决定第697号/决定-劳社发布劳动和社会保障行业干部、公务员和职员的行为准则。该决定自2009年7月1日起生效。
适用范围
劳动和社会保障行业的干部、公务员和职员
要点
- 劳动和社会保障行业的干部、公务员和职员→应执行由劳动和社会保障部发布的行为准则。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响:增强公务纪律和道德,提高服务质量。
- 消极影响:可能给遵守行为准则的干部、公务员带来时间和心理负担。
❓ 常见问题
该决定从哪一天开始生效?
该决定自2009年7月1日起生效。
随附该决定的行为准则包括哪些内容?
行为准则的内容未在本决定文本中提及,只知道它们已随决定发布。
该决定适用于哪些对象?
该决定适用于劳动和社会保障行业的干部、公务员和职员。
谁负责执行该决定?
劳动和社会保障部办公厅主任、组织人事司司长、部属各单位负责人、各省、自治区、直辖市劳动和社会保障局局长、各有关机关单位负责人及相关的干部、公务员和职员负责执行该决定。
该决定基于哪些依据?
该决定基于2005年《反腐败法》和政府令第186号/2007/法令-政府。
全文
决定
关于颁布劳动荣军与社会行业干部、公务员和职员行为准则的决定
劳动荣军与社会行业
_____________________
劳动荣军与社会部部长
根据2005年11月29日《反腐败法》和2007年8月4日《关于修改补充〈反腐败法〉若干条款的法》;
根据2007年12月25日政府第186/2007/NĐ-CP号法令关于劳动荣军与社会部职能、任务、权限和组织结构的规定;
考虑人事司司长的意见,
决定:
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 本决定附带颁布劳动荣军与社会行业干部、公务员和职员的行为准则。
条 2. 本决定自2009年7月1日起生效。
条 3. 部办公厅主任、组织人事司司长、部属各单位负责人、各省及直辖市劳动荣军与社会厅厅长、各有关机关单位负责人和相关干部、公务员、职员负责执行本决定。/。
关系图
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译本
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