决定第744-TTg号规定成立省级劳动仲裁委员会，以调解和处理集体劳动争议，适用于各省、直辖市。特别之处在于委员会的组织结构，至少由5名成员组成，包括劳动与社会事务厅长、工会代表、雇主代表、律师和秘书。
적용 범위
各省、直辖市
핵심 사항
- 省级劳动仲裁委员会成立，旨在调解和处理本省范围内的集体劳动争议。
- 委员会主席为劳动与社会事务厅长或副厅长，最多可有9名成员，包括工会代表、雇主代表、律师和兼任秘书的人员。
- 委员会设在劳动与社会事务厅内，有自己的公章，并且活动经费由预算提供。
- 省、直辖市人民政府主席负责具体决定成立本地区的劳动仲裁委员会。
- 本决定自发布之日起生效。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响是快速公正地解决集体劳动争议有助于保持企业和谐，减少冲突。
- 消极影响可能是对劳动与社会事务厅的组织管理和管理造成负担。
❓ 자주 묻는 질문
省级劳动仲裁委员会何时成立？
本决定自发布之日起生效。
省级劳动仲裁委员会主席是谁？
委员会主席为劳动与社会事务厅长或副厅长。
省级劳动仲裁委员会最多有多少成员？
最多不超过9名成员。
省级劳动仲裁委员会的活动经费来自哪里？
活动经费由预算提供，并纳入劳动与社会事务厅的经费预算中。
哪些机构负责执行本决定？
各部部长、相当于部级的机构负责人、政府直属机构负责人、省、直辖市人民政府主席。
전문
决定
关于成立省级劳动仲裁委员会
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国务院总理
根据一九九二年九月三十日的《政府组织法》；
为执行劳动合同法关于调解和处理集体劳动争议的规定；
根据人力资源和社会保障部部长及中央组织部、中央编办主任的提议，
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 成立省、自治区、直辖市（以下简称省级）劳动仲裁委员会，负责调解和处理集体劳动争议。
省级劳动仲裁委员会负责调解和处理在本行政区域内发生的集体劳动争议，在基层劳动争议调解委员会或县、区、市、自治州（以下简称县级）劳动争议调解员调解不成后进行。
省级劳动仲裁委员会按照劳动合同法规定的调解和处理集体劳动争议的原则组织调解和处理集体劳动争议。
条 2.
1. 省级劳动仲裁委员会由奇数成员组成，最多不超过9人，最少不少于5人，包括：
- 主任由人力资源和社会保障厅厅长或副厅长担任。
- 一名成员由省总工会代表担任。
- 一名成员由用人单位代表担任。
- 秘书由人力资源和社会保障厅指派。
- 一至多名成员由熟悉劳动社会领域、有信誉且公正的律师、管理人员和社会活动家担任。
秘书专职工作并承担委员会的日常事务，其他成员兼职。
省级劳动仲裁委员会的主任和成员由人力资源和社会保障厅厅长与相关部门协商一致后，报请省、自治区、直辖市人民政府主席批准决定。
条 3. 人力资源和社会保障部部长与中央组织部、中央编办主任协商一致后，具体指导省级劳动仲裁委员会的任务、权限和运作方式。
组织实施 省级劳动仲裁委员会设在人力资源和社会保障厅内，有自己的公章；其运营经费列入人力资源和社会保障厅的预算。人力资源和社会保障厅提供办公地点、设备，并确保委员会运作所需条件。
第五条。 根据本决定和人力资源和社会保障部的指导，省、自治区、直辖市人民政府主席作出具体决定成立本地区的劳动仲裁委员会。
条6. 本决定自发布之日起生效。
各部部长，相当于部级机构的局长，政府直属机关负责人，各省、直辖市人民委员会主席对执行本决定承担责任。
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