令第70/2008/ND-CP详细规定了性别平等法的若干条款

令

详细规定实施性别平等法的若干条款

中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据二零零六年十一月二十九日《性别平等法》；

考虑司法部部长的建议。

令：

第一章
总则

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 调整范围

本令详细规定性别平等法第八条、第九条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第二十八条和第二十九条及第三十条关于性别平等国家管理责任和协调实施性别平等国家管理的规定。

条 2. 性别平等国家管理部门

一、政府统一负责性别平等国家管理工作。

二、劳动和社会事务部对政府负责，在全国范围内实施性别平等国家管理工作。

三、各部委、部级机构在其职责权限范围内，有责任与劳动和社会事务部合作实施性别平等国家管理工作。

四、各级人民政府在政府规定的权限范围内负责地方范围内的性别平等国家管理工作。

第二章
实施国家管理的责任 关于性别平等

条 3. 劳动和社会事务部的责任

一、向政府、总理提交性别平等国家战略、政策、计划、目标和措施；主持并与其他部委、部级机构和中央政治社会团体组织实施这些战略、政策、计划、目标和措施。

二、根据职权或经授权机关批准制定和组织实施性别平等法律法规。

三、参与评估将性别平等问题纳入法律法规建设的情况。

四、宣传普及性别平等政策和法律法规。

五、指导性别平等行动，提高组织活动中的性别平等问题融入技能。

六、主持并与其他部委、部级机构合作建立和培训性别平等工作人员队伍。

七、组织科学研究，应用科学技术促进性别平等领域的进步。

八、每年和定期总结、报告和评估全国范围内性别平等工作的执行情况。

九、按照法律规定统计和公布全国范围内的性别平等信息和数据。

十、按照法律规定开展国际性别平等合作；提出签署和加入国际性别平等条约，并组织实施越南作为成员国的国际性别平等条约。

十一、检查监督性别平等法律法规的执行情况，处理投诉和举报，以及处理违反性别平等法律法规的行为。

组织实施 各部委、部级机构的责任

一、审查现行法律法规，根据职权或提交有权机关修改、补充、废除或新制定法律法规，以确保其所在行业和领域内的性别平等。

二、研究并向有权机关建议制定促进性别平等的措施。

三、将性别平等问题纳入所建设计划和组织实施的行业计划中。

四、指导并组织实施所在行业和领域的性别平等促进措施。

五、指导并组织实施所在行业和领域的性别平等问题融入工作。

六、宣传普及所在行业和领域的性别平等政策和法律法规。

七、组织科学研究，应用科学技术促进所在行业和领域的性别平等。

八、每年和定期总结、报告所在行业和领域的性别平等执行情况。主持并与其他部委合作定期评估所在行业和领域的性别平等现状。

九、检查监督所在领域的性别平等法律法规执行情况，处理投诉和举报，以及处理违反性别平等法律法规的行为。

第五条。 省级人民政府、直辖市人民政府的责任

一、制定并提交有权机关批准或根据职权制定和组织实施地方性别平等政策、计划，具体化国家性别平等战略、政策和目标。

二、制定并提交同级人民代表大会批准或根据职权制定和组织实施地方性别平等法律法规。

三、将性别平等问题纳入地方经济发展规划和组织实施。

四、指导组织实施符合地方经济和社会条件的性别平等促进措施。

五、组织和指导地方居民的性别和平等政策和法律法规宣传教育工作。

六、组织建立和培训地方性别平等工作人员队伍；组织科学研究，应用科学技术促进性别平等；建立机制和政策调动人力资源和资金以实现地方性别平等。

七、收集和处理地方范围内的性别平等信息和数据。每年和定期总结、报告和评估地方范围内的性别平等执行情况。

八、检查监督地方范围内的性别平等法律法规执行情况，处理投诉和举报，以及处理违反性别平等法律法规的行为。

条6. 区、县、市辖区、省辖市人民政府的责任

一、制定并提交同级人民代表大会批准或根据职权制定和组织实施地方性别平等政策、计划。

二、指导组织实施符合地方经济和社会条件的性别平等促进措施；调动地方资源和资金以实现性别平等。

3. 组织、指导性别和性别平等政策、法律法规的宣传、普及和教育工作，面向当地居民。

4. 收集、处理当地范围内的性别平等信息和数据。每年和定期总结、评估并报告当地范围内性别平等实施情况。

5. 检查、监督当地范围内性别平等法律法规的执行情况，处理申诉和控告，以及对违反性别平等法律法规的行为进行处理。

条7. 县（市辖区、镇）人民政府的责任

1. 制定并提交同级人民代表大会审议通过或根据职权制定并组织实施当地范围内的性别平等政策、计划和规划。

2. 组织实施符合当地经济和社会条件的促进性别平等措施；动员人力和资金在当地推进性别平等。

3. 向当地居民宣传、普及和教育性别和平等法律法规。

4. 收集、处理当地范围内的性别平等信息和数据。每年和定期总结、评估并报告当地范围内性别平等实施情况。

5. 检查当地范围内性别平等法律法规的执行情况，处理申诉和控告，以及对违反性别平等法律法规的行为进行处理。

第三章
性别平等国家管理的合作实施

条 8. 性别平等国家管理合作的原则

劳动和社会保障部及各部、委员会和各级人民政府在执行性别平等国家管理职责时，在其任务和权限范围内，有权要求相关机构和组织配合完成一项或多项工作，基于以下原则：

1. 性别平等国家管理合作的内容必须与参与合作机构的职能、任务和权限相关。

2. 确保合作过程中的客观性。

3. 确保专业性、质量和时间要求；提高责任意识和解决相关工作的效率。

4. 确保合作活动中的纪律和规范；强调主要负责人、合作机构及其参与人员的责任。

条9. 在制定和实施经济发展规划中融入性别平等议题

1. 发展改革委负责，与劳动和社会保障部合作：

a) 将性别平等议题纳入全国经济发展战略、规划和计划的制定和评估；

b) 指导将性别平等议题纳入行业和地区经济发展战略、规划和计划的制定和评估。

2. 各部、委员会和省级人民政府有责任将性别平等议题纳入行业和地区经济发展战略、规划和计划的制定、实施和评估。

条10. 在制定法规过程中融入性别平等议题

1. 各部、委员会和各级人民政府有责任在其被分配的任务中将性别平等议题纳入法规制定。

2. 司法部负责，与劳动和社会保障部合作评估将性别平等议题纳入法规制定的情况，包括：

a) 国务院向全国人民代表大会或全国人大常委会提交的法规草案；

b) 其他机构、组织或人大代表向全国人民代表大会或全国人大常委会提交而国务院需提供意见的法规草案；

c) 属于国务院或总理职权范围内的法规草案。

3. 部门法制机构和省、县人民政府司法部门有责任评估将性别平等议题纳入本部门、委员会、同级人民代表大会和人民政府职权范围内的法规制定情况。

条 11. 在信息传播、宣传、普及和教育性别和平等法律法规和知识方面进行合作

1. 劳动和社会保障部负责，与司法部合作指导和组织《性别平等法》和其他性别平等法律法规的宣传和教育；与中华全国妇女联合会及其他相关机构合作制定宣传和教育计划，指导各单位和个人开展宣传、教育，并提供性别平等的知识和技能。

2. 教育部研究将性别和平等议题纳入学校教育课程，适合不同教育阶段。

3. 信息产业部负责研究、制定和实施通过出版物、广播节目、电视节目和其他形式的信息传播、教育和宣传活动；指导和指导中国之声、中央电视台和其他大众媒体宣传党和国家关于性别平等的路线、方针和法律法规。

4. 民族事务委员会负责，与劳动和社会保障部、信息产业部合作，向少数民族群众宣传和普及性别平等知识和法律法规；动员少数民族群众发扬民族优良传统，推动性别平等目标的实现。

5. 各宣传机构和各部门、组织在其职责范围内，有责任宣传党和国家关于性别平等的路线、政策；介绍性别平等领域的先进模式、典型人物和好事；批评违反性别平等法律法规的行为。

条12. 协同进行性别和性别平等信息数据统计、收集和提供工作

1. 发展改革委牵头，会同人力资源社会保障部研究制定并提请国务院发布国家性别发展指数和国家统计数据中的性别分类标准；指导各部委、直属机构和各省、自治区、直辖市人民政府实施国家指标体系中性别统计数据的收集和汇总，并计算国家性别发展指数。

2. 人力资源社会保障部牵头，会同发展改革委、各部委、直属机构、各省、自治区、直辖市人民政府和其他相关机构收集和汇总性别平等的信息和数据；按照法律规定提供性别平等的信息和数据。

3. 各部委、直属机构根据其主管行业或领域建立性别分类标准；定期或应人力资源社会保障部、发展改革委的要求，组织实施性别统计数据的收集、汇总和报告工作。

条 13. 协同编制国家性别平等报告

1. 人力资源社会保障部牵头，会同发展改革委及相关部委编制年度报告，向国务院提交关于实现国家性别平等目标的情况。

2. 人力资源社会保障部牵头，会同发展改革委、外交部及其他相关部门编制并向国际社会提交越南在实现性别平等方面的进展报告，以及关于履行联合国消除对妇女一切形式歧视公约（CEDAW）情况的报告。

3. 各部委、直属机构、省、自治区、直辖市人民政府负责提供本行业、本地区执行性别平等法律法规及促进性别平等措施的信息和报告，供人力资源社会保障部汇总编制国家报告。

条14。 协同保障性别平等工作的财政条件

1. 财政部负责指导各部委、直属机构、省、自治区、直辖市人民政府编制预算，管理和使用性别平等工作的资金，确保目的明确、有效且符合法律规定。

2. 发展改革委牵头，会同人力资源社会保障部、财政部、外交部及其他相关机构筹集性别平等工作的国内外援助资金、贷款和其他资金。

条 15. 参与中华全国总工会及其成员组织的性别平等国家管理

1. 人力资源社会保障部、各部委、直属机构各级政府有责任配合并为中华全国总工会及其同级成员组织参与性别平等国家管理工作提供便利，具体如下：

a) 邀请中华全国总工会及其同级成员组织代表参加讨论或发送草案文本以征求中华全国总工会及其同级成员组织的意见，当制定、修改或补充性别平等政策和法律法规时；

b) 研究并采纳中华全国总工会及其同级成员组织提出的促进性别平等措施的建议；

c) 组织宣传活动，动员民众遵守性别平等法律、《性别平等法》及相关法律法规。

2. 人力资源社会保障部与中华全国总工会中央委员会合作，指导中华全国总工会及其成员组织在活动中执行性别平等政策和法律法规。

条16。 参与中华全国妇女联合会的性别平等国家管理

人力资源社会保障部、各部委、直属机构各级政府有责任配合并为同级中华全国妇女联合会参与性别平等国家管理工作提供便利，具体如下：

1. 执行本规定第十五条第一款的规定；

2. 研究并采纳同级中华全国妇女联合会对性别平等政策和法律法规的社会反馈意见；

3. 与同级中华全国妇女联合会合作收集关于执行性别平等政策和法律法规情况的意见，发现违法行为并及时处理；

4. 与同级中华全国妇女联合会合作开展性别知识教育、培训活动，支持妇女参与实现性别平等目标。

第四章 实施细则
实施条款

条17. 生效日期

本决定自公布之日起十五日后生效。

条18. 执行责任

1. 劳动和社会事务部部长负责指导执行本法令。

2. 各部部长、直属机构主任、政府组成部门负责人、各级人民政府主席对本规定的执行负有责任。/。