联合通知第8-NV-LĐ-TT号规定了政府企业、国有企业和私营企业的办公机构及工厂的节假日休息安排。工地只允许在特定的节日休息。
Scope of application
国家机关(办公机构)、政府企业、国有企业、私营企业和工地
Key points
- 办公机构按照政府会议决议的规定休息节假日。
- 政府企业可以与办公机构相同的节假日休息。
- 国有企业享有与政府企业相同的节假日休息制度。
- 私营企业允许员工在正式节假日休息并支付工资,除非特殊情况需要工作。
- 工地仅在阳历春节、阴历春节、国际劳动节和国庆日休息。
🌐 Social impact of this document
- 员工增加了节假日休息时间,增强了文化和社会生活。
- 各企业需调整生产计划以适应节假日休息的规定。
- 一些工地不能在宗教节日休息,给信仰宗教的员工带来困难。
- 节假日休息为人们参与文化和社会活动提供了机会。
❓ Frequently asked questions
办公机构有哪些节假日休息?
办公机构根据1954年12月23日政府会议决议的规定休息节假日。
私营企业是否需要在节假日支付员工工资?
正常工作的员工可以在正式节假日休息并领取工资,除非特殊情况需要工作,则双方协商工资标准。
工地是否可以在宗教节日休息?
不,仅在阳历春节、阴历春节、国际劳动节和国庆日休息。
Full text
联合通则
关于休假事宜
内务部部长和劳动部部长
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敬启者: |
- 各部。 |
在最近的佛诞节之前,内务部根据1954年12月23日政府会议决议发布了通令,使“公务机关”在该节日放假。许多地方来电询问此假期是否适用于国营企业和工厂?
为解决围绕休假问题的疑问,内务部与劳动部联合提醒各部和委员会注意以下文件中有关正式假日休息的规定:
- 内务部通令第1031号,1955年4月29日关于节日的规定。
- 劳动部通令第05号,1955年3月9日关于政府工厂和工地工作时间的规定(1995年第5期公报,第80页)。
- 总理暂行条例第646号,1955年12月27日关于调整私营企业劳资关系的规定(条例第十二条)(1955年第18期公报,第249页)。
- 联合部通令第4号,1956年1月27日关于工地劳动制度的规定。(1956年第3期公报,第52页)。
根据1954年12月23日政府会议决议,摘录于1955年4月29日内务部通令第1031号,公务机关应在下列节日休息:
- 公历新年……休息一天。
- 农历新年……休息两天半(除夕、初一和初二)。
- 佛诞……休息一天。
- 佛成道……休息一天。
- 复活节……休息一天。
- 圣人节……休息一天。
- 圣诞节……休息一天。
- 独立日……休息一天。
- 国际劳动节……休息一天。
如果节日恰逢周日,则不补休。
“公务机关”指国家机关,即各部、委员会及其下属机构。
2) 对于同一部内或预算级别相同的机关之间的财产转移,主管部可以协调处理,无需支付费用。 政府工厂 根据1955年3月9日劳动部通令第54号规定,政府工厂工人也在上述规定的节日休息。
2) 对于同一部内或预算级别相同的机关之间的财产转移,主管部可以协调处理,无需支付费用。 工地 初时,1955年3月9日通令第54号规定工地工人也像政府工厂工人一样休息,但后来考虑到工地工作的临时性质,劳动部、财政部、交通邮电部、建筑部、水利部、工业部、卫生部联合发布的1956年1月27日联合通令第04号关于工地劳动制度的规定又规定,工地只在下列节日休息:
- 公历新年:休息一天。
- 农历新年:休息两天半(除夕、初一、初二)。
- 国际劳动节:休息一天。
- 独立日:休息一天。
如果节日恰逢周日,则不补休。上述休息规定适用于工地的所有干部、工人和职员。因此,根据此通令,工地不休息宗教节日。但是,工地指挥部可以根据工人的意愿和工作情况,允许他们休假参加宗教活动。
2) 对于同一部内或预算级别相同的机关之间的财产转移,主管部可以协调处理,无需支付费用。 国有企业 如贸易、越南电影摄影企业、国营农业企业等,虽然没有明确规定这些企业享有与政府工厂相同的假期待遇,但可以视为享有政府规定的政府工厂的假期待遇。
2) 对于同一部内或预算级别相同的机关之间的财产转移,主管部可以协调处理,无需支付费用。 私营企业 根据1955年12月27日总理暂行条例第646号第十二条,“常职工人在政府规定的正式节假日休息,并享有工资。如有必要在休息日工作,职工和雇主应协商支付那些日子的工资。”
总之,公务机关、政府工厂、国有企业包括国营农业企业、私营企业都按照1954年12月23日政府会议决议规定的节日休息。而工地则只在春节、国际劳动节和国庆日休息,不休息宗教节日。然而,工地指挥部可以根据工人的意愿和工作情况,允许他们休假参加宗教活动。
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内务部部长 |
劳动部部长 |
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