财政部决定第85/2004/QĐ-BTC号关于向各部委、部级机构和总公司分配2005年国家预算收支计划。该决定要求节约经常性支出（不包括工资）的10%，并至少使用收入的40%来改革工资。
适用范围
各部委、部级机构、政府直属机构、中央其他机关、91家总公司
要点
- 各被分配2005年国家预算收支计划的部门和机构。
- 节约经常性支出（不包括工资）的10%，并至少使用收入的40%来改革工资。
- 对于有收入的事业单位，至少使用收入的35-40%来实施工资改革。
- 行政机关如果有收入，至少使用收入的40%来改革工资。
- 部长和机关首长负责按照《国家预算法》的规定组织实施预算。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：减少经常性支出，增加用于工资改革的资金。
- 消极影响：可能给有收入的事业单位的运作带来困难。
❓ 常见问题
2005年被分配预算的部门和机构需要做什么？
必须节约经常性支出（不包括工资）的10%，并至少使用收入的40%来改革工资。
对于有收入的事业单位，最低使用比例是多少？
至少使用收入的35-40%来实施工资改革。
有收入的行政机关可以使用多少百分比？
至少使用收入的40%来实施工资改革。
部长和机关首长负有什么责任？
负责按照《国家预算法》的规定组织实施预算。
节约经常性支出的10%意味着节约多少钱？
具体金额不清楚，只知道是节约经常性支出（不包括工资）的10%。
全文
财政部部长决定
关于2005年国家预算收支计划的分配
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根据第十一届全国人民代表大会第六次会议通过的2005年国家预算收支计划的第33/2004/QH11号决议（2004年11月9日）；
根据第十一届全国人民代表大会第六次会议通过的2005年中央预算分配的第34/2004/QH11号决议（2004年11月11日）；
根据国务院总理2004年11月17日签发的关于2005年国家预算收支计划分配的第194/2004/QĐ-TTg号决定；
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 将2005年国家预算收支计划指标分配给各部、各相当于部级机构、各直属政府机关、其他中央机构和第91总公司的单位（详见附表），包括根据有权机关决定提前拨付需在2005年收回的各项款项。
条 2. 根据分配的2005年国家预算收支计划，各部部长、各相当于部长级机构的首长、各直属政府机关的首长和其他中央机构的首长应将国家预算收支计划分配给下属单位和下级单位，并确保以下2005年工资改革方案的资金来源：
- 节约经常性支出的10％（不包括工资和具有工资性质的项目）。- 对于有收入的事业单位（包括已实施财政部2002年1月16日第10/2002/NĐ-CP号法令财政制度的单位），使用至少40％的留存收入。- 行政机关如有留存收入，应至少使用40％的收入用于2005年的工资改革。
条 3. 各部部长、各相当于部长级机构的首长、各直属政府机关的首长和其他中央机构的首长以及第91总公司总经理负责按照《预算法》的规定组织执行分配的国家预算收支计划。
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