农业与农村发展部决定第79/2001/QĐ-BNN号颁布农业与农村发展部表彰奖励委员会运作规定。该规定规定了委员会的职能、任务,分配委员会成员的任务,工作关系,运作方式和审批奖励程序。
Đối tượng áp dụng
农业与农村发展部表彰奖励委员会
Các điểm cốt lõi
- 委员会有向部长就农业与农村发展行业表彰奖励工作提供咨询的职能。
- 委员会的任务包括协调各机关团体;审查推荐奖励的集体和个人;并与地方和部门配合对组织和个人进行奖励审查。
- 分配主任、副主任、委员、部长办公厅主任、竞赛宣传展览科长的任务。
- 委员会定期每三个月召开一次常任成员会议,每年召开一次非常任成员会议;可根据工作需要随时召开会议。
- 审批奖励流程:从勋章到奖状,每个级别都有单独的流程,并提交给总理或主任部长。
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- 积极影响是提高农业行业表彰奖励工作的效率,激励集体和个人的积极性。
- 消极影响可能是由于必须参加许多会议,委员会成员的时间和精力负担加重。
❓ Câu hỏi thường gặp
农业与农村发展部表彰奖励委员会的职能是什么?
委员会有向部长就农业与农村发展行业表彰奖励工作提供咨询的职能。
当主任缺席时,副部长兼常务副主任的任务是什么?
主持委员会会议;指导常设机构的日常工作;审议常任委员提出的奖励建议并上报上级。
委员会定期多长时间召开一次会议?
委员会定期每三个月召开一次常任成员会议,每年召开一次非常任成员会议。
审批独立勋章的流程是什么?
经委员会审议通过后,常设机构呈报干部会意见,然后由部长兼主任签署报告呈送总理。
委员会有权审批颁发劳动二等勋章吗?
有,但须呈送副部长兼常务副主任签署报告呈送总理。
Toàn văn
决定
关于发布评奖委员会工作制度的决定
农业部评奖委员会
____________________________
农业农村部部长
根据国务院1995年11月1日发布的第73号令,关于农业部和农村发展部职能、任务、权限和组织机构的规定;
根据总理1998年11月3日发布的第01/2001/QĐ-HĐTĐKTTW号决定,关于中央评奖委员会工作制度的规定;
经农业部评奖委员会常务委员会和部长办公室的提议;
决定:
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 本决定附带发布农业部和农村发展部评奖委员会的工作制度。
条 2. 本制度自签署之日起十五日后生效,并取代农业部和农村发展部1999年4月12日发布的第64号决定。
条 3. 部长办公室主任、农业部评奖委员会成员、各省农业和农村发展局局长、林业检查分局局长以及部属各单位负责人负责执行本决定。
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部长
聂文俊
莱辉 Ngo
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规则
农业部和农村发展部评奖委员会活动
(根据农业部和农村发展部部长2001年8月1日发布的第79/2001/QĐ-BNN号决定发布)
第一章 评奖委员会的职能和任务
条1. - 职能
农业部和农村发展部评奖委员会(以下简称“评奖委员会”)是部长在农业和农村发展领域评奖工作的咨询机构。
条2. - 任务
a/ 实现各机关、团体在指导和推动全行业竞赛运动方面的协调;总结实践经验,组织指导建设并推广先进典型。
b/ 评选出那些有成绩的集体和个人,建议部长给予奖励或向上级申请奖励。
c/ 与地方和各行业合作,评选出由地方或行业管理的集体和个人;以及在农业和农村发展领域有贡献的外国组织和个人,建议部长给予奖励,或者提交上级审议批准。
第二章 评奖委员会成员的任务分工
条3. - 评奖委员会组成包括主席、两名副主席和其他委员,具体分工如下:
a) 部长,评奖委员会主席:
领导评奖委员会的所有活动;主持评奖委员会会议,签署评奖委员会决议。
b) 副部长,常任副主席:
在评奖委员会主席缺席时主持会议。指导评奖委员会常设机构的日常工作。在紧急情况下,根据常任委员的建议,向高级领导提出奖励建议,或向部长提出奖励那些在防灾减灾、工程建设项目中表现突出的集体和个人,以及完成高质量发明创造并在越南服务期满的外国组织和个人,随后常任委员向评奖委员会主席报告。
c) 农业和农村发展工会主席,副主席:
在评奖委员会主席和常任副主席缺席时主持会议。
负责指导和推动全行业的工人和技术人员竞赛运动,以及各群众组织的竞赛运动。
d) 部长办公室主任,常任委员:
指导评奖委员会常设机构的工作。
督促评奖委员会成员履行主席分配的职责。
对评奖委员会会议讨论材料中的内容和意见负责。
安排会议时间,签署评奖委员会会议结论通报。
编制评奖委员会年度活动经费预算。
đ) 评奖委员会委员
非常任委员:
负责指导、监督和检查全行业的竞赛运动和奖励工作;参加评奖委员会会议;严格执行评奖委员会已确定的活动计划。
非常任委员:
应部长—评奖委员会主席邀请每年召开一次定期会议和根据评奖工作需要召开的临时会议,在会议上对所负责地区的竞赛运动进行评价,并提出奖励建议。在被评奖委员会主席邀请参加会议时参与讨论和表决。
e) 竞赛宣传展览室主任,委员,秘书:
准备会议内容,制定工作计划,提前两天将资料提供给评奖委员会成员。
担任评奖委员会会议记录员。
第三章 工作关系和活动方式
第四条 工作关系
a/ 委员会实行集体工作制度,遵循多数表决原则,定期会议每三个月召开一次,对于非定期成员每年召开一次,并根据奖励和表彰工作的需要随时召开。
b/ 在委员会的会议上,如果主管领导缺席,必须指派副职参加以确保连续性和对涉及其负责单位事务的决策权。代替参加会议的人的意见被视为主管领导或委员会成员的意见,并对其在会议上的讨论以及该次会议的决定承担责任。
c/ 部办公厅的奖励宣传展览处是委员会的常设机构,负责与各职能局、专业局、已审查个人和集体业绩档案的社会组织合作,提出奖励级别建议,在会议期间向委员会报告,并将突发情况下的奖励建议提交给常务副部长。
第五条 活动方式:
a/ 在全体会议上,委员会将审议并向部长提出奖励建议,并建议部长向上级提出以下形式和对象的奖励:
劳动英雄称号,全国劳动模范,政府竞赛红旗,部竞赛红旗。
审议总理提出的劳动勋章,独立勋章,胡志明勋章,金星勋章的奖励建议,对象为个人和集体机关、单位。
b/ 委员会授权常设机构审查业绩,征求常务副部长和定期成员的意见后,然后由常务副部长处理委员会的工作,不召开全体会议时,审议以下形式的奖励:
总理颁发的嘉奖令
部级劳动模范
部表扬信
与各省、市人民委员会和91总公司的意见一致。
第六条 奖励审批程序:
a/ 对于授予部长领导的劳动勋章,劳动英雄称号,独立勋章,胡志明勋章,金星勋章的情况,经委员会审议通过后,常设机构请示干部委员会意见,然后由委员会主席部长签署报告呈送总理。
b/ 对于建议授予一级劳动勋章,全国劳动模范的情况,经委员会审议通过后,常设机构请示部领导班子意见,然后由常务副部长签署报告呈送总理。
c/ 对于授予二级、三级劳动勋章的情况,经委员会审议通过后,常设机构建立档案,由常务副部长签署报告呈送总理。
第四章 实施细则
第七条 本规定作为委员会活动的基础,并指导部属各单位的工作。在执行过程中,不符合的部分将由委员会进行修改和补充。
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