令第83号2016/NĐ-CP规定国防工人技能等级、晋级条件

 

令

关于技能等级的规定

国防工人晋升条件的规定

根据2015年6月19日《政府组织法》；

根据2015年11月26日《专职军人、国防工人和文职人员法》；

根据国防部长的提议；

政府发布关于国防工人技能等级和晋升条件的法令。

第一章

总则

第一条 调整范围

本法令规定国防工人的技能等级和晋升条件；相关机关、组织和个人在检查和评估国防工人技能等级方面的职责和权限。

第二条 适用对象

正在执行任务的国防工人，包括在武器、军事技术装备生产、维修、改进和保管单位；以及在备战、作战、训练和其他与执行本法令有关的任务中的保障和服务人员。

条3. 术语解释

1. 国防工人的职业技能是指将专业知识应用于实际工作中，在不同岗位上根据任务要求进行操作的能力。

2. 国防工人的技能等级是指按照从低到高的顺序排列的职业技术水平，确定每个职业的专业知识和技术水平的程度。

3. 国防工人的技能等级框架是基于工作性质、程度、范围、情境、灵活性、创新性和责任等标准对技能等级进行分类的体系。

4. 技能证书是对国防工人具备完成某一职业某一等级所需工作的能力的认可。

5. 国防工人的技能等级晋升是指通过考试评估，将较低等级的职业技能提升到较高等级，并在达到晋升要求后颁发技能证书。

第二章

关于国防工人的技能等级

第四条 国防工人的技能等级

1. 在民用行业相应领域工作的国防工人的技能等级按照国家职业技能等级规定执行，共分为五个等级，具体如下：

a) 职业技能等级一级；

b) 职业技能等级二级；

c) 职业技能等级三级；

d) 职业技能等级四级；

e) 职业技能等级五级。

2. 在军队特殊行业的国防工人的技能等级从一级到七级不等，具体如下：

a) 职业技能等级一级；

b) 职业技能等级二级；

c) 职业技能等级三级；

d) 职业技能等级四级；

e) 职业技能等级五级；

f) 职业技能等级六级；

g) 职业技能等级七级。

3. 国防部部长规定军队特殊行业的目录；并描述与每个特殊行业相对应的职业技能等级标准。

第五条 国防工人的技能等级框架

在民用行业相应领域工作的国防工人的技能等级框架按照国家职业技能等级框架规定执行。

在军队特殊行业的国防工人的技能等级框架，具体如下：

1. 一级：

a) 执行简单重复性工作，在固定情况下进行；

b) 具备基本的专业知识，了解分配领域的职业活动；能够根据指导应用知识和理解来完成工作；

c) 能够接收、记录和传递信息，参与团队或小组工作；对工作结果和产品负部分责任。

2. 二级：

a) 能够执行常规工作；

b) 具备基本的专业知识，了解分配领域的职业活动；能够应用知识和理解解决一些常规的技术问题和复杂但需要指导的工作；

c) 能够分析和解释信息；能够在团队或小组中独立工作；对工作结果和产品负主要责任。

3. 三级：

a) 能够执行常规工作和某些特定情况下的复杂工作；

b) 具备专业知识，了解原理和理论，了解分配领域的职业活动；能够应用知识和理解解决一些复杂的技术问题；

c) 能够识别、分析和评价来自不同来源的信息；能够在某些情况下独立工作；对工作结果和产品负主要责任。

4. 四级：

a) 能够执行大多数复杂工作，选择多种方案应对不同情况；

b) 具备专业知识，了解原理和理论，广泛了解分配领域的职业活动；能够应用知识和理解解决一些复杂的技术问题和管理要求；

c) 能够识别、分析和评价来自不同来源的信息；能够在团队或小组中独立工作并指导他人；对工作结果和产品质量负责，并对团队或小组成员的工作结果和产品负部分责任。

5. 五级：

a) 能够执行大多数复杂工作，选择多种方案应对多种情况；

b) 具备专业知识深厚，对原理、理论有广泛了解，并对分配领域内的职业活动有深入广泛的了解；具备分析、思考、诊断某些模块或系统组合的能力，以解决和处理技术专业复杂问题及管理要求，在执行任务时具有有限范围内的能力；

c) 能够从不同来源分析和评估信息，并使用分析结果提出意见和建议，服务于管理目的和研究；能够独立自主工作；具备管理、领导团队完成分配任务的能力；对自己完成的工作成果质量负责，并对其团队成员完成的工作成果质量负责。

6. 第六级：

a) 能够在各种情况下完成复杂的任务；

b) 具备专业知识深厚，对原理、理论有广泛了解，并对分配领域内的职业活动有深入广泛的了解以及对其他一些领域的了解；具备分析、思考、诊断、设计每个模块或系统组合的能力，以解决和处理技术专业复杂问题及管理要求，在执行任务时具有一定范围内的能力；

c) 能够分析和评估信息，并能概括化提出观点和创新；能够独立自主工作；具备管理、领导团队完成任务过程中的能力；对自己完成的工作成果质量负责，并对其团队成员完成的工作成果质量负责。

7. 第七级：

a) 能够在任何情况下完成所有复杂的任务；

b) 具备专业知识深厚，对原理、理论有广泛了解，并对分配领域内的职业活动有深入广泛的了解以及对其他一些领域的广泛了解；具备分析、思考、诊断、设计整体模块或系统组合的能力，以解决和处理技术专业复杂问题及所有管理要求，在执行任务时具有广泛范围内的能力；

c) 能够分析和评估信息，并具备概括化提出有效观点和创新的能力；能够独立自主工作；具备管理、领导团队完成任务过程中的能力；对自己完成的工作成果质量负责，并确保其团队成员完成的工作成果符合技术参数和规定标准。

第三章

国防工人晋升条件的规定

第六条 技能等级提升条件的规定

1. 必须满足本条第2、3、4、5、6、7、8款规定的相应技能等级条件，并参加技能等级考试，考试成绩必须达到要求。

2. 所有国防工人如有需求均可参加技能等级一级的考试并获得证书。

为了参加技能等级一级的考试并获得证书，国防工人必须持有初级证书或相关专业的毕业证书，并且自取得该证书之日起至少有一年的连续工作经验。

3. 为了参加技能等级二级的考试并获得证书，国防工人必须满足以下条件之一：

a) 持有技能等级一级证书或相关专业的初级证书或毕业证书，并且自取得该证书或毕业证书之日起至少有三年的连续工作经验；

b) 完成与所报考专业相应的中等职业教育或中等专业教育课程。

4. 为了参加技能等级三级的考试并获得证书，国防工人必须满足以下条件之一：

a) 持有技能等级二级证书或相关专业的中等职业教育或中等专业教育毕业证书，并且自取得该证书或毕业证书之日起至少有三年的连续工作经验；

b) 持有技能等级一级证书或相关专业的初级证书或毕业证书，并且自取得该证书之日起至少有六年的连续工作经验；

c) 完成与所报考专业相应的高等职业教育课程。

5. 为了参加技能等级四级的考试并获得证书，国防工人必须满足以下条件之一：

a) 持有技能等级三级证书或相关专业的高等职业教育毕业证书，并且自取得该证书或毕业证书之日起至少有三年的连续工作经验；

b) 持有技能等级二级证书或相关专业的中等职业教育或中等专业教育毕业证书，并且自取得该证书或毕业证书之日起至少有六年的连续工作经验；

c) 持有技能等级一级证书或相关专业的初级证书或毕业证书，并且自取得该证书之日起至少有九年的连续工作经验；

d) 完成与所报考专业相应的大学本科课程。

6. 为了参加技能等级五级的考试并获得证书，国防工人必须满足以下条件之一：

a) 持有技能等级四级证书或相关专业的大学本科毕业证书，并且自取得该证书或毕业证书之日起至少有六年的连续工作经验；

b) 拥有三级职业技能证书或与所报考职业相应的高等专科学历，并自获得证书或学历之日起至少有9年连续从事该职业的工作经验；

c) 拥有二级职业技能证书或与所报考职业相应的中等专科学历、中等职业教育学历、中等专业教育学历，并自获得证书或学历之日起至少有12年连续从事该职业的工作经验；

d) 拥有一级职业技能证书或初级证书、职业资格证书、技术工人证书，与所报考职业相应，并自获得证书之日起至少有15年连续从事该职业的工作经验。

7. 为了参加职业技能等级为六级的职业技能评价和获取相应的职业技能证书，国防工人必须满足以下条件之一：

a) 拥有五级职业技能证书，与所报考职业相应，并自获得证书之日起至少有6年连续从事该职业的工作经验；

b) 拥有四级职业技能证书或与所报考职业相应的大学学历，并自获得证书或学历之日起至少有12年连续从事该职业的工作经验；

c) 拥有三级职业技能证书或与所报考职业相应的高等专科学历，并自获得证书或学历之日起至少有15年连续从事该职业的工作经验；

d) 拥有二级职业技能证书或与所报考职业相应的中等专科学历、中等职业教育学历、中等专业教育学历，并自获得证书或学历之日起至少有18年连续从事该职业的工作经验；

đ) 拥有一级职业技能证书或初级证书、职业资格证书、技术工人证书，与所报考职业相应，并自获得证书之日起至少有21年连续从事该职业的工作经验。

8. 为了参加职业技能等级为七级的职业技能评价和获取相应的职业技能证书，国防工人必须满足以下条件之一：

a) 拥有六级职业技能证书，与所报考职业相应，并自获得证书之日起至少有6年连续从事该职业的工作经验；

b) 拥有五级职业技能证书，与所报考职业相应，并自获得证书之日起至少有12年连续从事该职业的工作经验；

c) 拥有四级职业技能证书或与所报考职业相应的大学学历，并自获得证书或学历之日起至少有18年连续从事该职业的工作经验；

d) 拥有三级职业技能证书或与所报考职业相应的高等专科学历，并自获得证书或学历之日起至少有21年连续从事该职业的工作经验；

đ) 拥有二级职业技能证书或与所报考职业相应的中等专科学历、中等职业教育学历、中等专业教育学历，并自获得证书或学历之日起至少有24年连续从事该职业的工作经验；

e) 拥有一级职业技能证书或初级证书、职业资格证书、技术工人证书，与所报考职业相应，并自获得证书之日起至少有27年连续从事该职业的工作经验。

条 7. 颁发职业技能证书和组织技能等级评估

国防部部长规定国防工人职业技能证书的颁发、重新颁发、撤销或收回；以及国防工人技能等级提升评估的内容和方法。

条 8. 免试升等和认定技能等级条件

1. 参加世界或东盟职业技能竞赛并获得奖牌的国防工人，可保留成绩，免于考试，并在现有技能等级基础上晋升一级。

2. 参加全国职业技能竞赛并获得奖牌或参加全军技术能手竞赛并获得三等奖及以上的国防工人，可保留成绩，免于考试，并可在年限前一年内晋升技能等级。

3. 参加全军技术能手竞赛并被认定为技术能手或参加由国防部直属单位组织的技术能手竞赛并获得三等奖及以上的国防工人，可保留成绩，免于考试，并在达到下一个技能等级年限时获得职业技能证书。

4. 国防部部长规定，在保持技能等级期间，因出色完成任务而免于考试，并在达到下一个技能等级年限时获得职业技能证书的情况。

条 9. 国防工人在军队中转岗条件

在军队中工作的国防工人，如需转岗，必须满足以下条件：

1. 持有当前工作岗位的职业技能等级证书；

2. 转岗至二级至少有三年连续工作经验，转岗至三级及以上至少有五年连续工作经验；

3. 技能等级评估考试成绩符合要求。

第四章 实施细则

实施条款

第十一条 效力实施

本法令自2016年7月1日起生效。

第十一 条 责任执行

1. 国防部部长负责详细规定本条例赋予的各项条款。

2. 各部部长、相当于部级的机构负责人、政府直属机构负责人、省或直辖市人民政府主席及相关组织和个人负责执行本条例。/