令第71/2008/ND-CP修正和补充第19/2005/ND-CP号令关于职业介绍机构设立条件、程序及运营的规定。

令

对第19/2005/NĐ-CP号政府法令关于规定职业介绍机构的成立条件和程序以及其活动进行修改和补充 和职业介绍机构的活动

中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据一九九四年六月二十三日劳动法；二〇〇二年四月二日对劳动法若干条款进行修改和补充的法律；

考虑到劳动和社会事务部部长的建议，

令定：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 对第19/2005/NĐ-CP号政府法令关于规定职业介绍机构的成立条件和程序以及其活动进行修改和补充如下：

关于人民公安会计主管和会计负责人

条4。从事职业介绍业务的企业（以下简称企业）是根据2005年《企业法》及相关法律法规设立并运营的企业。在《企业法》2005年生效前依法设立的企业可以按照本法令的规定继续从事职业介绍业务至二〇一〇年七月一日。

2. 修改、补充第八条第二款和第三款如下：

2. 总经理的辅助组织：

中心最多可设两名副总经理协助总经理工作，并设有专业部门和服务部门以执行本法令规定的任务。根据工作量、性质和具体活动特点，中心总经理可根据职能和任务确定适当数量的专业部门和服务部门名称，但不得超过四个专业部门和两个服务部门。各室设主任和最多两名副主任；主任和副主任的任命和免职按干部管理权限办理。

对于在人口众多、劳动力资源丰富的省份或城市运营且具有特殊性质的中心，副总经理和部门的数量可以超过上述规定，并由有权设立该中心的机关决定。

3. 中心编制：

根据中心的具体工作量、性质和特点，有权设立中心的机关将规定中心的编制人数，并为没有收入或不足以弥补差额的活动提供经常性经费。

中心的人员招聘、使用和管理应遵循1994年劳动法及其2002年和2006年的修正案、2003年10月10日第116/2003/NĐ-CP号政府法令关于国家事业单位干部、公务员招聘、使用和管理的规定以及2006年10月23日第121/2006/NĐ-CP号政府法令对2003年10月10日第116/2003/NĐ-CP号政府法令的修正和补充；中心总经理应根据有权机关发布的编制框架、工作需求和中心财务能力签订劳动合同，遵守劳动法的规定。

签订劳动合同的人必须符合劳动和社会事务部规定的标准和职务结构，并根据劳动法或2004年12月14日第204/2004/NĐ-CP号政府法令关于国家机关干部、公务员和职员工资制度的规定获得相应的工资。

工资、薪酬、社会保险、医疗保险、培训和提高专业技能的制度应按照现行规定执行。"

3. 修改、补充第九条第六款如下：

6. 被赋予按照现行事业单位自收自支部分费用的财务管理规定自主权，并根据现行税收法律规定享受税收减免。"

4. 修改、补充第十条第七款如下：

7. 监督中心介绍或提供的劳动者在一年内的就业情况（对于不固定期限劳动合同和固定期限从十二个月到三十六个月的劳动合同）或在劳动合同期间的就业情况（对于临时或特定工作期限少于十二个月的劳动合同）。被中心介绍工作的劳动者如果失业，应及时通知中心以便中心为其寻找新的工作提供便利。"

5. 修改第十一条如下：

条11。职业介绍许可证（以下简称许可证）由劳动、残疾人和社会事务局颁发给根据2005年《企业法》设立的企业。

许可证格式由劳动、残疾人和社会事务部规定。"

六、修改第十六条如下：

条16。暂停使用职业介绍许可证的期限和永久暂停：

1. 企业违反以下规定之一的，将在三个月内被暂停使用职业介绍许可证：

a) 违反许可证上注明的经营范围或不符合本法令第十二条规定的条件；

b) 存在欺诈行为，损害劳动者、企业和其他组织的利益，经国家有关机关确认；

c) 不履行法律规定的企业义务；

d) 连续一年以上未按规定向地方劳动管理部门报告；

đ) 因违反劳动法而受到三次行政处罚或一次违法行为被处罚三次；

e) 自取得许可证之日起六个月未开展经营活动；

g) 停止经营。

2. 劳动、残疾人和社会事务局负责对违反上述规定的企业的暂停使用职业介绍许可证的期限进行处理。

3.企业被第二次吊销职业介绍许可期限的，将被无限期吊销职业介绍许可。

7.修改、补充第十九条第七项如下：

"七. 对企业介绍或提供的劳动者在一年内（对于不定期劳动合同和期限为十二个月至三十六个月的定期劳动合同）或者在劳动合同履行期间（对于季节性或特定工作期限不足十二个月的劳动合同），进行就业情况跟踪。由企业介绍工作的劳动者在失业时应告知企业，以便企业为劳动者使用企业的服务寻找新工作提供便利条件。"

8.增加第二十条a如下：

"第二十条a. 分公司开展职业介绍活动（以下简称分公司）：

1. 分公司在符合《企业法》规定合法成立，并且企业确保其满足本条例第十二条第一、二、四项规定的条件下，可以开展职业介绍活动。

2. 分公司在企业获得职业介绍许可的省、直辖市范围内开展职业介绍活动，必须以书面形式向该省、直辖市政府劳动和社会保障部门通报，并附上企业分配给分公司的职业介绍任务的决定。书面通报的时间至少应在分公司开始职业介绍活动前五个工作日。

3. 分公司在企业获得职业介绍许可的省、直辖市范围外开展职业介绍活动，必须向分公司所在地的省、直辖市政府劳动和社会保障部门登记。分公司负责人按照人力资源和社会保障部的指导办理职业介绍活动登记手续。

4. 分公司开展职业介绍活动的期限不得超过企业职业介绍许可证的有效期。

5. 分公司办公地点必须公开张贴企业分配给分公司职业介绍任务的决定副本和企业职业介绍许可证副本。

6. 分公司必须按照第19号国务院令（2005年2月28日发布）的规定定期和临时报告，并接受分公司所在地的地方政府劳动和社会保障部门的监督检查。

9. 修改第二十四条如下：

第二十四条 财政部的责任

主持并会同人力资源和社会保障部指导职业介绍费的管理和使用。

条 2. 人力资源和社会保障部及其他相关部门在其职能范围内负责指导执行本条例。

条 3. 本条例自公布之日起十五日后生效。此前与本条例规定相抵触的规定均予废止。

组织实施 编号：45/VBHN-BQP