通知76-TC/CĐTC关于彩票发行企业等级标准的指导

通知

关于彩票发行企业等级标准的指导意见

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根据国务院第26号令一九九三年五月二十三日发布的《关于临时规定企业新工资制度的通知》和财政部、劳动和社会保障部联合发布的第21号通知（一九九三年六月十七日）关于企业等级评定的指导方针，在劳动和社会保障部第2872号函（一九九三年八月二十八日）同意后，财政部制定并统一在全国范围内实施以下彩票发行企业的等级评定标准。

一、评定指标：

彩票发行企业的等级评定指标如下：

1. 管理复杂度指标组（占总分的45%），具体包括：

a. 经营资金：根据截至一九九二年十二月三十一日的国家预算资金和自筹资金确定。

b. 彩票种类数量：根据财政部批准发行的彩票种类数量确定。

c. 活动范围和位置——允许销售彩票的区域：

- 范围较小：省或地区

- 范围较大：全国

此外，还考虑企业可能开发的市场潜力。

d. 劳动力数量：根据彩票公司工资名单上的固定员工人数计算（不包括临时工）。

2. 经营业绩指标组（占总分的55%），具体包括：

a. 实际收入：指彩票业务的实际收入，依据财政部一九九二年七月一日发布的第1184号函《关于彩票税收的规定》确定。

b. 对国家义务履行情况：包括向国家缴纳的各项税款（营业收入税、利润税、资本税、房产税、折旧费和其他按规定应缴的款项）。

c. 实际利润：指在完成对国家义务后的公司实际获得的利润（未扣除利润税）。

d. 利润率：反映资金使用效率的指标。

经营业绩指标以报告年度已决算的数据和计划年度到评定时为止的数据为基础，并参考前两年的结果。

在一九九三年暂时采用一九九二年的决算数据和一九九三年计划执行到评定时为止的数据，并参考一九九零年和一九九一年的情况。

二、各具体指标的评分标准及等级评定标准表

予以评级。

1. 各具体指标的评分标准：

各指标达到不同水平的标准分数如下：

2. 彩票发行企业等级评定标准表

彩票发行企业等级评定标准表规定如下

根据每个指标的得分，确定彩票发行企业的总得分，将其归入四个等级之一。

第三节 组织实施

1. 根据上述彩票发行企业等级评定标准，财政部建议：财政局与物价局、劳动和社会保障局以及彩票公司合作，进行评估，预测彩票发行企业的等级，确保主管单位与企业之间以及地方企业之间的工资和谐。将从二级开始的决定提交给省级人民政府批准，并将决定送交财政部进行管理和监督。

预计为一级的彩票发行企业，由省级人民政府提出联署意见；经与财政部、劳动和社会保障部协商一致后决定。

企业等级变更审查周期一般为三年。

2. 彩票发行企业的等级评定是确定总经理、副总经理、财务总监工资以及确定相当于部门正副职和同等职务的公司财务总监职务补贴的基础。

对于那些得分低于40分且尚未按照国务院第388号令（一九九一年十一月二十日发布）关于国有企业成立和解散的规定重新建立国有企业的彩票公司，不得按上述规定评定等级，并适用以下工资标准：总经理和副总经理的工资等于四级副职一等和二等的工资，具体为：

- 总经理工资：系数：3.28

一九九三年四月一日的工资水平为226000元

- 副总经理工资：系数：3.04

一九九三年四月一日的工资水平为212000元

定级后，对于财务总监，如果已经按照一九九零年十二月十二日联署发布的第64号通知《关于财务总监任职的规定》正确任命，则与副总经理同级别。否则，按照公司的部门正职级别发放专业工资和领导职务补贴。

在执行过程中，如遇问题，请地方财政局、劳动和社会保障局和彩票公司反馈至财政部研究解决。/。