决定第83/2006/QĐ-TTg规定了自然资源与环境行业气象水文职业的津贴制度，根据工作位置不同，津贴比例为10%至20%。本决定不适用于国防和公安部门单位中的人员。
적용 범위
自然资源与环境行业事业单位中直接从事气象水文职业的工作人员，但不包括国防和公安部门单位中的人员。
핵심 사항
- 在具有地区系数不低于0.1的观测站工作的气象水文观测员享受20%的职业津贴（第二条a项）
- 在船上执行勘测任务的工作人员以及在具有地区系数不低于0.1的预报中心工作的其他勘测工作人员享受15%的职业津贴（第二条b项）
- 气象、水文、海洋、高空、农业气象技术工作人员享受10%的职业津贴（第二条c项）
- 职业津贴按照现岗位工资等级加上领导职务补贴和超岗年限补贴（如有）计算（第二条）
- 国家预算确保全额保障活动经费的机关和单位的职业津贴支出（第三条1项）
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 利益：有助于提高气象水文行业工作人员的收入和工作动力。
- 缺点：国家预算支出增加，可能给自筹资金单位带来财政压力。
❓ 자주 묻는 질문
哪些工作人员可以享受20%的职业津贴？
在具有地区系数不低于0.1的观测站工作的气象水文观测员（第二条a项）。
职业津贴是如何计算的？
职业津贴按照现岗位工资等级加上领导职务补贴和超岗年限补贴（如有）计算（第二条）。
该决定适用于哪些单位？
该决定适用于直接从事自然资源与环境行业气象水文职业的事业单位工作人员，但不包括国防和公安部门单位中的人员（第一条）。
国家预算如何确保经费？
国家预算确保全额保障活动经费的机关和单位的职业津贴支出（第三条1项）。
该决定从何时生效？
该决定自发布之日起15日后生效（第四条）。
전문
决定
关于气象水文职业津贴制度属于自然资源和环境部门
第一条 本决定规定了在从事自然资源和环境部门的气象水文职业的事业单位工作人员的职业津贴制度。
___________
国务院总理
根据2001年12月25日《政府组织法》；
根据2004年12月14日国务院第204号令《关于公务员、事业单位工作人员和武装力量工资制度的规定》；
鉴于自然资源与环境部部长的提议，
决定
第一条 范围与对象
第二条 本决定规定的职业津贴制度不适用于国防部和公安部所属单位的气象水文工作人员。
第二条 津贴标准及计算方法
第一条 津贴优待标准如下：
a) 对以下对象适用20%的津贴优待：
- 在气象站、气候站、高空气象站、农业气象站、农业气象试验站、天气雷达站、水文站、海文站、环境站等位于地区系数为0.1或以上地区的气象水文观测员（岗位代码：14.106，14.107，14.108）；
- 在海洋调查船上直接从事气象海洋调查工作的人员。
b) 对以下对象适用15%的津贴优待：
- 不符合本条第一款a项规定的，在气象站、气候站、高空气象站、农业气象站、农业气象试验站、天气雷达站、水文站、海文站、环境站等工作的气象水文观测员（岗位代码：14.106，14.107，14.108）；
- 直接从事气象水文海洋调查工作的调查队、调查团、气象水文海洋调查队的工作人员；
- 在省级和直辖市气象水文中心、区域气象水文台的预报室等位于地区系数为0.1或以上地区的气象水文预报员（岗位代码：14.103，14.104，14.105）。
c) 对以下对象适用10%的津贴优待：
- 在中央气象水文中心、省级和直辖市气象水文中心、区域气象水文台的预报室等工作的气象水文预报员（岗位代码：14.103，14.104，14.105）；
- 直接从事气象、水文、海洋、高空气象、农业气象监控工作的技术员。
第二条 职业津贴优待按现岗位工资加上职务领导津贴、超职级年限津贴（如有）计算。
第一条 对于由国家财政全额保障经费的机构和单位，职业津贴优待的资金来源由国家财政按照现行预算分级管理的规定，在每年分配给机构和单位的预算中安排。
二、地方预算确保地方执行的信息系统和数据库建设、调查收集信息、更新、维护和运行活动所需资金，按照国家预算法、信息技术法及相关法规规定。
第二条 对于实行财务自主机制的事业单位，职业津贴优待由机构和单位从用于实现财务自主权和责任的资金中支付。
本决定自公布之日起十五日后生效。
条 4. 生效日期
本决定自公布之日起十五日后生效。
条5. 指导和执行责任
1. 自然资源与环境部牵头，会同民政部和财政部负责指导实施本决定。
2. 各部部长、相当于部级机构的局长、政府直属机构的局长、省和直辖市人民政府主席负责执行本决定。/。
관계도
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