通知第79/2019/TT-BQP号关于从国家预算支付工资或军衔补贴的人员实施基本工资标准的指导意见

通知

关于从国家财政预算领取工资或军衔补贴的国防部机关和单位人员的基本工资标准的实施指导意见

依据2017年政府第164号法令（2017年12月30日）关于国防部职能、任务、权限和组织结构的规定；

依据政府第38/2019号法令（2019年5月9日通过）关于公务员、职员和武装力量的基本工资标准；

根据国防财务局局长沙龙的建议；

国防部部长发布本通知，指导从国家财政预算领取工资或军衔补贴的国防部机关和单位人员的基本工资标准的实施。

第一条 调整范围

二、非军人的机要工作人员；机要组织中的其他工作人员；享受生活费补贴的机要学员（以下简称“机要学员”）。

第二条 适用对象

三、根据政府二零零四年十二月十四日第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、公务员、职员和武装力量的工资制度签订劳动合同并按等级领取工资的人员（以下简称“第204/2004/NĐ-CP号法令”）。

第三条 计算工资、补贴和补助金的方法

3. 根据2004年12月14日政府第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、公务员、职员和武装力量的薪酬制度（以下简称“第204/2004/NĐ-CP号法令”）签订劳动合同并按职位等级领取工资的人。

二、计算工资、军衔补贴、保留系数差额和补贴、补助金的方法如下：

1. 基本工资标准：每月1,490,000元。

2. 各类对象按照本通知第二条规定的计算基本工资、军衔补贴、保留系数差额和补贴的方法如下：

a) 工资

现行军衔补贴系数

c) 保留系数差额金额

d) 按照基本工资标准计算的补贴

对于领取工资者

对于下士、士兵和通信学员

e) 按照百分比计算的补贴

对于领取工资者

对于下士、士兵和通信学员

自2023年7月1日起执行

第三，军官、享受通信军衔待遇的人员、专业军人、享受通信专业技术待遇的人员、国防工人、下士、士兵和通信学员的具体工资、补贴、补助标准详见附表1。

第四，对于国防事业单位工作人员、国防公务员、其他组织通信工作的人员以及根据第204/2004/NĐ-CP号法令规定签订劳动合同并按职位等级领取工资的人，适用本条第二款规定的工资、补贴、补助计算方法。

一、根据本通知的内容，各机关、单位应为享受待遇的人员编制工资、补贴表，并发放。

条4. 组织实施

二、对于在本通知生效前已调往其他机关、单位工作的第一款和第二款所列人员，接收机关、单位应根据原单位出具的“财务介绍信”或“停发工资证明”，编制发放名单，追补按规定应补发的差额部分。

2. 对于在本通知第二条第一款和第二款规定对象中，在本通知生效前已调往其他机关、单位工作的情况，接收机关、单位应依据原单位出具的“财务介绍信”或“停发工资证明”，编制发放名单，追补差额部分，按相关规定执行。

3. 对于正在使用国家规定的工资等级表和津贴制度的企业、具有独立财务管理权的事业单位和其他生产、经营、服务单位，应按照本通知第三条第一款规定的基本工资标准计算其工资等级表中的各等级工资和津贴，作为缴纳社会保险、医疗保险和其他法律规定劳动者的待遇的依据。所需资金由企业、具有独立财务管理权的事业单位和其他生产、经营、服务单位自行保障。

4. 在向享受对象发放工资时，各单位必须按照现行法律规定（包括社会保险、医疗保险、失业保险和个人所得税等）收取应缴款项。并于2019年6月30日前将本通知附件2规定的报告报送国防部（通过财务局）。

条 5. 生效日期

1. 本通知自2019年7月25日起生效，并取代2018年6月28日国防部部长发布的第88/2018/TT-BQP号通知，该通知关于从国家财政预算领取工资或军衔补贴的国防部机关和单位人员的基本工资标准的实施指导意见。

2. 本通知规定的各项制度自2019年7月1日起实施。

第六条 参考条款

如果本通知引用的法律法规（包括所附表格）被修改、补充或被新的法律法规替代，则引用的内容应按照新的法律法规执行。

条 7. 执行责任

1. 各机关、单位负责人对本通知的执行负全责。

2. 在执行过程中如遇问题，各机关、单位应反映至国防部（通过财务局）进行研究和解决。/。