决定第818/1998/号财政部规定了分级组织和管理财政部门公务员培训和提高工作。本文件指导制定培训计划、课程内容、招生、组织培训班和颁发证书给财政部的公务员。
적용 범위
财政部的公务员；包括财政部下属单位，如财政干部培训中心、各总局、中央国库、直属财政部的大学、高等专科学校和中等专业学校。
핵심 사항
- 制定年度培训计划
- 组织招生和管理班级
- 在完成课程后为学员颁发证书
- 按照制度管理培训经费
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🌐 이 문서의 사회적 영향
- 提高财政部门公务员的专业知识和技能
- 通过严格管理活动确保培训质量
❓ 자주 묻는 질문
谁是负责组织培训班的主要责任人？
财政部干部培训中心负责组织和管理整个财政部门公务员的培训班和提高工作。
哪些公务员可以参加由财政干部培训中心组织的培训班？
对象包括财政部各局、司、院的公务员；县级及以上地方领导的公务员和直属财政部机构的专业人员。
전문
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财政部 |
社会主义共和国越南 |
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编号：818/1998/QĐ-BTC |
河内，一九九八年七月一日 |
决定
财政部部长第818/QĐ-BTC号决定一九九八年七月一日关于财政部门公务员培训和提高工作的分级组织与管理规定
财政部部长
根据政府第15/CP号决定（1993年3月2日）关于部委、相当于部级机构的国家管理任务、权限和责任；
根据一九九四年十月二十八日政府第178/CP号法令关于财政部的任务、权限和组织机构的规定。
根据政府总理第874/TTg号决定一九九六年十一月二十日关于国家干部和公务员的培训和提高工作；
根据人事组织和培训司司长的意见。
决定
第一条：
本决定附带颁布《关于财政部门公务员培训和提高工作的分级组织与管理规定》。
条2：
本决定自签发之日起十五日后生效。各部属单位负责人负责执行本决定。
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唐 hữu Phụng 聂文俊 |
规定
关于财政部门公务员培训和提高工作的分级组织与管理
（附属于财政部部长第818/QĐ-BTC号决定一九九八年七月一日）
I. 公务员培训和提高内容：
包括以下主要内容：
1 - 政治理论知识
2 - 行政管理和国家管理知识
3 - 在社会主义市场经济体制下的经济管理知识
4 - 财政、会计、审计专业业务知识
5 - 外语知识
6 - 计算机知识。
II. 公务员培训和提高形式：
1 - 按照公务员职级标准进行的知识培训和提高
2 - 为担任领导职务进行的培训和提高
3 - 提高政治、专业业务、经济和财政管理等知识的培训和提高，以及其他如外语、计算机等知识
4 - 对具有中专、大专、大学和研究生学历的公务员进行培训
5 - 对干部领导岗位进行的知识培训
6 - 公务员招聘考试培训
7 - 公务员入职前培训
8 - 公务员晋升职级考试培训
9 - 业务培训
根据时间、内容和性质，财政部组织培训或派遣公务员到部外机构学习。
根据时间、内容和性质，学员可能获得或不获得证书。
III- 公务员培训和提高工作的分级组织与管理：
III.1 - 财政部人事组织和培训司：
人事组织和培训司是协助部管理全国财政系统公务员培训和提高工作的国家机关。
人事组织和培训司的具体任务如下：
1- 制定长期规划和年度计划，关于公务员培训和提高工作。
2- 参与制定各类培训班的教学大纲。
3- 研究并汇总全国财政系统公务员培训和提高的需求，向部提出分配给各单位实施的建议。
4- 与相关单位合作，就某些需要的提高班招生事宜向部提出意见。
5- 组织管理并监督全国财政系统的公务员培训和提高活动。
6- 主持并与财务司配合，根据中央人事局通报的年度培训和提高指标及经费，向部报告审批。
7- 管理并选择向部推荐出国培训和提高的公务员。
8 - 总结并报告全国财政系统的培训和提高工作情况。
III.2- 财政部财政干部培训中心：
财政干部培训中心直接组织和管理全国财政系统公务员的培训和提高课程，主要负责使用国家每年拨给部的培训和提高经费。该中心组织的主要课程包括：国家管理理论、政治理论、经济和财政知识、审计基础理论或宏观层面的课程、公务员晋升考试培训、高级外语培训（B级以上）、高级计算机培训。总的来说，由财政干部培训中心组织的课程都会颁发证书给合格学员。
财政干部培训中心的具体任务如下：
1- 主导并与其他单位合作，制定教学大纲，编写教材，供课程使用，并提交部审批。
2- 制定年度培训和提高计划，报部备案，并通知各单位以便主动安排公务员参加相关课程。
3- 招生、组织和管理由中心举办的培训和提高课程。
4- 与学院、研究所、学校合作，组织政治理论、国家行政管理和其他必要知识的提高课程，以满足财政系统公务员的需求。
5- 向符合部规定的合格学员颁发证书，这些学员已完成中心组织的提高课程。
6- 管理并按规定使用部每年分配的培训和提高经费。
7- 向部报告中心组织的培训和提高工作情况。
财政干部培训中心培训和提高的对象：
+ 部属各局、司、院的公务员。
+ 部属各组织办公室的公务员。
+ 地方县级及以上领导公务员，以及部属各组织中的科员和主任科员（或同等职位）（对于上述已规定由财政干部培训中心组织的提高课程）。
III.3 - 部属各组织（各总局、中央国库）：
每个部属单位都设有专门负责管理本系统公务员培训和提高工作的机构（人事组织和培训部门的一部分）。每年，部属单位都会获得一部分经费用于实施公务员培训和提高工作。部属单位主要组织专业特有知识的提高课程、业务培训，并派遣公务员参加由财政部或其他机构组织的提高课程。
部属单位的任务如下：
1- 确定培训和提高的现状及需求，以组织实施或建议培训中心和其他单位组织相关培训班。
2- 制定年度培训和提高工作计划，并向财政部报告。
3- 组织各种提高班（包括选拔考试提高班、外语提高班、计算机提高班、具体业务培训班以及新政策更新班）供系统内的公务员和职员参加。
4- 根据计划和财政部及其他职能单位的要求，选择并派遣本单位管理范围内的公务员参加培训和提高班。
5- 对地方系统内各单位的培训和提高工作进行检查。
6- 总结并向部报告由本单位组织的培训和提高工作情况。
7- 管理并按照规定使用财政部每年分配的培训和提高经费。
部属各单位组织培训和提高的对象：
+ 全系统的公务员（对于具有专业特性的提高班和具体业务培训班）。
III.4 财政部各司局：
承担以下具体任务：
1- 确定本单位管理范围内公务员的培训和提高现状及需求，每年制定具体的培训和提高计划并报部（通过人事司和培训司）。
2- 组织更新有关新政策制度的培训班，供本单位负责的专业领域内的公务员参加。
3- 根据计划和财政部及其他职能单位的要求，选择本单位的公务员参加培训和提高班。
III.5 财政科学研究院：
承担以下具体任务：
1- 制定年度培训和提高工作计划，并报部。
2- 定期提高研究院研究员的知识水平。
3- 组织并管理研究生教育和根据部要求组织公务员的培训和提高工作。
4- 根据计划和财政部及其他职能单位的要求，选择并派遣本单位的公务员参加培训和提高班。
5- 向部报告由研究院组织的培训和提高工作情况；向部提出提高研究生教育质量的方针和措施。
6- 管理并按照规定使用财政部每年分配的培训和提高经费。
III.6 部属高等院校、中等专业学校：
承担以下具体任务：
1- 提高本校教师的知识水平。
2- 组织理论和教学技能提高班，供教师参加。
3- 根据部和地方的要求组织公务员的培训和提高工作；与相关单位合作参与部要求的公务员培训和提高工作。
4- 根据计划和财政部及其他职能单位的要求，选择并派遣本单位的公务员参加培训和提高班。
5- 向部报告由学校组织的培训和提高工作情况。
6- 管理并按照规定使用财政部每年分配的培训和提高经费。
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