列名的个人。

Đối tượng áp dụng

越南国家银行行长第194/QĐ-NHNN号2001年3月14日决定中列名的个人。

Các điểm cốt lõi

  • 管理委员会按照民主集中制原则和多数表决原则运作,当票数相等时,由主任的投票决定。
  • 主任召集并主持会议,指挥、分配任务并检查每个成员的工作结果。
  • 副主任(常务)在主任缺席时担任常务副主任,并代表主任处理事务。
  • 成员执行分配的任务,参与关于加入、暂停或退出电子联行支付系统的表决。
  • 管理委员会每季度召开一次常规会议,分别在3月、6月、9月和12月;如有必要或应三分之二以上成员的要求,主任可召集临时会议。

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 积极影响:该章程通过明确界定管理委员会的任务和权限,有助于提高电子联行支付系统的运行效率。
  • 消极影响:该章程可能因要求参加定期会议而给管理委员会成员带来额外负担。

❓ Câu hỏi thường gặp

管理委员会依据什么原则运作?

管理委员会按照民主集中制原则和多数表决原则运作,当票数相等时,由主任的投票决定。

主任有哪些权力?

主任召集并主持会议,指挥、分配任务并检查每个成员的工作结果。

副主任(常务)在主任缺席时承担什么职责?

副主任(常务)在主任缺席时担任常务副主任,并代表主任处理事务。

成员根据该章程享有什么权利?

成员享有规定的待遇,其在管理委员会中的工作任务纳入其工作计划,并配备必要的设备以支持委员会的共同工作。

管理委员会何时召开定期会议?

管理委员会每季度召开一次常规会议,分别在3月、6月、9月和12月;如有必要或应三分之二以上成员的要求,主任可召集临时会议。

Toàn văn

中华人民共和国国家银行

中华人民共和国
独立 自由 幸福

编号:681/2002/QĐ-NHNN
北京,二〇〇二年七月一日

决定

关于发布电子联行支付系统管理委员会工作规则的通知

电子联行支付系统

_______________

国家银行行长

根据《中国人民银行法》(第01/1997/QD10号)和《金融机构法》(第02/1997/QH10号),于一九九七年十二月十二日颁布;

根据1993年3月2日第15/CP号政府法令关于部委和相当于部委的机关的职能、权限和国家管理责任;

根据2001年9月20日政府第64/2001/NĐ-CP号法令关于通过提供支付服务组织进行支付活动的规定;

根据人事培训司司长和信息技术局局长的建议,

 

决定:

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 本决定附带发布“电子联行支付系统管理委员会工作规则”。

条 2. 本决定自签发之日起生效。

条 3. 电子联行支付系统管理委员会成员、办公厅主任、人事培训司司长、信息技术局局长及有关单位负责人对本决定的执行负全责。

总督
副签发人: 副总督
聂文俊
阮文贵

工作规则

电子联行支付系统管理委员会

附随编号为681/2002/QĐ-NHNN的决定

二〇〇二年七月一日由中国人民银行行长发布的

第一章

总则

第一条. 本规则规定电子联行支付系统管理委员会(以下简称管理委员会)的任务、权限和工作原则,包括在编号为194/QĐ-NHNN的决定中列出姓名的个人。管理委员会成员的工作是兼职性质。在特殊情况下因客观原因无法亲自完成任务或参加管理委员会会议时,成员必须向主任报告。根据具体情况,主任可以批准成员将任务委托给他人。所有被委托人的意见和投票与成员本人具有同等效力,成员本人需承担全部责任。

条 2. 管理委员会的工作原则

条 3. 1- 管理委员会按照民主集中制原则和多数票决制原则运作,当票数相等时,决定权归主任。根据情况,主任可以确定需要通过过半数票决制解决的重要问题。

2- 管理委员会成员必须执行并对其处理的任务结果负责。

3- 当需要主任的指导决策时,成员必须书面报告其建议和解决方案。必要时,主任可以召集相关成员或全体管理委员会成员讨论并统一意见,然后作出最终决定。

4- 管理委员会每季度召开一次常规会议,分别在三月、六月、九月和十二月;如有必要或经三分之二以上成员提议,主任可召集临时会议。具体会议时间和地点由主任决定。

管理委员会的专业团队及其活动费用

组织实施 1- 管理委员会设有一个专业团队。团队成员和职责由主任决定。专业团队的工作地点位于国家清算中心,地址为北京市东城区西直门内大街28号。

2- 所有与管理委员会活动相关的费用按规定的制度支付,并从中国人民银行业务运营费用中拨付。

管理委员会的任务和权限

第二章

管理委员会的任务

第五条。 协同相关单位执行:

1- 监督和指导电子联行支付系统的日常运行。

2- 解决与电子联行支付系统运行相关的问题。

3- 审批参与、暂停或退出电子联行支付系统的成员和单位。

4- 处理参与电子联行支付系统的个人和单位之间的争议。

5- 决定解决与电子联行支付系统相关的重大问题。

主任的任务和权限

条6. 1- 召集并主持管理委员会会议;决定会议议程;汇总建议和会议结论。

2- 指导、分配和检查每个成员的任务执行情况。

副主任的职责和权限

条7. 1- 负责管理委员会日常工作并向主任汇报所负责部分的工作。

2- 在主任缺席时代表主任处理管理委员会事务,并在主任返回后报告处理结果。

管理委员会成员的任务和权限

条81- 根据自己负责的职能、任务和领域,提出或作为主要联系人提出与管理委员会任务相关的事项处理建议,并执行分配的任务。

2- 参加管理委员会会议,准备会议讨论的意见和内容。

3- 根据管理委员会常务副主任的意见,以书面形式参与投票决定成员加入、暂停或退出电子联行支付系统。

4- 执行主任分配的其他任务。

成员享有以下权利:

条9. 1- 管理委员会的工作任务纳入其工作计划。

2- 享受规定的权利。

3- 按照规定获得履行管理委员会共同任务所需的设备。

管理委员会成员应遵守本

第三章

实施条款

条10. 规则。

制此。

条 11. 对本章程的修改和补充由中国人民银行行长决定。/。

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